株式会社ジップ
【埼玉/川越】物流企画<ベネッセグループ/年休120日/転勤無/未経験歓迎>NEW ■発送代行業務・アウトソーシング事業等多方面に展開。ベネッセが発送するダイレクトメールの70%を担う。■従業員の健康管理・健康増進を重要な経営課題のひとつとして位置づけており健康経営優良法人2024に認定されています。想定年収 | 330万円~500万円 |
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予定勤務地 | 埼玉県川越市 |
募集要項
仕事の内容
通販商品の発送に関わる企画管理をお任せいたします。【具体的な業務内容】■発送商品(化粧品や健康食品など)の梱包方法、運送ツールを踏まえて実作業を行う派遣・パートの方の人員配置を考えて指示出し
■顧客窓口業務:新規のお客様や、シーズン毎、キャンペーン等で通常と違った梱包・発送工程を求められるお客様の対応、要望を把握し、工程・スケジュールの企画・立案します。
■拠点マネジメント:目標設定、数値管理、人材育成
【変更の範囲】当社の定める範囲。
必要な経験・能力等
☆チームを動かした経験をお持ちの方歓迎!未経験OKです!
【中途入社実績例】飲食店で店長をされていた方や小売業をされていた方などが入社し活躍いただいております。30人程度のパート・派遣の方に
リーダーとして指示出しを行っていただくため、チームを動かしたご経験をお持ちの方はそのスキルを活かして活躍可能です!【働き方について】◎連休の取得も可能!基本日祝は出勤となりますが、お子様の行事の際は時間有給や有休などを取得が可能です。(年末年始が出勤となる方もいますがその場合は遅れて5連休程度の取得が可能)◎休日出勤は原則なし!:休日中の電話対応や急な呼び出しなどは基本的にはございません!
配属先情報
川越芳野台センター 17~18名程度
募集職種 | 【埼玉/川越】物流企画<ベネッセグループ/年休120日/転勤無/未経験歓迎> |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給\230,000~ 基本給\200,310~等を含む/月 ■賞与実績:年2回:4.8か月分(昨年度賞与実績) 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) |
試用期間 | 無 【期間】 【備考】 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】川越芳野台センター 【所在地】埼玉県 川越市 芳野台3-3-2 【最寄駅】 JR 川越線 川越駅 【喫煙環境】敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり) 【備考】マイカー通勤可能です。(会社内に駐車場あり)。【変更の範囲】当社の定める範囲になります。 【転勤】無 |
就業時間 | (所定労働時間8時間) フレックスタイム制あり(コアタイム無) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
休日・その他制度 |
【休日】120日 (内訳) 完全週休二日制 夏季3日 年末年始5日 その他(曜日シフト制で月8~10日休/日曜出勤有) 【有給休暇】有(10日~) 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】 |
選考内容 | 【面接回数】2回程度(目安) 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■発送代行事業:学校教材、学習教材、DM、印刷物・通販商品の封入、梱包、保管、在庫管理、引渡し等の発送代行業務事業■アウトソーシング事業:封入、梱包など請負・派遣業務事業■事務代行業務:通販商品の申込受付、データ管理事業
設立 | 1991年10月 | ||||||
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代表者 | 代表取締役社長 神崎 宏 | ||||||
従業員数 | 2,177名 | ||||||
平均年齢 | 36歳 | ||||||
資本金 | 30百万円 | ||||||
株式公開 | 非公開 | ||||||
主な株主 | 株式会社ベネッセホールディングス 日宝綜合製本株式会社 | ||||||
本社所在地 | 〒701-4271 岡山県瀬戸内市長船町長船301-11 | ||||||
本社以外の事業所 | ■東京支社(東京都新宿区) ■東京営業所(東京都多摩市) ■大阪オフィス(大阪市中央区)■福岡支社(福岡市中央区) 他多数有 | ||||||
関連会社 | 株式会社ベネッセホールディングス 日宝綜合製本株式会社 | ||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 【リクルートの企業担当が見た当社の魅力!】"地域未来牽引企業や健康経営優良法人2024に認定されました(中小規模法人部門)" ■当社は(株)ベネッセコーポレーションと日宝綜合製本(株)との共同出資により1991年に設立されました。学校教材、学習教材、DM、印刷物・通販商品の封入、梱包、保管、在庫管理、引渡し等の発送代行業務事業及び事務代行業務や人材派遣事業などを行っています。創業以来、発送代行でベネッセコーポレーションとパートナーシップを築き、多岐にわたる業務を遂行。現在では、営業組織強化により、ベネッセのみならず他の企業様からの受注も伸長中です。 ■人財に重きを置き、人がより良く生きる環境をつくり、財産としての人を活かすという考えのもと、従業員の健康管理・健康増進を重要な経営課題のひとつとして位置づけています。■ムリ・ムダ・ムラを省き業務の効率化のために改善活動に取り組んでいます。26期以降4年連続、4,000件を超える改善提案が提出されています。改善活動は今やジップのパフォーマンスの底上げを図るパワーとなり、それが顧客満足や顧客感動はもちろん、売上や利益にも着実に結びついています。 | ||||||
決算情報 |
※決済単位:単体 |
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