株式会社ノバレーゼ
【経理(財務会計)】業務の幅が広がる/東証スタンダード上場/リモート可/残業15h 結婚プロデュース企業~ゲストハウス・ウエディングを展開し業績拡大◎長期休暇制度やキャリア構築制度など書ききれな いほどの福利厚生が多数!当社の最大の魅力は「人」だからこそ長く働き続けることのできる環境整備に努めています。想定年収 | 450万円~600万円 |
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予定勤務地 | 東京都中央区 |
募集要項
仕事の内容
ブライダル事業を展開する当社の経理担当として、日常業務全般をお任せします。ゆくゆくは国際会計基準での連結決算業務などにも挑戦することができる環境です。
【ご入社後】■月次、年次決算業務■子会社管理(国内6社、海外1社)など■売上/売掛の管理■売上原価/買掛の管理■固定資産管理など
【ゆくゆくお任せすること】スキルやご希望に応じて、積極的に下記業務もお任せします。
■連結決算業務(日本基準・国際会計基準)■開示資料作成業務(有価証券報告書、決算短信)■税務申告業務
必要な経験・能力等
【必須】年次決算の業務経験
【働き方】■リモートワーク可(週2回程)■残業時間は月10-20時間程度(決算期は40時間程度)■有給取得100%を推奨■産育休の取得率100%・復帰率90%以上で働きやすい環境です。
【キャリアパス】ご入社後、月次年次決算業務から始めていただき、最短1年前後でマネジメントコースかスペシャリストコースを目指していただくことができます。スペシャリストコースの場合、経理としてのさらなるご経験を積んでスキルアップをしていただき、ゆくゆくは経理職のエキスパートになっていただきます。
配属先情報
【配属】部長・メンバー6名・アルバイト3名
募集職種 | 【経理(財務会計)】業務の幅が広がる/東証スタンダード上場/リモート可/残業15h |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 【語学力】 【資格】 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給¥340,000~ 基本給¥254,635~ 固定残業代¥85,365~を含む/月 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 中央区 【最寄駅】 東京メトロ 有楽町線 銀座一丁目駅 徒歩2分 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】 【転勤】無 |
就業時間 | 10:00~19:00(所定労働時間8時間) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間:45.0時間/月 |
休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】120日 在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 副業OK(一部従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(一部従業員利用可) 社員食堂・食事補助(一部従業員利用可) (内訳) 夏季5日 年末年始5日 その他(土日を中心とした月9日休み) 【有給休暇】有(10日~) 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】【福利厚生補足】副業OK(規定・審査あり)、周囲と調整のうえ在宅勤務可 |
選考内容 | 【面接回数】2~3回(目安) 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
ブライダル事業(婚礼プロデュース部門・婚礼衣裳部門・レストラン部門)
設立 | 2000年11月 | ||||||
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代表者 | 代表取締役社長 荻野 洋基 | ||||||
従業員数 | 1,989名 | ||||||
平均年齢 | 32.4歳 | ||||||
資本金 | 100百万円 | ||||||
株式公開 | 非公開 | ||||||
本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座1-8-14銀座YOMIKOビル4F | ||||||
本社以外の事業所 | 青森/福島/栃木/群馬/埼玉/東京/千葉/神奈川/新潟/長野/石川/岐阜/静岡/愛知/京都/大阪/兵庫/滋賀/岡山/広島/香川/愛媛/福岡/熊本/大分/宮崎/沖縄 | ||||||
関連会社 | Island Label Hawaii Inc./株式会社 MARRY MARBLE/株式会社 花乃店千樹園/株式会社タイムレス/株式会社ブロスダイニング/株式会社アンドユー/株式会社Do | ||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 【当社について】"Rock your life ~世の中に元気を与え続ける会社でありたい~" そんな想いを胸に、2000年に創立されたノバレーゼ。ブライダル事業を中心に国内約50店舗のゲストハウス、ドレスショップを展開。 現在では映像・写真、装花、ギフトなど多角的に関連事業をおこなう企業へと成長し業界を牽引する存在となりました。 今後は年間2~3店舗の新規出店を計画しており、これまでのノウハウを活用して旧来型の結婚式場やホテル、歴史的建造物の再生事業にも力を入れてまいります。 【数字で見るノバレーゼ社】■女性管理職の割合:25%(日本企業平均:7.8%) ■中途入社者:65%(2020年度) ■育児休暇取得率:女性100%・男性10% ■研修カリキュラム数:70プログラム職種・年次に合わせた専門スキルの向上やマインドの醸成など、多様化するニーズに対応した教育研修プログラムを用意。 ■店舗:国内を中心に、年間3~4店舗の新規出店を計画。今後も、再生事業や新規事業にとどまらず、コンサルティング機能の拡大など無限の可能性に挑戦。 | ||||||
決算情報 |
※決済単位:連結 |
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