ヘルスケアアクセラレーター株式会社
宮城【経営オペレーション/アソシエイト】事業承継後の医療法人の経営管理NEW ■2020年に病院経営支援・運営事業に参入、わずか4年でグループ売上230億円まで拡大している急成長ベンチャー。少数精鋭で圧倒的な成長環境があります！◎カジュアル面談でお話することも可能です。| 想定年収 | 390万円～510万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 宮城県 |
募集要項
仕事の内容
M＆A後の医療法人（病院/介護施設）の経営管理/経営改善を行っていただきます。一口に医療法人の経営といっても、業務内容は非常に多岐にわたります。徐々に業務の幅を広げていただきながら、ご活躍いただきます。
金融機関や行政との調整、診療報酬や介護報酬の請求適正化、コストの適正化、顧客獲得（営業）、組織改善、人事制度の見直し、医師含む採用の強化、適正人員数の管理、建物維持管理等々。経営管理／経営改善で行う業務は多岐に渡ります。
【業務詳細】収益改善/費用削減/組織改善/環境改善/行政対応/資金管理/事業開設/事業撤退等
必要な経験・能力等
【いずれか必須（2年程度）】■営業経験（他業界可）■マネジメント経験2年以上（他業界可）
【当社について】2025年1月時点でグループ売上275億円を達成し、急成長を続けています。次世代型の病院・介護施設の運営を通じて、医療法人の経営管理・改善を推進。M＆Aを活用し、地域医療の発展とヘルスケア業界の成長を牽引しています。また、少数精鋭で収益改善や組織改革に取り組み、医療・介護の未来を創る挑戦をしています。
配属先情報
基本的には複数名体制でチームを組んで支援をしていただきます。20代後半～30代前半のメンバーがほとんどです。
| 募集職種 | 宮城【経営オペレーション/アソシエイト】事業承継後の医療法人の経営管理 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 第一種運転免許普通自動車 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】年俸制 【備考】年俸￥3,900,000～ 基本給￥227,500～ 固定残業代￥97,500～を含む/月 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】6ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】宮崎事業所 【所在地】宮城県 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】上記の他、福岡/群馬新潟/石川/富山/愛知/千葉/茨城/栃木/東京/埼玉/山口/佐賀に提携先がございます。 【転勤】有 |
| 就業時間 | 09:00～18:00（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：30.0時間/月 |
| 休日・その他制度 |
【休日】120日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（） 【有給休暇】有（10日～） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】 |
| 選考内容 | 【面接回数】2～3回（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】5名 |
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企業情報
事業内容
病院診療所運営支援/介護施設運営支援/事業承継支援/医療・介護事業DX、マーケティング支援/業務効率化支援/海外事業/人材確保支援/ファイナンス支援/医療サービス開発、その他付随業務
| 設立 | 2019年03月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 太田 祐樹 | ||||||
| 従業員数 | 70名 | ||||||
| 平均年齢 | 35歳 | ||||||
| 資本金 | 50百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南１丁目９番３６号 | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | ＜OurMission＞世界の60歳以上の人口は1950年から2009年に2億500万人から7億3,700万人と3.5倍になり、更に2050年には3倍の20億人になります。日本だけでなく、世界で質の高い医療・介護の提供体制構築は必要不可欠です。弊社はこの難題に対しリーディングカンパニーとしてチャレンジしていきます。これまで150法人を超える経営コンサルティング、30法人を超える運営支援を行ってきたメンバーで構成され、医師含めた多様なネットワークを活用し医療・介護事業者の発展に貢献することを目的として創業された会社です。 ＜代表・副代表からのメッセージ＞地域医療を取り巻く経営環境は厳しさを増し、国は社会保障費を削減すべく診療・介護報酬の改定、地域医療構想の推進により再編に取り組んでいます。しかし、その流れに対応できる病院ばかりではなく、むしろ「しっかり患者さんと向きあいたい」と医療に真摯に取り組む医療法人こそ、経営改善に取り組む時間が取れず、経営悪化が進む…といったジレンマが生じています。そんな社会に一石を投じ、「地域医療を守る」使命感を同じくする仲間と意義ある事業を推進する。そして超高齢社会に突入した日本での医療・介護の経営ノウハウを、世界へと伝達する架け橋となる。共に偉業を成し遂げましょう！ | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
エントリー後の流れはどうなっていますか？
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求人の内容について質問があるのですが。
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経験不問の求人は、誰でもエントリーしてOK？
今すぐ転職したいわけではないが、エントリーしてOK？
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