株式会社ルーラルエンジニア
【深川/建設コンサルタント/技術士の方★】年休125日/WEB面接可 ■農業土木分野では道内トップクラスの建設コンサルタント会社。 ■【建設コンサルタント】農業農村整備事業に関する測量調査設計業務を実施。想定年収 | 600万円~700万円 |
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予定勤務地 | 北海道深川市 |
募集要項
仕事の内容
深川本店(深川市広里町)及び札幌支店(札幌市北区)にて建設コンサルタントとして業務をお任せします。 ■土木及び農業土木工事に係る測量・設計・施工管理等の業務を実施。
構想立案、調査、計画、設計、災害復旧、施工管理【業務詳細】■構想立案(地域計画・農村計画等)■調査(測量調査、機能診断調査、自然環境調査、水質・地質・土壌調査等)■計画(農業農村整備事業計画)■設計(農地造成・農地保全設計、水利施設設計等)【入社後】職場環境に馴染めるよう周囲がサポートします。【案件数】1シーズンあたり80案件程度。【受注先】北海道開発局、北海道、市町村、土地改良区等
必要な経験・能力等
【必須】技術士(農業部門、建設部門)必須
【魅力】■業務の繁忙期には、パートナーの数を増やすなど、適性な業務量になるよう調整いたします。月間平均残業時間は30時間程度。■中途入社者もしっかりとサポート。業務における不明点は各分野に詳しい社員がいるほか、高度な事案は会社全体で解決策を提案します。
配属先情報
技術部門:第1課、2課または第3課 課長:50代 メンバー6名~8名(20~60代) 男女比率6:1
募集職種 | 【深川/建設コンサルタント/技術士の方★】年休125日/WEB面接可 |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 第一種運転免許普通自動車 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給¥220,000~¥343,000 基本給¥220,000~¥343,000等を含む/月 ■賞与実績:年4回・計5.31ヶ月(直近3ヶ年平均実績(2021年度~2023年度)) 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じ別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】6ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本店 【喫煙環境】屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) 【備考】 【転勤】無 |
就業時間 | 08:30~17:30(所定労働時間8時間) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
休日・その他制度 |
【休日】125日 (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季5日 年末年始6日 その他(年末年始は(12/29~1/3)) 【有給休暇】有(~20日) (未消化分→次年度繰越あり) 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】住宅手当、扶養手当、資格手当、奨学金返還支援制度、昇給(年1回・社内評価制度あり) |
選考内容 | 【面接回数】1~2回(目安) 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
建設コンサルタント業 農業土木の測量調査・設計及び事業計画・調査解析
設立 | 1998年09月 | ||||||||||||
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代表者 | 代表取締役 関藤 博臣 | ||||||||||||
従業員数 | 65名 | ||||||||||||
平均年齢 | 45.4歳 | ||||||||||||
資本金 | 10百万円 | ||||||||||||
株式公開 | 非公開 | ||||||||||||
本社所在地 | 〒074-1271 北海道深川市広里町4丁目1番3号 | ||||||||||||
本社以外の事業所 | 札幌支店:札幌市北区北10条西3丁目13番NKエルムビル | ||||||||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 【当社について】平成10年に(財)北海道農業近代化コンサルタントから分離、設立。「農地」「用排水」「農業用施設」「農村景観」「 自然環境」の地域資源の活用や整備に携わり、それぞれの機能が調和した魅力ある技術提案によって豊かな農村空間の形成への貢献を目 指しております。建設コンサルタントの使命は、環境やコスト縮減に配慮しながら、速やかな業務遂行と成果内容の充実にあると自覚し 、ソフトからハードまで幅広い技術力を備えるため、日々たゆまぬ研鑽に努めています。 【中途入社社員の声】前職では主に設計コンサルタント業務(土木関係の調査設計業務)に携わっていました。 転職時の年齢は48歳と 若くなかったので、社員の人たちに受け入れてもらえるのか、この会社の技術力についていけるのかという心配がありました。 しかしながら皆さん優しい方々で、分からない事項が出た場合には社内で各分野に詳しい相談できる方々が多数おり、非常に勉強になり ます。また、労働管理がしっかりしており、残業時間は少なく、有給休暇も取得し易い為、プライベートが充実するようになりました。 【入社後も成長を支援】社内資格取得者による勉強会を実施。独自のカリキュラム(職階別・職能別研修)を用意し、資格取得をサポート | ||||||||||||
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