株式会社高橋
★富山市【サポートエンジニア】転勤無/月残業20h/スキルUP可/社内制度・社風◎NEW ■《搬送・省力機械のスペシャリスト》「ものはこび」のアイデアで、新しい時代の「ものづくり」を支えています。 ■生産現場やリサイクル現場の作業を支える仕事です。◎工場の規模で設備も大きく異なるので、新鮮さを感じられます。想定年収 | 400万円~500万円 |
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予定勤務地 | 富山県富山市 |
募集要項
仕事の内容
■お客様の工場・プラントに出向いて、コンベヤ関連部品の取替やコンベヤ本体のメンテナンスを実施。また、設計図面をもとにコンベヤ等搬送・省力機器の製作・据付を行います。※建設業務は含みません。
【入社後】経験豊富な先輩社員がしっかり研修・サポートを行います。入社後しばらくしすると運転業務が発生します。
【こんな方におすすめ】ものづくりに興味がある方、お客様のニーズに応えたい方にぴったり!日本の製造現場の効率化に貢献できるポジションです。創業50年という母体の安定感、多数の取引先という安心感がある環境で、スキルアップにチャレンジできます!
必要な経験・能力等
【必須】設備メンテナンス/修理/保全業務など何らかの近しいご経験
【働き方】月残業は20時間程度でワークライフバランス◎転勤も無く富山に腰を据えて働くことができます。退職金制度や再雇用制度なども
整っており、長期的に安定して活躍可能です。
【魅力】お客様や社内との連携が多く、様々な人とコミュニケーションを取りながら協働できるポジションです。また、お客様のご要望に直接応えることができるやりがいや、感謝されたときの達成感を味わうことができます。
【社内制度】各種法定技能講習・特別教育は、会社負担での受講が可能。資格取得支援制度やキャリア面談制度など、自己成長を後押しする制度が充実!
配属先情報
■施工部 鉄工課:10名程度
募集職種 | ★富山市【サポートエンジニア】転勤無/月残業20h/スキルUP可/社内制度・社風◎ |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 第一種運転免許普通自動車 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給¥250,000~¥330,000 基本給¥240,000~¥320,000 諸手当¥10,000~¥10,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(前年度実績3.5ヶ月分) 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】2ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】富山県 富山市 本郷中部203-2 【喫煙環境】屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) 【備考】マイカー通勤可 【転勤】無 |
就業時間 | 08:30~17:00(所定労働時間7時間) 【休憩】90分 【残業】有 【備考】 |
休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】102日 時短制度(一部従業員利用可) 自転車通勤可(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(一部従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可) (内訳) 日曜 祝日 夏季3日 年末年始5日 その他(フリー休日(月2回)、誕生日休暇) 【有給休暇】有(10日~) (時間休取得可能) 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】 |
選考内容 | 【面接回数】2~3回(目安) 【筆記試験】無 【採用人数】2名 |
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企業情報
事業内容
■コンベアベルト他工業用ゴム製品の加工販売 ■搬送機械の設計・製作・据付 ■搬送機械・工場設備のメンテナンス ■各種フィルターの販売・現地取付・取替工事 ■樹脂材料の加工販売 ■破砕・粉砕機の洗浄メンテナンス 他
設立 | 1978年09月 | ||||||
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代表者 | 代表取締役 高橋 賢 | ||||||
従業員数 | 40名 | ||||||
平均年齢 | 43歳 | ||||||
資本金 | 10百万円 | ||||||
株式公開 | 非公開 | ||||||
本社所在地 | 〒930-0108 富山県富山市本郷中部203-2 | ||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 《当社について~日本の製造現場と再生(リサイクル)現場を“ものはこび”のアイデアで支えています。~》 ■生産工場やリサイクル工場等で、人の代わりに重いものを大量に運ぶ「搬送・省力機械」を設計・製作しています。 搬送ラインの立ち上げをはじめベルトコンベアの設計・製作、そして据付後のメンテナンスまでを総合的にサポート。 安全で効率的な設備や「ものはこび」の仕組みづくり、トラブルの未然防止等の各テーマを一つひとつ追求しています。 《~働きやすさを考えることや従業員同士の交流を大切にしています。~》 ◎春の恒例行事「お花見」や夏のバーベキュー、歓送迎会や忘年会等を催しています。また、慰安旅行で日頃の頑張りを 労っています。※2017年は九州へ、2018年は創業50周年記念で和倉温泉加賀屋に行きました。 | ||||||
決算情報 |
※決済単位:単体 |
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