仕事の内容

■本社人事総務課の体制強化のための募集です。 管理部の将来を見据え、人事総務課の体制強化とともに、管理部の次期幹部候補の一人として育成も考慮していきたいと考えております。

■人事関連：労働関連法規(労働基準法、労働契約法、労働安全衛生法、個人情報保護法など)への対応/就業規則の管理、給与計算、社会保険手続き、福利厚生の運用/採用活動（新卒・中途）、人事制度の運用、研修・人材育成 ■総務関連：社内規程の管理・整備（就業規則・社内規程の策定・更新） /契約書・文書管理、印章管理/備品・施設管理、社宅、安全衛生管理/取締役会・株主総会の運営/知的財産権の管理/各種申告業務

必要な経験・能力等

【必須】■人事経験5年以上（総務経験があると尚可） ■リーダーまたはマネジメント経験5年以上 【歓迎】■人事制度構築経験 ■新卒採用経験

【求める人物像】■自ら考え積極的に行動する方：「どのようにしてやるか」を考え、自ら進んで行動することで流れを掴んで機会を作ろうとする意識が高い方　■失敗を恐れず挑戦する：やり遂げたいと本気で思い、挑戦したいという気持ちを高める人　■専門分野に精通し、プロ意識を持つ ：専門的な知識を持っているだけでなく、今置かれている状況を把握し、それを成果へとつなげようとする意識が高い方

配属先情報

■管理本部　管理部　人事総務課　3名

事業内容

■自動車整備鈑金統合システム「ラクロスlll」等、関連ソフトウェアの開発・販売 ■「月刊ボデーショップレポート」等、自動車の修理・整備に関する各種出版物の発行 ■技術者の教育研修機関「ボデーリペア技術研修所」の運営

※求人情報の一部のみをご紹介しています。詳しい求人情報は、転職支援サービスにご登録後、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。