日本メドトロニック株式会社
【東北/医療機器営業】ニューロバスキュラー/業界経験不問/TOPシェア製品多数 ■グローバルNo,1の売上を誇る医療機器メーカー『メドトロニック』/患者様の生活を劇的に変える画期的製品多数 ■4年連続で「働きがい認定企業」に認定。■医療業界未経験からの活躍実績多数!研修&教育体制も整っております。想定年収 | 500万円~850万円 |
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予定勤務地 | 岩手県、宮城県、福島県 |
募集要項
仕事の内容
■世界TOPクラスの品質・性能・シェアを持つ当社医療機器の提案営業をお任せします。異業界&文系の方の応募歓迎です。【顧客】医療従事者(医師や看護師等)【担当商材】ニューロバスキュラー
【特徴】■医療従事者の使いやすさを重視した製品群が多く、多くの先生方から支持を得ている製品が多数。また、革新性の高い製品も多い為、
医師とパートナーとなって提案型営業を実施することが可能。
■給与水準の高い医療業界の中でも業界TOPクラスの高待遇(モデル年収参照)。また、離職率7%/平均勤続年数約10年と長期就業しやすい環境です。
必要な経験・能力等
【必須】■営業経験 または コメディカル(臨床工学技士/放射線技師 等)
※異業界からの転職実績多数
※社会人経験年数:2~13年程度
【育成環境】■座学研修やOJT研修、確認テスト等、独り立ちまで支援も充実。業界未経験からでも、知識習得いただく機会がございますので、安心してご入社いただけます。
【キャリアパス】■社内公募制オープンポジションは全社員に公開。自分自身でキャリア構築が可能。実際、月に3~4名程は社内公募で異動。
配属先情報
【担当製品】NV(ニューロバスキュラー):脳梗塞治療の血栓除去用デバイスやカテーテル 領域を担当予定です。
募集職種 | 【東北/医療機器営業】ニューロバスキュラー/業界経験不問/TOPシェア製品多数 |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 【語学力】 【資格】 第一種運転免許普通自動車 臨床工学技士 診療放射線技師 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】年俸制 【備考】年俸¥4,200,000~ 基本給¥350,000~を含む/月 ※想定年収には、セールスインセンティブを含む 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給) 【モデル年収】 年収880万円 入社4年目 メンバー(月給40万円+インセンティブ)、年収1000万円 入社7年目 リーダー(月給50万円+インセンティブ) |
試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】事業所 【所在地】岩手県 (直行直帰) 【喫煙環境】屋外のため受動喫煙措置なし 勤務地② 【事業所名】事業所 【所在地】宮城県 (直行直帰) 【喫煙環境】屋外のため受動喫煙措置なし 勤務地③ 【事業所名】事業所 【所在地】福島県 (直行直帰) 【喫煙環境】屋外のため受動喫煙措置なし 【備考】※出社義務無し。先輩社員との営業同行等、育成体制は充実しております。所属は本社:港区港南1-2-70 品川シーズンテラス 【転勤】当面無 |
就業時間 | (所定労働時間7時間30分) 【休憩】60分 【残業】無 【備考】 |
休日・その他制度 |
【休日】123日 (内訳) 土曜 日曜 祝日 年末年始4日 その他(夏期休暇はフレキシブルに取得) 【有給休暇】有(10~20日) 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】永年勤続表彰制度/確定拠出年金制度/年15万円までの自己啓発補助制度 |
選考内容 | 【面接回数】2~3回(目安) 【筆記試験】有 その他(WEB適性検査) 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
医療機器の製造、輸入および販売
設立 | 1975年11月 | ||||||
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代表者 | 代表取締役 宇佐美 英司 | ||||||
従業員数 | 1,525名 | ||||||
資本金 | |||||||
株式公開 | 海外上場 | ||||||
主な株主 | Medtronic plc | ||||||
外資比率 | 100% | ||||||
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目2番70号品川シーズンテラス22階 | ||||||
本社以外の事業所 | ■支店:札幌/仙台/関東/東関東/東東京/東京/横浜/金沢/名古屋/京都/大阪/岡山/広島/九州/北九州/南九州 ■メドトロニック イノベーションセンター 等 | ||||||
関連会社 | ■メドトロニックソファモアダネック株式会社 ■コヴィディエン ジャパン(株) | ||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 【社内制度】・「FIND YOUR OWN WORK STYLE(自分の働き方を見つけよう)」という「新しい働き方」の戦略のもと、就業場所や時間について、仕事の内容とライフスタイルに応じて最も効率的且つ効果的な働き方を選択することができるように、社内の制度を改定。 ・年間最大36万円まで育児費用補助制度があります。 ・自己負担無しで利用出来る会社提携のオンライン英語学習や年間最大15万円まで自己啓発費用をサポートする制度などがあります。 【トピックス】・メドトロニックウィメンズネットワークという従業員で組織されたグループでは女性の活躍とネットワーキングを支援しており、互いに刺激し、成長しあう場を提供しています。女性のみならず男性社員も多数在籍しており、ボトムアップでカルチャーを変えていく風土があります。・「働きがいのある会社」として認定:Great Place to Work® Instituteにより「働きがい認定企業」に選出されました。 | ||||||
決算情報 |
※決済単位:単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
エントリー後の流れはどうなっていますか?
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求人の内容について質問があるのですが。
企業への応募は一社ずつ?同時に複数?
経験不問の求人は、誰でもエントリーしてOK?
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