株式会社東栄住宅
★経験者歓迎【一宮/住宅営業】★賞与4.8か月分×インセンティブ/平均残業20H ■≪戸建住宅販売シェア日本NO.1の飯田グループホールディングス≫ グループ6社の中で戸建販売における中核企業◎ ■≪自社一貫体制×高回転×適正な収益率≫を強みです。想定年収 | 500万円~ |
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予定勤務地 | 愛知県一宮市 |
募集要項
仕事の内容
【東証プライム上場飯田GHグループ/賞与4.8カ月×インセンティブ】 戸建分譲住宅の企画~販売までを担当頂きます。住宅のプランニングから仲介販売会社への法人営業までトータルに携わっていただきます。
■物件のご案内、ローン、契約等の対応■分譲住宅の用地仕入、情報収集、物件の企画、プランニング■契約及び決済業務、不動産販売業者対応など
※HPや広告などを見てお問合せのあった方に対してご案内を行うため、飛び込み営業が発生しません。※企画~販売まで一貫して携わる為、お客様に寄り添った提案ができます。
必要な経験・能力等
【いずれか必須】■用地仕入の経験のある方■分譲住宅の販売経験のある方 ※ゆくゆくは主任、そして営業所のマネジメントを行う所長へのステップアップの道があります。
【魅力】■毎月安定した固定給に加えて賞与も支給されます。(昨年実績4.5カ月分)■売上棟数に応じてインセンティブも支給、自分の頑張りも評価されます。■平均残業20Hと働く環境も整っています。■東証プライム上場の飯田グループホールディングスの中核企業の一つで経営基盤も安定、またホールディングス全体で日本一のパワービルダーとなっており、そのスケールを活かした安くて品質のいい家をお客様に提供しています。
配属先情報
募集職種 | ★経験者歓迎【一宮/住宅営業】★賞与4.8か月分×インセンティブ/平均残業20H |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 【語学力】 【資格】 第一種運転免許普通自動車 宅地建物取引士 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給¥241,600~ 基本給¥ 241,600~を含む/月 ■賞与実績:年2回(7月,12月)昨年実績:4.5か月分+インセンティブ 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 【モデル年収】 年収857万円 入社2年目 (月給24万+残業代+報奨金+賞与+資格手当)、年収927万円 入社3年目 主任(月給33万+残業代+報奨金+賞与+資格手当)、年収961万円 入社4年目 主任(月給34万+残業代+報奨金+賞与+資格手当) |
試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】一宮営業所 【所在地】愛知県 一宮市 中島通1-19-1 【最寄駅】 JR 東海道本線 尾張一宮駅 徒歩30分 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】 【転勤】当面無 |
就業時間 | 09:30~18:30(所定労働時間8時間) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
休日・その他制度 |
【休日】120日 (内訳) 完全週休二日制 水曜 その他(完全週休二日制、水曜(原則火水休み)) 【有給休暇】有(10日~) 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】育児・介護休業制度 / 社員持株会 / 慶祝見舞金 / 扶養手当 / 退職一時金・確定拠出年金 / 資格手当 |
選考内容 | 【面接回数】1~2回(目安) 【筆記試験】有 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■戸建住宅分譲事業 ■マンション分譲事業 ■建築請負事業 ■不動産賃貸事業
設立 | 1951年03月 | ||||||||
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代表者 | 代表取締役社長兼社長執行役員 佐藤 千尋 | ||||||||
従業員数 | 891名 | ||||||||
平均年齢 | 36歳 | ||||||||
資本金 | 7,819百万円 | ||||||||
株式公開 | 非公開 | ||||||||
主な株主 | 飯田グループホールディングス (100%) | ||||||||
本社所在地 | 〒188-0014 東京都西東京市芝久保町4-26-3 | ||||||||
本社以外の事業所 | ■支店・営業所:東京23区、東京市郡、埼玉、神奈川、千葉、茨城、群馬、北海道 宮城、福島、山梨、静岡、愛知、兵庫、広島、福岡、熊本 | ||||||||
関連会社 | ■東栄ホームサービス株式会社 ■株式会社東栄藤義建設 ■Touei CAD Design Corporation 他 | ||||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 【■評価制度】評価は約30段階。目標に対する達成率とプロセスを見て、一人ひとりしっかり評価します。【■給与について】固定給与が高く安定した収入を維持しつつ、インセンティブ制度でプラスαも稼げます。【■平均受注棟数】1.5棟/月【■棟数毎インセンティブ金額】業販:一律5000円 自社販1棟目:2万円/2棟目:8万円/3棟目以降:10万円【■表彰】24棟/年で、全社表彰を行います。昨年は13名が表彰されてます。【■会社の強み】好調の理由は、仕入から8ヶ月以内で売り切る仕組み。開発から販売までの時間がかからない為、不動産業界の中でも不況に耐えられる戦略をとり、安定経営を実現しています。【■仕事のやりがい】「お客様の要望に合わせて、高品質の商品をお求めやすい価格で提案できる」というポイントが、この仕事のやりがいです。土地の仕入れから設計・建築、アフターサービスまで、一貫したサポート体制にてコストダウンを実現し、顧客の期待に応えています。それに加え、当社が手掛ける商品は「長期優良住宅」取得数全国3位であり、自信を持った提案ができます。 | ||||||||
決算情報 |
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