パーソルエクセルＨＲパートナーズ株式会社
◆【Java微経験者歓迎】1ヵ月の充実した研修で即戦力エンジニアに/無期雇用派遣 ★在宅併用案件8割・東京神奈川エリアから転勤なし★ 経験・スキルを市場適性給与で処遇します！～エンドユーザ・大手メーカー案件からSierのプライム案件など約1,000件を超える案件には貴方の成長を後押しする案件が必ずあります| 想定年収 | 336万円～ |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都23区内、東京都23区外、神奈川県 |
募集要項
仕事の内容
1ヵ月の充実した実践的な研修で即戦力エンジニアへ！ 大手メーカー・SIerを中心に様々なWebシステム開発に携わっていただきます。
■入社後約1ヵ月間、実践的な研修カリキュラムにて実施するJava開発の育成コースを受講し、その後客先にて力をつけていただきます。研修カリキュラムでは、Webアプリケーション開発の設計から実装、テストまでを自走できるエンジニアを目指していただきます。実務に近いカリキュラムを通じ、フィードバックも受けながら進めていくため育成効率の最大化を図ります。 ※カリキュラム終了後は顧客先での就業となります。
必要な経験・能力等
【必須】
■Javaでの開発経験半年以上
【歓迎】■フロントエンドの知識：HTML, CSS, JavaScriptに触れたことがある■バックエンドの知識：SQL, Spring Boot等のフレームワークに触れたことがある
【主な使用技術】■言語：Java
■FW・ツール・DB：Spring、SpringBoot、Struts、Hibernate、Oracle、PostgreSQL、MySQL、SQLServer
配属先情報
| 募集職種 | ◆【Java微経験者歓迎】1ヵ月の充実した研修で即戦力エンジニアに/無期雇用派遣 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】■月給￥240,000～ 基本給￥240,000を含む/月 ※経験/能力等を考慮し決定 ※諸手当（残業手当、交通費等）は別途支給します ■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月） 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】顧客先 【所在地】東京都 23区内 【喫煙環境】主要顧客先は屋内全面禁煙だが、顧客先により異なる 勤務地② 【事業所名】顧客先 【所在地】東京都 23区外 【喫煙環境】主要顧客先は屋内全面禁煙だが、顧客先により異なる 勤務地③ 【事業所名】顧客先 【所在地】神奈川県 【喫煙環境】主要顧客先は屋内全面禁煙だが、顧客先により異なる 【備考】 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | （所定労働時間8時間） フレックスタイム制あり（コアタイム無） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 |
【休日】125日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（GW、夏季、年末年始休暇あり） 【有給休暇】有（10～20日） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】 |
| 選考内容 | 【面接回数】1回程度（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
1.労働者派遣事業 2.有料職業紹介事業 3.市場調査、広告、宣伝に関する業務、広告代理業及びイベントの企画、実施 4.請負業務 5.人材育成 6.情報収集、処理、提供サービス 7.コンサルティング業務 等
| 設立 | 1989年03月 | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 松久 博之 | ||||
| 従業員数 | 1,904名 | ||||
| 平均年齢 | 38.6歳 | ||||
| 資本金 | 90百万円 | ||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||
| 主な株主 | パーソルテンプスタッフ （67%） パナソニックホールディングス （33%） | ||||
| 本社所在地 | 〒540-6102 大阪府大阪市中央区城見２丁目１番６１号ＴＷＩＮ２１ＭＩＤタワー（２階） | ||||
| 関連会社 | パーソルファクトリーパートナーズ(株) パーソルエクセルアソシエイツ(株) | ||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 「パナソニックの遺伝子を持ち、モノづくり技術に強みを持つ当社がITエンジニアの採用を強化します」 ■IoT、AIなどサイバーとフィジカルがシームレスにつながり、人を介さずにサービスが提供される社会が実現しつつあります。この、サイバーフィジカルシステムを構築するためにはITエンジニアの力が欠かせません。 ■従来のWebシステム開発やスマホアプリ開発においても、次々と新しいツール・技術が用いられ、当社が取引をしているエンドユーザー・Sierからのニーズも右肩上がりです。 ■モダンな技術を用いる案件だけでなく、将来的にはサイバーフィジカル分野でも力を発揮するITエンジニアを輩出することを目標として当社のエンジニア部門は進んでまいります。 | ||||
| 決算情報 |
※決済単位：連結 |
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