株式会社アイティーブレーン
【サーバーエンジニア】クラウド/仮想化等の設計・構築案件豊富【WEB面接可】 ■創業22年無借金黒字経営 ■社員の60％以上がPL・PMのハイレベルな技術者集団の中で確実にキャリアアップできる環境 ■公共・金融・通信・医療系の豊富な上流優良案件をあなたの技術力向上の為に希望に沿ってアサイン ■働きやすさ◎| 想定年収 | 500万円～700万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都23区内、神奈川県 |
募集要項
仕事の内容
クラウド/仮想化等インフラ全般における設計・構築プロジェクトにて、ご経験に合わせて、サーバー要件定義～運用保守業務をお任せ。ユーザー直取引や複数の大手SIer取引など、戦略経営で案件待機ゼロを実現。
【案件例】あなたの技術力向上に相応しい案件にアサインを決定します。
・大手企業データセンター内、サーバ運用・保守(Windows,UNIX,Linux)
・大手公共機関向けDR対策 (クラウド利用のデータバックアップ)
・大手金融機関システム一元化プロジェクト
・大手製薬会社向けクラウド基盤用ストレージシステム設計・構築等
・大手企業社内システム向け仮想化基盤の設計～保守
必要な経験・能力等
【必須】サーバーエンジニアとして運用以上のご経験
【安心の働き方】平均残業10時間未満/月！創業以来18年連続黒字経営を継続する事業安定性。仕事のやりがいとプライベートの両立が可能です。
【技術力の高い組織】社員の60％以上がPL・PMというハイレベルな技術者集団なので、自分が知らない技術分野のPMクラス社員とも仕事交流を通して、疑問や改善点を即時検討することができます。社内ではPGを最上層として位置づけていることは特徴的です。会社都合ではなく、キャリアアップに繋がる案件アサインを実現しているので、より早く多くのことを学ぶことができる環境です。
配属先情報
正社員として働くエンジニアの大半がPM・PLクラス。複数メンバーによるチーム制で、経験豊富なリーダーの仕事を間近で見ながら学べます。
| 募集職種 | 【サーバーエンジニア】クラウド/仮想化等の設計・構築案件豊富【WEB面接可】 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給\400,000～ 基本給\304,000～ 固定残業代\96,000～を含む/月 ■賞与実績:決算賞与0.5か月分を含んで年収提示 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】6ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】顧客先常駐 【所在地】東京都 23区内 （23区外も有（府中など）） 【喫煙環境】主要顧客先は敷地内全面禁煙だが、顧客先により異なる。 勤務地② 【事業所名】顧客先常駐 【所在地】神奈川県 （横浜市・川崎市など） 【喫煙環境】主要顧客先は敷地内全面禁煙だが、顧客先により異なる。 【備考】※勤務地は何れか希望をお伺いいたします。 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | 09:00～18:00（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：40.0時間/月 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】125日 研修支援制度（全従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季2日 年末年始5日 その他（誕生日休暇・健康診断日休暇） 【有給休暇】有（10～20日） （平均年間有休消化は10.4日（希望100％）） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】育児・介護休暇、資格取得奨励制度、スキルアップ手当（規定あり）、会社負担の生命保険/勤務年数による |
| 選考内容 | 【面接回数】1～2回（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】5名 |
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企業情報
事業内容
■基盤ソリューション事業 ■開発ソリューション事業 ■ERP事業
| 設立 | 2002年04月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 伊藤 隆教（いとうたかみち） | ||||||
| 従業員数 | 137名 | ||||||
| 平均年齢 | 33歳 | ||||||
| 資本金 | 10百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 本社所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町２－２－２２ＡＣＮ半蔵門ビル１１Ｆ | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | ■“自由度の高い環境と責任あるポジション、PMへのキャリアパス提供”が可能。 当社の取引先は大手企業が中心となるため、責任ある立場で自由度の高い環境でのプロジェクトに関わることができます。 ■“チームとしての技術力向上”を図っています。 社外の常駐社員へは営業が定期的に訪問するため、気軽に要望を伝えやすい環境です。2ヶ月毎に帰社日を設け、技術発表会を開催。社員同士が技術を共有したり、意見を出し合って、技術に対する意識を高めています。また社内受託チームではアーキテクチャーやプログラミング勉強会を1日数時間行っています。 【“エクセレントカンパニー（収益力の高い超優良企業）”であるから、仕事のやりがいと働きやすさの両立が叶う】 代表取締役の伊藤隆教がリクルートを経て50歳で起業。経営理念「IT分野で人を育てる」のもと、大手SIerやエンドユーザーとともに大規模かつ長期プロジェクト案件を手掛け、エンジニアが高度な技術力とプロジェクト管理能力を身につけることを重んじてきました。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
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求人の内容について質問があるのですが。
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経験不問の求人は、誰でもエントリーしてOK？
今すぐ転職したいわけではないが、エントリーしてOK？
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|---|---|
| 勤務地 | |
| 業界 | |
| スキル | |
| こだわり | 休日120日以上 株式非公開企業 日系企業（内資企業） 従業員数100～999人 |
