仕事の内容

関連子会社を含めた全般的な課題解決に関する対応をお願いします。人事総務部内の各グループ(人事グループ、総務グループ、人権サステナビリティ推進グループ)の各課題の解決及び指導を通じ社内外の関連課題の

解決を図ります。【人事労務】■採用計画の立案/実行 ■社員の評価/研修 ■労務管理 など【総務】■オフィスの設備管理 ■備品の調達 ■社内イベントの企画/運営 など【具体的には】■部内メンバーのマネジメント ■部内の分掌業務(人事、総務/人権サステナビリティ)の遂行及び進捗確認 ■各業務に関する業務効率及び精度向上に関する業務フローの見直し ■親会社、関連子会社、他部門との折衝

必要な経験・能力等

【必須】～業界未経験歓迎～ ■事業会社での管理部門での実務経験5年以上(総務/人事/法務/経理など) ■マネジメント経験3年以上

【成長を続ける食市場で、全温度帯の供給を行う食品メーカー】 弊社では需要が拡大する「中食」商品を取り扱っています。また「常温・冷蔵・冷凍」と全ての温度帯の商品を提供しており、時代のニーズやターゲット層に寄り添った商品開発を支えるべく、研究開発にも力を注ぎ、健全な企業の発展に努めております。

配属先情報

事業内容

◆弁当・おにぎり・サンドイッチ・惣菜・麺類などの調理済食品、および冷凍食品、冷凍惣菜などの製造・販売・宅配。

※求人情報の一部のみをご紹介しています。詳しい求人情報は、転職支援サービスにご登録後、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。