サイネオス・ヘルス・ジャパン株式会社
【愛媛/医療機器営業】未経験歓迎/土日夜間対応無/直行直帰/残業20H ■医薬・医療機器業界のお客様に製品の開発から販売まで多角的なサービスを提供しています。■世界110拠点、社員29,000人を擁し、世界から集約したベストプラクティスに基づいた高水準のサービス力が強みです。想定年収 | 400万円~550万円 |
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予定勤務地 | 愛媛県 |
募集要項
仕事の内容
裁量持ち働けるベンチャー企業へ配属され医療機器営業全般の提案営業を担当していただきます。領域や勤務地など様々なプロジェクトを保有しているので、医療業界で新たなチャレンジをしたい方におすすめです!
《豊富なキャリアパス》1つの領域に特化して専門性を高める、複数のプロジェクトを経験し知識の幅を広げる、サイネオス本社のマネージャーやトレーニングなど他職種へキャリアチェンジするなど、一人ひとりの意思を尊重し、キャリア形成をサポートしています。
《社会貢献性の高い仕事》医療機器の営業職は、医師や看護師などから重要な相談を受けることも多く、チーム医療の一員として働いている実感を得られる仕事です。
必要な経験・能力等
【必須】■販売、営業経験がある方 ★建築不動産、旅行、自動車ディーラー、人材、IT、金融等、様々な業界での営業経験者が入社しています。
幅広い経験を積むことが、自分自身の成長/スキルアップに直結します。
【働き方】土日夜間の対応無し、直行直帰、残業20時間でWLBを保った働き方ができます。
【教育体制】研修とは別にサイネオス社でのプレ研修の場を設けています。配属後も定期的なフォローや面談を通じて、継続的なサポートを行っています。【魅力】成長著しい医療業界の中で私たちの強みは、世界基準のサービス力です。今後も急速に変化し続ける医療業界で、柔軟に変化し成長していける人材を求めています。
配属先情報
入社後すぐ、1~2年間を目途に医療機器メーカーへ派遣予定。 プロジェクト後はそのまま転籍するか別案件へのアサインとなります。
募集職種 | 【愛媛/医療機器営業】未経験歓迎/土日夜間対応無/直行直帰/残業20H |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 【語学力】 【資格】 第一種運転免許普通自動車 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】年俸制 【備考】年俸\3,600,000~ 基本給\300,000~を含む/月 【諸手当】残業手当(事業場外みなし労働時間制) |
試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】メーカー事業所 【所在地】愛媛県 【喫煙環境】派遣先の一つは敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)、ただし派遣先によって異なります 【備考】転勤はご本人様のご要望を最大限考慮いたします! 【転勤】無 |
就業時間 | 09:00~18:00(所定労働時間8時間) 【休憩】60分 【残業】無 【備考】残業が発生した際には残業時間に応じて別途支給(内勤分) |
休日・その他制度 |
【休日】122日 (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始6日 その他(慶弔休暇 他) 【有給休暇】有(15~25日) (入社月に応じて按分付与します) 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】四半期一時金、確定拠出年金制度(会社が一定額を拠出)有、社用車、引越準備金他 |
選考内容 | 【面接回数】2~3回(目安) 【筆記試験】無 【採用人数】3名 |
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企業情報
事業内容
■医薬品販売受託業務(CSO) ■医療機器企業向け営業チームの編成と提供 ■臨床開発業務関連スタッフィング ■臨床開発関連業務(Phase I~IV) ■製薬企業向けブランディング業務 ■製薬企業向けトレーニング業務 ■製薬企業向けコンサルティング業務
設立 | 2007年08月 | ||||||
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代表者 | 代表取締役 スティファン・グトウ | ||||||
従業員数 | 780名 | ||||||
資本金 | |||||||
株式公開 | 非公開 | ||||||
外資比率 | 100% | ||||||
本社所在地 | 〒100-7012 東京都千代田区丸の内二丁目7番2号JPタワー12階 | ||||||
本社以外の事業所 | 《大阪支社》 | ||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 【企業について】サイネオス・ヘルス・ジャパン株式会社は、グローバル市場だけでなく、日本国内でもトップクラスの市場規模を誇るCSO企業。製薬/医療機器メーカーの研究・開発から営業・マーケティング、コンサルティングまで、ワン・ストップで提供しています。製薬、バイオ、ライフサイエンスなど様々なプロダクトを持つクライアントに対し、各領域において深い専門知識を有するスタッフが知識や経験をもって課題解決のお手伝いをしています。 【福利厚生】引っ越し手当:転居が必要な場合(社内規定有)、転居費用・礼金補助有り。会社指定の引っ越し会社を利用した場合、規定の範囲内は会社負担です。オプションなど付けたり規定外のものは自己負担です。※配属先メーカーへの転籍(配属先への転職)あり。 【選考フロー】 書類選考⇒一次面接(Web面接)⇒適性検査・二次面接(Web面接)⇒職場見学会 【雇用形態について】ご経歴により契約社員スタートを打診する場合がございます。 | ||||||
決算情報 |
※決済単位:単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
エントリー後の流れはどうなっていますか?
求人を見るポイントを教えてください。
求人の内容について質問があるのですが。
企業への応募は一社ずつ?同時に複数?
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