テクバン株式会社
A-6【DX導入エンジニア】リモートワークメイン/100%プライム案件 ワークライフバランスを保ちつつキャリアアップ可能(全社平均残業12.5時間/月 | 平均年齢32歳 | 有給消化率約70%) エンジニア育成体制◎ | 分散的に各種産業のプロジェクトを行うことで景気変動を受けにくい体制を構築想定年収 | 430万円~650万円 |
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予定勤務地 | 東京都港区 |
募集要項
仕事の内容
様々なプロダクトを通じて、クライアントのDX導入/推進、ご要望の実現や業務課題の解決に取り組みます。ご自身のスキルをベースに、上司としっかりキャリアパスを設定し、目標実現に向けPJにアサインを行います。
プライム案件のみの部門へ配属を予定、エンドユーザから生の声を受けつつ業務に取り組む事ができる環境です。チーム構成はコンパクトで2~5名程度。ヒアリング~開発/導入/運用/その後のブラッシュアップまで一連の流れを担当するため、クライアント業務の流れなどもキャッチアップが可能。まずは、システムや業務全体を理解いただくため、実装からスタートの想定、その後、状況に応じて、新しいタスクや役割をお任せします。
必要な経験・能力等
【いずれか必須】
■webアプリケーション開発の実務経験(3年以上)
■クラウドパッケージ製品の導入・開発経験(3年以上)
【歓迎】■JavaやJavaScript等の開発経験 ■少人数のプロジェクトマネジメント経験 ■ユーザー様と直接折衝した経験 ■クラウドサービスを活用した開発経験
※ゆくゆくは、上流工程やクライアントとの要件調整といった部分も、キャリアの希望に応じてお任せしたいと考えています。(スペシャリストとしてのキャリアパスもありますので、ぜひ面接でご希望をお聞かせください)
配属先情報
プロダクトサービス事業本部 ビジネスソリューション事業部
募集職種 | A-6【DX導入エンジニア】リモートワークメイン/100%プライム案件 |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給¥286,667~¥433,334 基本給¥248,198~¥375,184 固定残業代¥38,469~¥58,150を含む/月 ■賞与実績:年2回(7月/12月) ■昇給:年1回 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】6ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 港区 3-20-20ヨコソーレインボータワー 【喫煙環境】屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) 【備考】状況に応じて出社の必要が出てくる場合はありますが、基本的に全員がリモートワークをベースに働いています。 【転勤】無 |
就業時間 | 09:00~18:00(所定労働時間8時間) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間:20.0時間/月 |
休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】125日 在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始5日 その他(バースデー休暇、特別/慶弔休暇 他) 【有給休暇】有(10日~) 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】確定拠出年金(401K)、資格取得奨励金制度、各種施設/サービス利用、クラブ活動、出張手当、役職手当 他 |
選考内容 | 【面接回数】1~2回(目安) 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■システムインテグレーション■プロダクトサービス ■ビジネスアウトソーシング■システム品質サービス
設立 | 1996年02月 | ||||||
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代表者 | 代表取締役 高松 睦夫 | ||||||
従業員数 | 1,499名 | ||||||
平均年齢 | 32歳 | ||||||
資本金 | 100百万円 | ||||||
株式公開 | 非公開 | ||||||
外資比率 | 0% | ||||||
本社所在地 | 〒108-0022 東京都港区海岸3-20-20ヨコソーレインボータワー4F | ||||||
本社以外の事業所 | ■青森事業所(本社管轄)■東海支社■福岡事業所(東海支社管轄)■静岡オフィス(東海支社管轄) | ||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 【当社について】 1996年の設立以来、先端の情報技術を用いたサービス提供で順調に成長を遂げ、2023年には売上150億を突破しました。 当社は、「業務効率」、「利便性」、「スピード」など様々な顧客ニーズに的確に対応すべく、「システムインテグレーション」、「プロダクトサービス」、「ビジネスアウトソーシング」、「システム品質サービス」の 事業を運営しています。 プロジェクトの運営を部門に任せるのが当社のスタイル。現場が働きやすいように、組織を創りあげていく環境なので、労務管理も徹底しており、残業は月に12時間程度と、ワークライフバランスの確保に全力で取り組んでいます。 また、充実した教育制度も当社の特徴のひとつです。教育・研修専任の担当がおり、各ステップに応じた研修をご用意しています。 技術力アップの研修からマネジメント力強化まで多岐にわたる研修を受けることが可能です。 複数のパートナー企業のベンダー研修の受講や、好きな時間に好きな場所で受講できるEラーニングも導入しています。 | ||||||
決算情報 |
※決済単位:連結 |
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求人エントリー前後によくある質問
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求人の内容について質問があるのですが。
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