豊田通商システムズ株式会社
DS31【沖縄】ITサポートヘルプデスク運営・運用管理 ■トヨタグループ主要16社である大手総合商社 豊田通商100%出資の安定経営基盤と充実した福利厚生・研修制度◎ ■グローバル・最先端・大規模な案件に携われる/海外ベンダーの活用を駆使したプロジェクト遂行が当社の強み想定年収 | 480万円~730万円 |
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予定勤務地 | 沖縄県浦添市 |
募集要項
仕事の内容
大手自動車メーカーグループ向けのITサポートヘルプデスクの立ち上げ・運用をお願いします。また、センターの運営・管理の支援をお願いします
【■具体的には】◎技術部門との連携や技術的な運用サポート◎ヘルプデスク立上げ・センターへの移管支援◎受託業務の運用・改善活動◎センターのリソース・採算の管理【■期待役割】◎技術・業務知識を活用して、俯瞰的且つ積極的に問題解決を実施◎関係者との円滑なコミュニケーションをとりながらリードしていくことを期待◎将来は、ヘルプデスク中長期事業計画に関わっていただけることを期待
必要な経験・能力等
【■必須】◎社外関係者との折衝(要望、クレーム対応)
【■尚可】◎IT関連ヘルプデスク運用/管理の経験◎インフラ構築/運用もしくはアプリ構築/運用の経験◎PM/PLまたはプリセールスSE経験者
◎情報処理資格各種、プロジェクト管理系資格◎ITIL関連資格◎簿記3級
配属先情報
■デバイス&サービス本部 サービスデスク室
募集職種 | DS31【沖縄】ITサポートヘルプデスク運営・運用管理 |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給\312,000~ 基本給\269,000~ 固定残業代\43,000~を含む/月 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】6ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】沖縄サービスセンター 【所在地】沖縄県 浦添市 港川512-55 ゆがふBizタワー浦添港川 【喫煙環境】敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり) 【備考】 【転勤】当面無 |
就業時間 | (所定労働時間7時間45分) フレックスタイム制あり(コアタイム無) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間:20.0時間/月 |
休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】123日 リモートワーク可(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始5日 その他(慶弔等での特別休暇を別途付与) 【有給休暇】有(~20日) 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】確定給付企業年金、確定拠出年金、前払退職金制度、財形貯蓄(住宅)、リフレッシュ休暇制度 |
選考内容 | 【面接回数】2回程度(目安) 【筆記試験】有 その他(適性検査) 【採用人数】2名 |
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企業情報
事業内容
トヨタグループを中心とした企業向けのIT機能(含むソフトウェア)販売/インフ ラ・エンジニアリングサービス提供
設立 | 1994年03月 | ||||||
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代表者 | 代表取締役社長 渡辺 廣利 | ||||||
従業員数 | 302名 | ||||||
平均年齢 | 38歳 | ||||||
資本金 | 450百万円 | ||||||
株式公開 | 非公開 | ||||||
主な株主 | 豊田通商株式会社 (100%) | ||||||
本社所在地 | 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅4-11-27シンフォニー豊田ビル | ||||||
本社以外の事業所 | ■豊田支店(豊田市寿町) / ■東京支店(東京都港区港南) / ■大阪オフィス(大阪市中央区) | ||||||
関連会社 | トヨタグループ各社,ダイワボウ情報システム(株),ダッソー・システムズ(株),日本マイクロソフト(株) | ||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 【豊田通商システムズ(TTS)社の特徴】■2019年4月/親会社である豊田通商とそれ以外のトヨタグループの主要企業をメインクラインにしている部門が分社化し、トヨタグループ向けの外販部門が当社「豊田通商システム」です。自動車産業の大改革においてトヨタグループ各社のグローバルIT戦略への支援を強化することが狙いです。■当社は、世界各地で事業を展開しており、日本国内だけでなく、シンガポール、タイ、中国、インド、インドネシア、米国、ドイツ、ベルギー、英国にも拠点があり、トヨタグループのグローバル戦略において重要かつ優位な立ち位置で事業展開することが可能です。■既存のソリューションに依存せず、商社のネットワークを軸に世界中から集めたさまざまな情報を基に、新しいビジネスを創造・企画し、顧客へ提案していくベンチャースピリッツの側面も持っております。■待遇面も頑張った社員が頑張った分だけ評価され、かつ実力のある人はどんどんステップアップできるような人事制度をしいております。 | ||||||
決算情報 |
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