株式会社ザイマックス東海
★女性歓迎★【名古屋】事業サポートスタッフ/ポジティブアクション求人 ■不動産総合マネジメントサービス会社。リクルートから生まれた当社。ビル経営に新たな価値を創造！ ■バローホールディングス様や名古屋鉄道様と資本業務提携を結び、不動産資産価値最大化のためのご提案も行っています| 想定年収 | 264万円～ |
|---|---|
| 予定勤務地 | 愛知県名古屋市中区 |
募集要項
仕事の内容
コーポレート部門のバックオフィスをしていただきます。 電話・郵便・来客対応・文房具補充・社内広報文作成・製本・書類スキャン・面接調整、案内などの庶務全般をお任せします。
【ザイマックスグループの労働環境】労務管理が徹底しており本ポジションの残業時間は月20時間程度と働きやすい環境。管理受諾面積No.1のため安定経営を行っており、長期的に働ける環境です。
【ザイマックス東海立ち上げの背景】 株式会社ザイマックス東海は約6000名規模に拡大したザイマックスグループの一員として、東海地区に根差した活動をするため、2021年4月により分社化致しました。
必要な経験・能力等
★未経験歓迎！お人柄重視の選考です
【必須】社会人経験3年以上 ※文系/理系出身不問
【歓迎】PC業務に苦手意識のない方 / 事務経験をお持ちの方
【こんな方におすすめ】
・東海エリアで、転勤無く長期的に働きたい方
・ワークライフバランスを保ちながら働きたい方
・機転の利く、調整能力のある方
・人との会話が好きな方
・おせっかいが好きな方
配属先情報
| 募集職種 | ★女性歓迎★【名古屋】事業サポートスタッフ/ポジティブアクション求人 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 契約社員 【期間の定め】有 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給\220,000～ 基本給\220,000～を含む/月 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】2ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】愛知県 名古屋市中区 栄四丁目2番29号JRE名古屋広小路プレイス6F 【最寄駅】 名古屋市営地下鉄 名城線 栄駅 徒歩3分 【喫煙環境】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【備考】 【転勤】無 |
| 就業時間 | （所定労働時間8時間） フレックスタイム制あり（コアタイム無） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】120日 出産・育児支援制度（全従業員利用可） （内訳） 土曜 日曜 祝日 その他（2025年4月より、年休120日適用） 【有給休暇】有（10～20日） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】 |
| 選考内容 | 【面接回数】1回程度（目安） 【筆記試験】有 その他（SPI） 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■オフィスビル、商業/複合施設、物流センターにおける運営・管理、 テナント営業・斡旋、経営代理・代行、改修等の設計企画コンサル ■施設管理・警備・保安・清掃・工事・資材販売 ■不動産全般の企画コンサル
| 設立 | 2021年04月 | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 東浦 定宏 | |||||||||
| 従業員数 | 130名 | |||||||||
| 資本金 | 100百万円 | |||||||||
| 株式公開 | 非公開 | |||||||||
| 主な株主 | 株式会社ザイマックスグループ （66%） 名鉄都市開発株式会社 （34%） | |||||||||
| 本社所在地 | 〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄四丁目２番２９号ＪＲＥ名古屋広小路プレイス６Ｆ | |||||||||
| 関連会社 | ザイマックス、ザイマックス関西、ザイマックス九州、ザイマックスインフォニスタ、ザイマックス不動産総合研究所、ザイマックス北海道 | |||||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | ≪“日本のビル管理業界を変え、業界の発展を担うリーディングカンパニーとなる”…ともに切磋琢磨出来る仲間をお迎えします≫私た ちの仕事は、日本の産業を支えていると言っても過言ではありません。多くの企業が日々使用している建物、オフィスビルを安全に管理 し、ビルオーナーやテナント、ビルに訪問される人々に“当たり前の安心”を提供します。人々が“当たり前”を期待するインフラの維 持を担い、また【日本のビル管理業界を変える】為、【日本株式会社の不動産部】として、管理のプロフェショナルという立場で、オー ナーやテナントの期待を超えた資産向上のための提案等を行っていきます。 今回の求人は欠員補充でなく、今後の受託物件拡大に備えた増員です。当社は、人手不足から発生する慢性的な残業や休日出勤が無いよ うに人員配置計画をしており、また、ザイマックスグループを挙げて残業時間が超過にならないように取り組んでいます。具体的には、 年間休日の取得状況をしっかり管理し、日々の残業は36協定遵守をしておりますので、安心して仕事ができる環境を整えております。こ れはグループの経営理念である、働く人が元気であり続ける経営の実践、という人を軸とした理念に基づいているためです。 | |||||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
※求人情報の一部のみをご紹介しています。詳しい求人情報は、転職支援サービスにご登録後、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。
求人エントリー前後によくある質問
エントリー後の流れはどうなっていますか？
求人を見るポイントを教えてください。
求人の内容について質問があるのですが。
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