株式会社Ｓｈａｒｉｎｇ Ｉｎｎｏｖａｔｉｏｎｓ
東京【SES営業】◎未経験歓迎 ■クラウドインテグレーション、システムソリューション、プラットフォーム、オフショア・ラボ開発の4つの事業を展開し、日本企業のDX化を牽引するIT企業。コロナ影響によるDXニーズの高まりを受け、事業急拡大中！| 想定年収 | 340万円～450万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都渋谷区 |
募集要項
仕事の内容
ソフトウェアやシステムの開発を通して日本のDXをサポートする当社にて、SES営業をお任せします。 《変更の範囲：当社業務全般》
【入社後】新規架電からスタートし、まずは受注1件を目指します。また、先輩社員の商談に同席しながら営業を学んでいただき、入社半年～1年を目途に独り立ちを目指していただきます。
【詳細】Webアプリ開発からスマホアプリ、基幹系システムからIoT系、AIやビッグデータ解析など様々なプロジェクトに携わるなかで下記業務に従事いただきます。（備考欄参照）
※その他業務詳細は備考欄に記載
必要な経験・能力等
【必須】■顧客折衝経験(営業、接客 等) ■基本的なPCスキル
【教育体制】入社後1週間は用語などの研修を行い、その後は先輩社員からのOJTになります。未経験入社者が多い組織のためご安心ください！
【当社紹介】■当社は2019年に1名から始まったSalesforce導入支援事業が今や150名規模に成長し、売上は4年で16倍増加。SalesforceだけでなくTableauにも着手し、パートナーとして多数の賞を受賞しています。■2020年以降オフショア事業やデータビジネスにも進出するなど、新しいことにチャレンジする社風があり、且つ短期間で事業を展開し実績を上げるノウハウがあるのも特長です。
配属先情報
システムソリューション事業本部営業チーム7名：営業統括(取締会長兼任)、チーム長1名(30代)、メンバー5名(20代～30代前半)
| 募集職種 | 東京【SES営業】◎未経験歓迎 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥283,334～ 基本給￥210,310～ 固定残業代￥73,024～を含む/月 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】6ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 渋谷区 恵比寿四丁目20番3号 【最寄駅】 JR 山手線 恵比寿駅 徒歩5分 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】《変更の範囲：会社が指定する場所》 【転勤】無 |
| 就業時間 | 10:00～19:00（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：45.0時間/月 |
| 休日・その他制度 |
【休日】120日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇） 【有給休暇】有（～10日） （入社日5日付与、6か月後に更に5日付与） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】 |
| 選考内容 | 【面接回数】1回程度（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】2名 |
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企業情報
事業内容
・デジタルトランスフォーメーション（DX）事業 ・クラウドインテグレーション（CI）・システムソリューション（SS） ・プラットフォーム（PF）事業
| 設立 | 2008年06月 | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 信田 人 | |||||||||
| 従業員数 | 321名 | |||||||||
| 平均年齢 | 30歳 | |||||||||
| 資本金 | 436百万円 | |||||||||
| 株式公開 | グロース市場 | |||||||||
| 本社所在地 | 〒150-6008 東京都渋谷区恵比寿四丁目２０番３号恵比寿ガーデンプレイスタワー８階 | |||||||||
| 本社以外の事業所 | ・京都オフィス・福岡オフィス・大分オフィス・ベトナムオフィス | |||||||||
| 関連会社 | ■株式会社Orchestra Holdings■株式会社インタームーブ■Sharing Innovations Vietnam Co., Ltd. | |||||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【ビジョン・大義】 2017年末に発表されたOECDデータによると、日本の労働生産性はOECD加盟国35カ国中20位。先進7カ国で比較すると37年連続で最下位という結果となりました。そんな中、今後の生産性向上の鍵は、最新のテクノロジーを駆使して多様な作業をIT化することにあると我々は考えます。しかし、そのIT化を担うITエンジニアの日本における不足は深刻で、経済産業省の調査によると、2030年には最大で79万人のITエンジニアが不足すると予測されています。 Sharing Innovationsでは、これまでも様々なソフトウェアやシステムの開発を行って参りました。今後は、さらに加速する技術トレンドを的確に捉え、クラウドインテグレーション、データ分析、AI等に関連するエンジニアの教育・育成、サービスの開発を積極的に行い、お客様への最適なソリューション提供を通じて、日本のIT化を牽引する存在になるべく成長して参ります。 | |||||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
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