株式会社アウトソーシングテクノロジー
【関西】エンジニアに挑戦したい方！/無期雇用派遣 ■2004年の設立以来、R&Dに特化した機械･電子･電気･ソフトウェアの技術者派遣及び開発請負事業等を展開しています ■エンジニア派遣～システムエンジニアリングサービス～業務請負～人材紹介等、顧客要望に合わせたサービスを提供| 想定年収 | 300万円～400万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 大阪府、兵庫県、京都府 |
募集要項
仕事の内容
例えば… これからエンジニアとして挑戦したい方、 業務・技術の幅を広げていきたい方。当社内の幅広い案件からご自身のキャリアビジョンを一緒に描いていきましょう。
■大手自動車、半導体関連業務に関連した優良な案件が豊富。
■案件は無期雇用の為、安定して就業が可能です。（1つのクライアント先で年単位のご就業、長い方だと10年以上同じクライアント先で就業されてる方もいらっしゃいます。）ご自身が積極的に手を挙げれば、新しい技術領域のプロジェクトにチャレンジすることも可能です。アウトソーシング企業だからこそ、「ゼネラリスト」として経験を積むことができます！！
必要な経験・能力等
【必須】■エンジニアに興味があって、キャリアアップをはかりたい方
■積極的に業務に取り組める方■手に職を付けて、市場価値を上げたい方
【業務内容例】
・自動車部品の組立業務 ・半導体関連部品の生産技術業務
・半導体装置のマシンオペレーター業務
その他、大手機械メーカーで幅広い業務がございます。
配属先情報
■関西エリアの派遣先 ※ご本人様のご希望に合わせて、決定します。
| 募集職種 | 【関西】エンジニアに挑戦したい方！/無期雇用派遣 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給\190,000～ 基本給\190,000～を含む/月 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】配属先による 【所在地】大阪府 （派遣先規則に準ずる） 【喫煙環境】敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 勤務地② 【事業所名】配属先による 【所在地】兵庫県 （派遣先規則に準ずる） 【喫煙環境】敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 勤務地③ 【事業所名】配属先による 【所在地】京都府 （派遣先規則に準ずる） 【喫煙環境】敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【備考】※ご経験やご希望に合わせて、上記勤務地以外(関西圏・東海圏)の案件をご紹介させて頂く場合もございます。 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | 09:00～18:00（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 |
【休日】123日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 その他（GW・夏季・年末年始休暇） 【有給休暇】有（10日～） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】賞与、家族・地域・役職・住宅・資格・深夜・出張・休日出勤手当、家賃補助、産休・育休、介護・慶弔休暇 |
| 選考内容 | 【面接回数】1回程度（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】5名 |
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企業情報
事業内容
■機械/電気/電子/組込制御/ソフトウェア/化学分野へのエンジニアリングサービス事業 ※次世代自動車・デジタル家電・ロボティクス・医療機器研究開発・生産・技術開発 ※ハードウェア・ソフトウェア・販売、設計・構築、保守・その他技術サービスなど
| 設立 | 2004年12月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 笠井 嘉明 | ||||||
| 従業員数 | 28,050名 | ||||||
| 平均年齢 | 32.6歳 | ||||||
| 資本金 | 483百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 主な株主 | 株式会社アウトソーシング | ||||||
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内１－８－３ | ||||||
| 本社以外の事業所 | 【支店】東京/札幌/仙台/宇都宮/高崎/横浜/静岡/名古屋/大阪/姫路/福岡/熊本 他合計56拠点以上 | ||||||
| 関連会社 | ■株式会社シンクスバンク ■株式会社モバイルコミュニケーションズ ■共同エンジニアリング株式会社 ■アドバンテック株式会社 他 | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 《福利厚生補足》■借上社宅制度：入社時、もしくは転勤にて転居が必要な場合に5割会社負担(上限3万/月)入居可能です。■家族手 当：配偶者13,000円、第一子6,000円/月、第二子4,000円 ■リーダー手当：リーダーミッションを担当する社員に支給します。■成 果手当：顧客評価が高いと認められた社員に対して支給されるインセンティブ的な手当になります。 【その他制度】確定拠出年金、資格取得支援(受験費用負担/祝い金)、慶弔金、技術図書購入補助、引越補助、KENスクール割引 ■設立以来、主に製造業やIT分野の多種多様なクライアントとエンジニアの架け橋となり、その時代のニーズに合わせた柔軟性で、 技術者雇用を促進するプラットフォームとして社会に貢献。その中でも大きな強みとなるのが高い「技術力」と「人間力」です。 ■顧客とエンジニアのマッチングを高める事で社員教育に対する時間・費用を惜しまない業界トップクラスのサポート体制を確立。 住宅手当等の福利厚生は勿論、女性エンジニアの積極雇用等、エンジニアの成長やキャリア形成を全面的にアシストしています。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
エントリー後の流れはどうなっていますか？
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求人の内容について質問があるのですが。
企業への応募は一社ずつ？同時に複数？
経験不問の求人は、誰でもエントリーしてOK？
今すぐ転職したいわけではないが、エントリーしてOK？
非公開求人と公開求人の違いは何ですか？
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