一般社団法人日本能率協会
【人事部長候補│採用/人材開発/制度】★中規模組織の抜本的な課題解決をお任せ ■1942年創立│「経営革新の推進機関」として調査/研究/提言活動をベースに、セミナー等による経営人材育成/展示会主催による産業振興をはじめ、様々な経営課題を解決するサービスを提供 ■年休123日と働き方も充実| 想定年収 | 800万円～1,000万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都港区 |
募集要項
仕事の内容
【裁量権を持ち、中規模組織の人事設計の見直しに携われます！】専門展示会の開催、教育/研修事業等を行う当社の人事部長候補として、採用/人材開発/制度設計など幅広い人事領域の業務をお任せいたします。
【採用背景】人事部長の定年が近づいており、業務を対応できる中核人材を募集しております。【お任せする業務】人事部長の下で、2名のメンバーの育成・マネジメントを担いながら人事業務を担っていただきます。組織構成の見直しに対する打ち手や副業/異動ルールなどの人事制度の見直しなど現状の課題に対して設定されたテーマに対して、事業部長や経営陣と会話しながら、根本的な改善を担うような活躍を期待しております。
必要な経験・能力等
【必須】■人事の実務経験(採用：要員計画・管理、採用方針など、人材育成：基本方針等、給与計算、能力開発、制度の運用定着等)■人事以外の管理部門含めたマネジメントやチームをまとめるなどの経験がある方
【魅力】■一般社団法人と聞くと非常に固いイメージがあるかと思いますが、小会は改革フェーズにあり、チャレンジを歓迎する企業風土です。■細かく分業化されているわけではないので、幅広い領域に対して、裁量権を持って、中規模組織で、効率化・改善を行う経験を積むことができます！■小会は「経営革新の推進機関」として産業界と密接に繋がっており、国内で「会えない人」はいません。豊富なつながりを創出できます
配属先情報
経営企画センター 経営企画グループ(責任者50代/担当者2名/その他2名) ※当協会は中途入社の比率が高く、その多くが他業界からの入社です。
| 募集職種 | 【人事部長候補│採用/人材開発/制度】★中規模組織の抜本的な課題解決をお任せ |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥421,000～ 基本給￥421,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回(6月、12月) 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】6ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 港区 芝公園3-1-22 【最寄駅】 東京メトロ 日比谷線 神谷町駅 徒歩7分 、 都営地下鉄 都営三田線 御成門駅 徒歩5分 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】変更の範囲：会社の定める勤務地 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | 09:00～17:00（所定労働時間7時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 |
【休日】123日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（年末年始休暇） 【有給休暇】 （入社時に15日付与します。） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】 |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】有 その他（適性検査等） 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
各種セミナーや教育研修プログラムを企画・実施する教育・研修活動、FOODEX JAPAN等の各種専門展示会や技術シンポジウムを開催する産業振興活動、国際標準マネジメントシステムの普及を推進する審査登録・検証活動など
| 設立 | 1942年03月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 会長 中村 正己 | ||||||
| 従業員数 | 145名 | ||||||
| 平均年齢 | 48歳 | ||||||
| 資本金 | |||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 本社所在地 | 〒105-8522 東京都港区芝公園３－１－２２ | ||||||
| 本社以外の事業所 | ■関西地域オフィス(大阪市北区)■中部地域オフィス(名古屋市中村区) | ||||||
| 関連会社 | ■日本能率協会コンサルティング■日本能率協会総合研究所 ■日本能率協会マネジメントセンター■日本プラントメンテナンス協会、他 | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【日本能率協会(JMA)について】 日本能率協会（JMA）は、マネジメントに関する調査及び研究、情報の収集及び提供、人材の育成及び指導等を通して、企業、団体等の経営革新を図り、様々な切り口から、産業界及び企業の躍進に貢献するマネジメント団体です。 具体的には、1）展示会事業 2）人材育成(研修)事業 3）審査検証事業を主に行っております。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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