パーソルエクセルＨＲパートナーズ株式会社
【名古屋】DX人材/ITの力で課題解決/“自社内”受託/パナソニック出資NEW 「パナソニックG×パーソルGのシナジー」で多様な人と技術を活かして大手企業を支えるソリューションを展開。 業務は最先端、福利厚生は2グループ出資ならではの充実さ。| 想定年収 | 408万円～736万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 愛知県名古屋市中村区 |
募集要項
仕事の内容
受託請負部門(システム開発部)が新たに立ち上げるDXの新サービスにて顧客の企業改革をITを用いて主導する仕事をご担当いただきます。業界の仕組みを理解し、自動化(RPA)やペーパレス化を先導できる方歓迎です！
【ポテンシャル採用】当社でDXに必要なITスキルを身に着けていただいた上で、これまで在籍された業界の知見を活かしつつ活躍いただけます！
【DXとは】「企業がビジネス環境の激しい変化に対応し、データとデジタル技術を活用して顧客や 社会のニーズを基に製品やサービス、ビジネスモデルを変革するとともに業務そのものや組織/プロセス/企業文化・風土を変革し、競争上の優位性を確立すること」 ※経済産業省
必要な経験・能力等
【いずれも必須】■新規事業立案のご経験 ■特定の業界・業種での経験が10年以上あり、それらの持つ非効率や人材不足などの課題をITの力で変えたいという思いがある方。
【過去入社者事例】建築系や農業系ご出身の方もご活躍されています。
【歓迎】■IT、プログラミングに抵抗のない方 ■システム導入に関わったことのある方
【最先端モノづくりの第一線で評価され、活躍しつづけられる】のが当社ならではの魅力です。
※在宅勤務・リモートワーク制度有
配属先情報
社内受託部門 ※基本的には社内または在宅で従事頂きます。
| 募集職種 | 【名古屋】DX人材/ITの力で課題解決/“自社内”受託/パナソニック出資 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給\242,000～\426,000 基本給\242,000～\426,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(6月/12月) 平均3ヶ月分支給 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【所在地】愛知県 名古屋市中村区 名駅4丁目6－23 第3堀内ビル15階 【喫煙環境】敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 【備考】 【転勤】無 |
| 就業時間 | 09:00～18:00（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】125日 在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） 副業OK（全従業員利用可） 時短制度（全従業員利用可） 自転車通勤可（一部従業員利用可） 服装自由（一部従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 社員食堂・食事補助（一部従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（特別休日、年末年始休暇有） 【有給休暇】有（10～20日） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】確定拠出年金制度あり |
| 選考内容 | 【面接回数】1～2回（目安） 【筆記試験】有 その他（適性検査） 【採用人数】3名 |
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企業情報
事業内容
1.労働者派遣事業 2.有料職業紹介事業 3.市場調査、広告、宣伝に関する業務、広告代理業及びイベントの企画、実施 4.請負業務 5.人材育成 6.情報収集、処理、提供サービス 7.コンサルティング業務 等
| 設立 | 1989年03月 | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 松久 博之 | ||||
| 従業員数 | 1,904名 | ||||
| 平均年齢 | 38.6歳 | ||||
| 資本金 | 90百万円 | ||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||
| 主な株主 | パーソルテンプスタッフ （67%） パナソニックホールディングス （33%） | ||||
| 本社所在地 | 〒540-6102 大阪府大阪市中央区城見２丁目１番６１号ＴＷＩＮ２１ＭＩＤタワー（２階） | ||||
| 関連会社 | パーソルファクトリーパートナーズ(株) パーソルエクセルアソシエイツ(株) | ||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【企業情報】パナソニックの製品開発子会社と人材サービス会社をルーツとする当社グループは、技術領域・製造領域(※)・人事領域・業務領域を中心に人と技術を活かし、多様なサービスでモノづくりを支えます。パナソニックグループで培った経験が、パナソニックの枠組みを超えてメーカーの抱える様々な課題解決にお役立ち。メーカーソリューションを展開しています。技術領域においては、ソフトウェア設計、電気電子回路設計、機械設計などの分野で、確かな技術と知識、専門性を身に付けたエンジニアたちが、製品の要素技術開発から量産化に至るまで、お客様のニーズにしっかり応えます。その他自社製品開発や要素技術の提案、設計支援およびコンサルなど新規事業にも積極的に取り組んでいます。 【パナソニックの福利厚生が利用可能】パナソニックグループに準じた福利厚生制度・施設を利用できます。また、「パナソニック健保」にご入会いただきますが、健康保険料の負担割合は会社「5分の3」、本人「5分の2」となっております。その他パナソニックの教育施設の利用可、パナソニック健保提携リゾート施設利用可、パナソニック共済会直営住宅利用可、スポーツクラブ法人会員(会費無料･利用料のみ) | ||||
| 決算情報 |
※決済単位：連結 |
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求人エントリー前後によくある質問
エントリー後の流れはどうなっていますか？
求人を見るポイントを教えてください。
求人の内容について質問があるのですが。
企業への応募は一社ずつ？同時に複数？
経験不問の求人は、誰でもエントリーしてOK？
今すぐ転職したいわけではないが、エントリーしてOK？
非公開求人と公開求人の違いは何ですか？
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