株式会社オオモリ
【伊丹空港・店長候補(土産品)】年休124日/福利厚生◎/働きやすさ◎ ◆東京・神奈川・千葉・埼玉を中心にドラッグストアや珈琲店、お土産店と小売・飲食業の分野で多角的に事業展開。 ◆年間休日124日/平均残業20時間/家族手当や住宅手当あり/退職金制度あり/サービス残業なしなど働きやすさ◎想定年収 | 298万円~323万円 |
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予定勤務地 | 大阪府豊中市 |
募集要項
仕事の内容
伊丹空港にて展開するお土産店「諸國屋」にて、以下業務担当します。【業務内容】レジ・接客・品だし・商品整理・発注、アルバイトスタッフのシフト管理・育成、季節ごとのイベント企画や他店舗とのコラボ企画等
【やりがい=裁量権!】■当社は「お客様に豊かさを届ける。関わる人総てに豊かさを届ける。」を経営理念に掲げています■お客様に豊かさをお届けするには、日々お客様に接する現場社員がお客様の声を聞き、店舗づくりに反映させることが一番の近道と考えております。店長には日々のお客様との対話からいただいたお声をお店創りに反映させるよう一任しております。
必要な経験・能力等
【必須要件】■主任や副店長として、店舗運営経験がある方
【採用背景】店舗運営の強化を図るための募集※店長・副店長クラスそれ以上の経験がある方は即戦力としてご活躍いただけます。
【こんな人是非ご応募ください!】■接客が好きな方■裁量権をもって自ら店舗づくりをしたい方■当社経営理念にご賛同いただける方■ワークライフバランスを充実させたい方【働き方について】■当社は「お客様に豊かさを届けるためにはまず社員の生活を豊かにしなければいけない」という考え方のもと、基本的には1店舗に複数名の社員を配置するようにし、休みを取りやすい体制を構築しています。
配属先情報
伊丹空港店(社員2名、パートアルバイトスタッフ12名)
募集職種 | 【伊丹空港・店長候補(土産品)】年休124日/福利厚生◎/働きやすさ◎ |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給¥215,000~¥232,000 基本給¥212,000~¥222,000 諸手当¥3,000~¥10,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(1・7月) 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 【モデル年収】 年収525万円 入社6年目 37歳・店長(月給32万7500円+各種手当)、年収463万円 入社3年目 33歳・店長(月給28万6000円+各種手当) |
試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】諸國屋 伊丹空港店 【所在地】大阪府 豊中市 蛍池西町3丁目555番地 大阪国際空港北ターミナル2階 【喫煙環境】敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) 【備考】変更の範囲:会社が定める店舗・場所 【転勤】有 |
就業時間 | (所定労働時間8時間) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】124日 在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 時短制度(全従業員利用可) 自転車通勤可(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) 継続雇用制度(勤務延長) (全従業員利用可) その他(週休2日制※8日以上/月) 【有給休暇】有(10日~) 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】 |
選考内容 | 【面接回数】2回程度(目安) 【筆記試験】有 その他(適性検査) 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
【事業内容】東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪に直営店を15店舗、運営受託店を6店舗展開中■食料品・雑貨の販売■医薬品、医薬雑貨、化粧品の販売■喫茶・飲食店事業 ■不動産業 ■店舗運営の業務受託業 ■労働者派遣業、有料職業紹介業
設立 | 1958年11月 | ||||||
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代表者 | 代表取締役 大森 正揮 | ||||||
従業員数 | 285名 | ||||||
平均年齢 | 37歳 | ||||||
資本金 | 30百万円 | ||||||
株式公開 | 非公開 | ||||||
本社所在地 | 〒212-0011 神奈川県川崎市幸区幸町1-749-2 | ||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 【当社について】 ・1958年創業以来、ドラッグストアや珈琲店、お土産店を展開 ・経営理念「お客様に豊かさを届ける。関わる人総てに豊かさを届ける。」のもと、店舗運営を通してお客様の生活を豊かにすることに邁進しております。 ・当社のPRポイントは「接客力」。社員一人一人がお客様に豊かさを届けることを目指し積極的に自己研鑽しています。他社主催の接客コンテストで1位を取るなど、会社を上げて接客力向上に取り組んでいます。 | ||||||
決算情報 |
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