株式会社ツリーベル
【運用SE/オープンポジション】インフラSE/在宅可/年休124日/残業月平均9hNEW ■1988年の創業以来,製造業,医療,金融等の基幹システムであるビジネスアプリケーションの開発を中心に事業を行っています■コンサルティングからシステムの開発,保守運用までお客様の課題解決に最適なITソリューションを提供しています| 想定年収 | 420万円～600万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都新宿区 |
募集要項
仕事の内容
創業以来36年連続黒字で安定した経営を誇る当社で運用SEとしてインフラエンジニアを担当していただきます。主に運用から保守までをお任せします。★人事評価制度による目標管理、昇給・昇格があり、PLやPMを目指し
てステップアップしていくことも可能です。
【具体的に】■サーバ、クラウドに関するOSとミドルウェアに関する運用、保守■既存システムの運用、保守、障害対応■ネットワーク機器の更新、更改、障害対応■セキュリティ機器の運用管理やネットワーク機器のリプレイス対応、設定変更■ドキュメント/報告書の作成
（変更の範囲）当社業務全般
必要な経験・能力等
【必須】■インフラ運用保守経験（実務経験3年以上）
【当社の特徴】創業以来36年連続黒字で安定した経営◎製造業、医療、金融等の基幹システムであるビジネスアプリケーションの開発を中心に事業を行っています。働きやすい環境づくりも大切にしており、残業時間削減や福利厚生の充実、プライム案件比率70％超、自社製品ビジネスの展開、研修・人事評価制度での社員還元などを実施しています。
配属先情報
| 募集職種 | 【運用SE/オープンポジション】インフラSE/在宅可/年休124日/残業月平均9h |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥350,000～￥500,000 基本給￥293,909～￥424,584 固定残業代￥45,091～￥64,416 諸手当￥11,000～を含む/月 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】6ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 新宿区 四谷坂町9-6 坂町Mビル 【最寄駅】 都営地下鉄 都営新宿線 曙橋駅 徒歩7分 、 JR 中央線 四ツ谷駅 徒歩9分 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】変更の範囲：全国の当社拠点 【転勤】無 |
| 就業時間 | 09:00～18:00（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：19.0時間/月 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】124日 在宅勤務（全従業員利用可） 副業OK（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（） 【有給休暇】有（10日～） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】 |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■独立系のＩＴ企業 ■製造業、医療、金融業などの大手企業との取引があり、大規模開発案件へ参画していただけます。
| 設立 | 1988年07月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 社長 田村 省二 | ||||||
| 従業員数 | 810名 | ||||||
| 平均年齢 | 38歳 | ||||||
| 資本金 | 50百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 本社所在地 | 〒160-0002 東京都新宿区四谷坂町９番６号坂町Ｍビル | ||||||
| 本社以外の事業所 | 関西支社(大阪府大阪市)、那須事業所(栃木県那須塩原市)、四日市事業所(三重県四日市市)、仙台事業所(宮城県仙台市)、名古屋事業所(愛知県名古屋市) | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【当社について】 当社では「ごきげん場(R)」プロジェクトの拡大を事業方針とし、「快適な職場環境」活性化を推進しております。ワークエンゲージメント向上による社員の充実、質の高いサービスを提供することによる顧客の充実、会社・部門が活性化していく会社の充実、贈与循環施策で社会に還元していく社会の充実、この「四方良し」を目指すことで、会社の発展を目指す指針としています。具体的には、残業時間削減や福利厚生の充実、プライム案件比率70％超、自社製品ビジネスの展開、研修・人事評価制度での社員還元などを実施しています。創業以来の連続黒字経営をおこなう安定した経営基盤のもと、今後も会社の成長と働きやすい環境づくりに取り組んでいきます。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
※求人情報の一部のみをご紹介しています。詳しい求人情報は、転職支援サービスにご登録後、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。
求人エントリー前後によくある質問
エントリー後の流れはどうなっていますか？
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求人の内容について質問があるのですが。
企業への応募は一社ずつ？同時に複数？
経験不問の求人は、誰でもエントリーしてOK？
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