パーソルエクセルＨＲパートナーズ株式会社
◆【京都】組込エンジニア/エリア限定/大手＆長期案件多い/無期雇用派遣 ■パーソルテンプスタッフ株式会社とパナソニック株式会社の出資による安定基盤。 ■パナソニックをはじめとする大手メーカー、優良企業の案件多数★地域限定社員の為、原則転宅を伴う転勤なし| 想定年収 | 500万円～700万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 京都府 |
募集要項
仕事の内容
組込エンジニアとしてFA機器や車載、家電製品、IoT等の幅広い製品開発を担当頂きます。パナソニックをはじめとする大手メーカー・優良企業の案件多数あり、キャリアアップに合わせた案件が選べます。
【プロジェクト例】 ※一部、在宅勤務併用の顧客あり
・AI搭載機器の信号処理アルゴリズム開発（C言語語、C++、Python、英語）・カーナビ向けVUIの機能開発に伴う開発リーダー・車載用音響アンプ向けソフト開発（各種マイコン、OSレス、C言語、英語）・自動車/鉄道向け周辺監視用画像認識ソフト開発（C++、SLAM、CAN、深層学習、画像認識）
必要な経験・能力等
【必須】組込み開発経験を1年以上お持ちの方
◎U・Iターン歓迎
遠方からのご応募も歓迎します。面接はWeb対応していますので、来社せずに選考に進んでいただけます。
また、転居費用は最大10万円まで支給あり。
【選考】書類選考→面接（原則1回）・適正検査→内定 ※適性検査は学力を測るものではありません
配属先情報
| 募集職種 | ◆【京都】組込エンジニア/エリア限定/大手＆長期案件多い/無期雇用派遣 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給\320,000～\430,000 基本給\320,000～\430,000を含む/月 ※残業20時間含む年収です 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】顧客先 【所在地】京都府 【喫煙環境】主要顧客先は屋内全面禁煙だが、顧客先により異なる 【備考】・勤務地はプロジェクトにより異なる 【転勤】無 |
| 就業時間 | 09:00～18:00（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 |
【休日】125日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（GW、夏季、年末年始休暇あり） 【有給休暇】有（10～20日） （繰越1年可） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】【昇給】年1回(4月)【賞与】年2回(6月/12月、各々1か月分、年間2か月分) |
| 選考内容 | 【面接回数】1回程度（目安） 【筆記試験】有 その他（適性検査） 【採用人数】5名 |
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企業情報
事業内容
1.労働者派遣事業 2.有料職業紹介事業 3.市場調査、広告、宣伝に関する業務、広告代理業及びイベントの企画、実施 4.請負業務 5.人材育成 6.情報収集、処理、提供サービス 7.コンサルティング業務 等
| 設立 | 1989年03月 | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 松久 博之 | ||||
| 従業員数 | 1,904名 | ||||
| 平均年齢 | 38.6歳 | ||||
| 資本金 | 90百万円 | ||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||
| 主な株主 | パーソルテンプスタッフ （67%） パナソニックホールディングス （33%） | ||||
| 本社所在地 | 〒540-6102 大阪府大阪市中央区城見２丁目１番６１号ＴＷＩＮ２１ＭＩＤタワー（２階） | ||||
| 関連会社 | パーソルファクトリーパートナーズ(株) パーソルエクセルアソシエイツ(株) | ||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【当社について】 ■パーソルテンプスタッフ株式会社とパナソニック株式会社を主要株主に持ち、技術分野/オフィスワークを中心とした人材派遣サービスを中心に、人材紹介/請負など総合的な人材ビジネスを展開しています。パナソニックグループをはじめとし、日本を代表する優良企業から信頼される人材会社として、これまで業績を堅調に伸ばしており、今後も更なる成長を期して積極的に事業拡大を続けております。■エンジニアの皆さんが当社の優良クライアントで市場価値向上を目指し、また培った経験を活かしていただき、各自の目指すエンジニア像を実現することが、私たちのエンジニア事業の目的です。■「人と企業を信頼で結ぶ」をスローガンに、パーソルグループの目指す「はたらいて、笑おう。」を実現すべく、多くの人の雇用と多くの企業の繁栄に貢献することにより、広く社会の発展に寄与することを事業理念としています。-パナソニック創業者、松下幸之助の考えである 「人間大事」の理念のもと、働く喜びや成長する喜びを実感できるように、「人材育成」や「働きやすい環境づくり」に力をいれています。 | ||||
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※決済単位：連結 |
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