三貴株式会社
【東京/施工管理(解体工事)】第二新卒歓迎/まちづくりの第一歩目を担う仕事NEW ■業界売上高全国3位・関西1位を誇る11年連続売上右肩上がりの継続成長企業であり、創業以来、黒字経営を継続中!年間休日120日(土日祝休)で入社3年後定着率90%以上。家族手当/住宅手当/資格手当など福利厚生・研修制度も充実しています想定年収 | 350万円~ |
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予定勤務地 | 東京都港区 |
募集要項
仕事の内容
■業界売上全国3位、関西1位を誇る解体工事のエキスパートである当社にて、主に施設・ビルなどの建物解体工事の施工管理をお任せ。未経験・第二新卒からも活躍事例が多く安心してご入社いただける環境です。
【具体的には】ゼネコンやデベロッパーとの打ち合わせ/協力会社との施工法の打ち合わせ及びプランニング/作業スケジュールの作成/安全・作業工程・品質管理及び予算管理をお任せします。
【現場について】首都圏(東京/神奈川/千葉/埼玉)エリアを担当して頂きます。工事現場に事務所を併設した場合は、各種事務処理を行なうことが可能な為、毎日一旦営業所まで戻って残務処理をする必要がありません。
必要な経験・能力等
【歓迎】■未経験・第二新卒から建設業界・施工管理にチャレンジしたい方
《福利厚生充実》家族手当(配偶者20,000円、子10,000円)、住宅手当(35,000円)、資格手当(一級施工管理技士等50,000円)等
《入社3年後定着率90%以上/定着率が高い理由》(1)やりがい:新しい建物・空間の土台を作るという社会貢献性の高い仕事 (2)入社後研修・フォロー体制:入社後10日間は座学研修。半年~1年のOJTを実施、一人で現場担当後も、一人一現場体制かつ上長の巡回管理もあるため一人で抱え込む不安の少ない環境。(3)クリアな評価制度:上長と具体的な目標設定した上で、達成程度をもとに考課査定。考課に基づき賞与・昇給を決定します。
配属先情報
【配属部署】東京支店 工事部 【採用背景】案件増加に伴う増員採用
募集職種 | 【東京/施工管理(解体工事)】第二新卒歓迎/まちづくりの第一歩目を担う仕事 |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給250,055円~ 基本給179,000円~ 固定残業代71,055円~ ■賞与実績:年2回 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制(超過分は別途支給)) 【モデル年収】 年収350万円 入社1年目 22歳(月給248,000円+賞与)、年収500万円 入社8年目 26歳(月給265,000円+賞与) |
試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】東京支店 【所在地】東京都 港区 虎ノ門1丁目1番10号 第2ローレルビル3階 【最寄駅】 東京メトロ 銀座線 虎ノ門駅 徒歩1分 、 東京メトロ 千代田線 霞ヶ関駅 徒歩3分 、 都営地下鉄 都営三田線 内幸町駅 徒歩5分 【喫煙環境】敷地内全面禁煙 【備考】 【転勤】無 |
就業時間 | 08:00~17:00(所定労働時間7時間) 【休憩】120分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間:45.0時間/月 |
休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】120日 自転車通勤可(一部従業員利用可) 服装自由(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(一部従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) 継続雇用制度(勤務延長) (全従業員利用可) 社員食堂・食事補助(一部従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可) (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他(夏季、年末年始、GW) 【有給休暇】有(10日~) (平均取得日数:6.5日) 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】 |
選考内容 | 【面接回数】2回程度(目安) 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
建築・土木工事 ビル・倉庫・プラント・工場等、建物総合解体 ダイオキシン・アスベスト除去工事
設立 | 1995年05月 | |||||||||
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代表者 | 代表取締役 水野 貴彦 | |||||||||
従業員数 | 133名 | |||||||||
平均年齢 | 46歳 | |||||||||
資本金 | 40百万円 | |||||||||
株式公開 | 非公開 | |||||||||
本社所在地 | 〒534-0027 大阪府大阪市都島区中野町4-15-20 | |||||||||
本社以外の事業所 | 東京支店、名古屋事務所 | |||||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 【キャリアについて】人柄重視の採用につき、やる気次第でキャリアアップが可能な環境です。社内組織の状況によっては、将来的に希望の職種にキャリアチェンジすることも可能です。 ※入社3年後の定着率90%以上 【研修/勉強会について】入社時研修(社内研修8日間)/新入社社員研修(月1回※1年間で合計12回)/安全講習会(安全に関するプロの外部講師による講習)/ビジネス講習会(外部講師による各種ビジネス講習)/工事勉強会(工事の基本から、社内の先輩による講習)/各種講習会/社員研修(全社受講※6月・12月の年2回)/テーマ研修:マナー、コンプライアンス等、研修制度が充実しています。 ※将来のキャリアに不安を抱くことなく高いスキルを発揮できる人材に成長できるよう、社員一同全力でサポートします。 【社風について】チームとしての結束を大切にしており、社内研修の他、スノーボードやマリンスポーツ、 BBQや沖縄旅行などのイベントを開催しています。(家族の同伴も可能/費用会社負担) 夏には沖縄旅行(希望者のみ)、冬には会議と忘年会と研修を兼ねた旅行を実施します。※コロナウイルス感染対策により、現在は実施を控えています。 | |||||||||
決算情報 |
※決済単位:単体 |
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