株式会社NTTデータMSE
【2025年10月1日入社/第二新卒/名古屋】IT知見必須/WEB説明会/ソフトウェア開発NEW ■パナソニック(組込み技術)× NTTデータ(サーバ技術)の強みを活かし、次世代クラウドサービスの価値を創造! ■離職率3%という極めて定着性の高い優良企業【IoT分野、オートモーティブ分野で圧倒的な技術優位の企業】想定年収 | 400万円~500万円 |
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予定勤務地 | 愛知県 |
募集要項
仕事の内容
【名古屋配属希望者/第二新卒向け説明会開催中!】IT業界で働いてみたい方、エンジニアにキャリアチェンジしたい方など、第二新卒枠での採用を強化いたします。それに伴い会社説明会を実施いたします。
【仕事の概要】当社の強みである組み込み・クラウド双方の開発技術を活かし、大手自動車機器メーカーや大手通信キャリアと二人三脚でサービス開発をしていきます。
【案件事例】車載プラットフォーム、車載機器へのスマートフォン連携ソリューションの開発、自動翻訳サービス「はなして翻訳」などモバイルサービスの開発など
【変更の範囲】本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります
必要な経験・能力等
【必須】■ITパスポートや基本情報技術者などのIT資格をお持ちの方
■もしくはソフトウェア開発の経験
【歓迎】■成長意欲のある方
■コミュニケーションを重ねながら、プロジェクトやチームとして業務を実行してきた経験■プロジェクトの進捗に臨機応変に対応していける柔軟性や責任感
【入社後について】各種案件について顧客との仕様検討から開発まで、先輩社員と一緒に業務を進めていきます。また、長期的にご活躍頂ける様、技術力やマネジメントスキルを磨いて頂き、将来的には基幹人材として当社の事業拡大に貢献していただくことを期待しております。
配属先情報
業務内容ごとに勤務地が異なるため選考にて詳細をお伝えします 【変更の範囲】配置転換により当社拠点全般(札幌を除く)に異動の可能性あり
募集職種 | 【2025年10月1日入社/第二新卒/名古屋】IT知見必須/WEB説明会/ソフトウェア開発 |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 【語学力】 【資格】 基本情報技術者 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給\200,000~ 基本給\200,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回(4~6ヶ月分程度) ■昇給:年1回 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【所在地】愛知県 名古屋市 【喫煙環境】屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) 【備考】 【転勤】当面無 |
就業時間 | (所定労働時間7時間45分) フレックスタイム制あり(コアタイム無) 【休憩】45分 【残業】有 【備考】 |
休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】123日 在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他(年末年始/夏季休暇/メーデー他) 【有給休暇】有(~25日) (入社時より使用可/入社月により日数変動有) 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】資格取得支援制度、退職金制度、長期休暇制度、財形貯蓄制度、産休制度、育児休業制度、介護休業制度他 |
選考内容 | 【面接回数】2回程度(目安) 【筆記試験】有 その他(WEBテスト) 【採用人数】5名 |
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企業情報
事業内容
(1)IoTサービス事業 (2)プロダクトサービス事業 (3)オートモーティブビジネス事業
設立 | 1979年07月 | ||||||
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代表者 | 代表取締役社長 藤原 遠 | ||||||
従業員数 | 1,512名 | ||||||
平均年齢 | 39.3歳 | ||||||
資本金 | 320百万円 | ||||||
株式公開 | 非公開 | ||||||
主な株主 | (株)NTTデータ (45%) パナソニックホールディングス(株) (40%) (株)デンソー (15%) | ||||||
本社所在地 | 〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目1番地9 | ||||||
本社以外の事業所 | 横浜/大阪/名古屋/札幌 | ||||||
関連会社 | ・NTT DATA 通信軟件工程(大連)有限公司 | ||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 【当社の特徴】資本関係があるNTTデータ、Panasonic、DENSOの3社はもちろん、これまで継続的に取引をいただいている大手通信キャリアや完成車メーカー、流通業トップカンパニー等、名だたる企業と連携。これらパートナーと同じ目線・立場で、開発における最先端の技術力を発揮し、豊かで安心できる生活スタイルの実現に取り組みます。 【育成・研修制度】IT業界や弊社での業務を0からキャッチアップいただけるよう、ご入社後に集合研修を用意しております。 2025年4月1日ご入社同期の方と一緒に研修を受けていただくことで、横のつながりをつくることにも繋がります。また、現場への配属後は社員一人ひとりが自発的にスキルアップを行い、技術者としての「価値」を高めることができる様、職場でのOJT(実務教育)はもちろん、個々人に合わせた研修制度を用意しているため、IT業界未経験の方でも無理なく技術を身に着けて頂けます。 https://www.nttd-mse.com/recruit/work/training.html | ||||||
決算情報 |
※決済単位:単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
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