パーソルエクセルＨＲパートナーズ株式会社
◆【神奈川】システム開発におけるPMO/無期雇用派遣 ★在宅併用案件8割★貴方の経験・スキルを市場適性給与で処遇します！～エンドユーザ・大手メーカー案件からSierのプライム案件など約1,000件を超える案件には貴方の成長を後押しする案件が必ずあります～| 想定年収 | 420万円～500万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 神奈川県 |
募集要項
仕事の内容
システム開発におけるPMOをご担当いただきます。 【職種】地域限定社員（関東） 【以下、プロジェクト例】※一部、在宅勤務併用の顧客あり
●映像・監視カメラシステム開発のPMO●空港ゲートシステム開発のPMO●カーナビアプリ開発のPMO●クレジット決済端末開発のPMO●ビジネス用堅牢スマホ開発のPMO●放送局向けデジタル送出システム開発のPMO
【ポイント】
●パナソニックをはじめとする、大手メーカー・優良企業のシステム開発プロジェクト案件多数●1年以上の長期案件多数●貴方の経験・スキルを市場適性給与で処遇
必要な経験・能力等
【必須】■システム開発プロジェクトにおけるPMO経験■システム開発の実務経験（設計、実装、テスト/言語、環境不問）
【歓迎】■システム開発プロジェクトのPM経験■システム開発における要件調整や基本設計経験（システム分野不問）■法人顧客との折衝経験
◎U・Iターン歓迎
遠方からのご応募も歓迎します。面接はWeb対応していますので、来社せずに選考に進んでいただけます。また、転居費用は最大10万円まで支給します。
配属先情報
無期雇用派遣（派遣先未定）
| 募集職種 | ◆【神奈川】システム開発におけるPMO/無期雇用派遣 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 専修 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥270,000～￥320,000 基本給￥270,000～￥320,000を含む/月 ■賞与実績:年2回 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】顧客先 【所在地】神奈川県 横浜市 【喫煙環境】主要顧客先は屋内全面禁煙だが、顧客先により異なる 【備考】希望勤務地と案件を考慮し、調整の上決定します。 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | （所定労働時間8時間） フレックスタイム制あり（コアタイム無） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 |
【休日】125日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（GW、夏季、年末年始休暇） 【有給休暇】有（10～20日） （繰越1年可） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】財形貯蓄制度、従業員持株会 |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
1.労働者派遣事業 2.有料職業紹介事業 3.市場調査、広告、宣伝に関する業務、広告代理業及びイベントの企画、実施 4.請負業務 5.人材育成 6.情報収集、処理、提供サービス 7.コンサルティング業務 等
| 設立 | 1989年03月 | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 松久 博之 | ||||
| 従業員数 | 1,904名 | ||||
| 平均年齢 | 38.6歳 | ||||
| 資本金 | 90百万円 | ||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||
| 主な株主 | パーソルテンプスタッフ （67%） パナソニックホールディングス （33%） | ||||
| 本社所在地 | 〒540-6102 大阪府大阪市中央区城見２丁目１番６１号ＴＷＩＮ２１ＭＩＤタワー（２階） | ||||
| 関連会社 | パーソルファクトリーパートナーズ(株) パーソルエクセルアソシエイツ(株) | ||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | ■パーソルテンプスタッフ株式会社とパナソニック株式会社を主要株主に持ち、技術分野/オフィスワークを中心とした人材派遣サービスを中心に、人材紹介/請負など総合的な人材ビジネスを展開しています。パナソニックグループをはじめとし、日本を代表する優良企業から信頼される人材会社として、これまで業績を堅調に伸ばしており、今後も更なる成長を期して積極的に事業拡大を続けております。■エンジニアの皆さんが当社の優良クライアントで市場価値向上を目指し、また培った経験を活かしていただき、各自の目指すエンジニア像を実現することが、私たちのエンジニア事業の目的です。■「人と企業を信頼で結ぶ」をスローガンに、パーソルグループの目指す「はたらいて、笑おう。」を実現すべく、多くの人の雇用と多くの企業の繁栄に貢献することにより、広く社会の発展に寄与することを事業理念としています。-パナソニック創業者、松下幸之助の考えである 「人間大事」の理念のもと、働く喜びや成長する喜びを実感できるように、「人材育成」や「働きやすい環境づくり」に力をいれています。 | ||||
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