テクバン株式会社
A-11|【クラウドシステム導入コンサル】リモートワーク可◎残業平均12H ワークライフバランスを保ちつつキャリアアップ可能（全社平均残業12.5時間/月 | 平均年齢32歳 | 有給取得率61.7%） エンジニア育成体制◎ | 分散的に各種産業のプロジェクトを行うことで景気変動を受けにくい体制を構築| 想定年収 | 400万円～600万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都港区 |
募集要項
仕事の内容
経費精算システムなどクラウドシステムの導入プロジェクトに参画していただきます。
【具体的には】■スキルやご経験に応じて「要件定義、設計、インプリ」のそれぞれの工程をご担当いただきます。キャリアパスに合わせて、将来的には上流工程やリーダー業務をご担当頂く想定です。
■プロジェクトの多くがリモートワークを取り入れながら業務に従事しており、ワークライフバランスも保ちやすい環境です。
※リモートワークの実施はハイブリットも含みます。
必要な経験・能力等
【必須】クラウドシステム導入の実務経験(1年以上)
※一人称での対応が可能な方を想定しております。
【歓迎】
・要件定義、設計の経験
・経費精算システムの導入経験
・ETLツールの利用経験
・エンドユーザとの折衝経験
配属先情報
システムインテグレーション第1事業本部 システム開発事業部
| 募集職種 | A-11|【クラウドシステム導入コンサル】リモートワーク可◎残業平均12H |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥266,667～￥400,000 基本給￥231,130～￥346,695 固定残業代￥35,537～￥53,305を含む/月 ■賞与実績:年2回（7月・12月） 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】6ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 港区 ３－２０－２０ヨコソーレインボータワー 【喫煙環境】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【備考】※案件により顧客先常駐となる場合があります。 【転勤】無 |
| 就業時間 | 09:00～18:00（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：20.0時間/月 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】125日 在宅勤務（全従業員利用可） リモートワーク可（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始5日 その他（バースデー休暇、特別/慶弔休暇 他） 【有給休暇】有（10日～） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】確定拠出年金(401K)、資格取得奨励金制度、各種施設/サービス利用、クラブ活動、出張手当、役職手当 他 |
| 選考内容 | 【面接回数】1回程度（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】3名 |
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企業情報
事業内容
■システムインテグレーション■プロダクトサービス ■ビジネスアウトソーシング■システム品質サービス
| 設立 | 1996年02月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 高松 睦夫 | ||||||
| 従業員数 | 1,499名 | ||||||
| 平均年齢 | 32歳 | ||||||
| 資本金 | 100百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 外資比率 | 0% | ||||||
| 本社所在地 | 〒108-0022 東京都港区海岸３－２０－２０ヨコソーレインボータワー４Ｆ | ||||||
| 本社以外の事業所 | ■東海支社■青森事業所（本社管轄）■福岡事業所（東海支社管轄） | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【当社について】 1996年の設立以来、先端の情報技術を用いたサービス提供で順調に成長を遂げ、2023年には売上150億を突破しました。 当社は、「業務効率」、「利便性」、「スピード」など様々な顧客ニーズに的確に対応すべく、「システムインテグレーション」、「プロダクトサービス」、「ビジネスアウトソーシング」、「システム品質サービス」の 事業を運営しています。 プロジェクトの運営を部門に任せるのが当社のスタイル。現場が働きやすいように、組織を創りあげていく環境なので、労務管理も徹底しており、残業は月に12時間程度と、ワークライフバランスの確保に全力で取り組んでいます。 また、充実した教育制度も当社の特徴のひとつです。教育・研修専任の担当がおり、各ステップに応じた研修をご用意しています。 技術力アップの研修からマネジメント力強化まで多岐にわたる研修を受けることが可能です。 複数のパートナー企業のベンダー研修の受講や、好きな時間に好きな場所で受講できるEラーニングも導入しています。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：連結 |
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