トオカツフーズ株式会社
【神奈川/品質管理】日清製粉グループ/安定基盤◎/福利厚生充実◎ ■1968年創業、半世紀以上の歴史がある企業!2019年に日清製粉グループ本社の100%子会社へ ■NB(ナショナルブランド)商品である『おせち』といった自社ブランド商品を立ち上げるなど、食品メーカーとしての活動も幅広く展開中!想定年収 | 350万円~440万円 |
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予定勤務地 | 神奈川県足柄上郡、神奈川県横浜市都筑区、神奈川県横浜市鶴見区 |
募集要項
仕事の内容
取り扱う商品はおむすび、弁当、サンドイッチ、惣菜、調理麺など多岐に渡り、「常温・冷蔵・冷凍」という全温度帯で展開しています。「品質保証部署」は「消費者視点の品質保証」のもと生産部署から独立しており
各工場に品質管理スタッフを配置しグループ18工場の安心安全を担保したものづくりを統括しています。業務は工場の原材料仕入~製品生産~出荷までの品質保証に関わる全般を担っていただきます。原材料の品質管理、保管庫の温度管理、品質保証に必要な記録類の管理等を主な業務としています。また各工場ではマネジメントシステムの認証を維持することで、製品安全体制の継続的な維持及び強化を図っています。
必要な経験・能力等
【必須】
■食品工場での勤務経験
■食品への興味関心がある方
【教育体制】
■マニュアルやOJTを中心に徐々に業務を覚えていただきます。
社内研修制度(親会社の日清製粉グループ内専門研修など)やe-ラーニングによる教育など毎年テーマを変えて実施をしております。
■毎週工場長と上長と面談があり、8週間実施します。
配属先情報
募集職種 | 【神奈川/品質管理】日清製粉グループ/安定基盤◎/福利厚生充実◎ |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給¥250,000~¥275,000 基本給¥250,000~¥275,000を含む/月 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】山北工場 【所在地】神奈川県 足柄上郡 山北町岸597 【最寄駅】 小田急電鉄 小田急小田原線 新松田駅 【喫煙環境】屋内全面禁煙 勤務地② 【事業所名】都筑工場 【所在地】神奈川県 横浜市都筑区 川和町200-2 【最寄駅】 JR 横浜線 中山駅 【喫煙環境】屋内全面禁煙 勤務地③ 【事業所名】横浜鶴見工場 【所在地】神奈川県 横浜市鶴見区 矢向6-20-48 【最寄駅】 JR 南武線 矢向駅 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】【変更の範囲:会社の定める拠点】 【転勤】当面無 |
就業時間 | (所定労働時間8時間) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
休日・その他制度 |
【休日】121日 (内訳) 完全週休二日制 その他(休日はシフト制) 【有給休暇】有(10~20日) (※入社半年後80%出勤の場合10日付与) 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】■定年:60歳 ■育休後復帰率90% ■退職金制度:確定拠出型年金 |
選考内容 | 【面接回数】2~3回(目安) 【筆記試験】有 その他(適性検査) 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
◆弁当・おにぎり・サンドイッチ・惣菜・麺類などの調理済食品、および冷凍食品、冷凍惣菜などの製造・販売・宅配。
設立 | 1968年06月 | ||||||
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代表者 | 代表取締役社長 池田 晋一 | ||||||
従業員数 | 620名 | ||||||
平均年齢 | 37歳 | ||||||
資本金 | 100百万円 | ||||||
株式公開 | 非公開 | ||||||
主な株主 | 株式会社日清製粉デリカフロンティア (100%) | ||||||
本社所在地 | 〒223-0061 神奈川県横浜市港北区日吉7丁目15番14号 | ||||||
関連会社 | 株式会社ポオトデリカトオカツ・株式会社グリーンデリカ・株式会社ノムラフーズ | ||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | トオカツフーズの求めている人材像のひとつは、創造力のある人です。「人」の成長なくして会社の成長はないと考え、会社を創り上げるのは一人ひとりの社員だと考えています。今あるものを新たに変えていく創造力や、ゼロから新しいものを創り上げる創造力。 社員のそういった姿勢に対し、会社が積極的にバックアップして成長の手助けをしていきたいのです。 "トオカツフーズに入社おめでとう!" "これから、君たちを立派に育てよう。" そう胸を張って迎え入れる想いを常に持ち続けています。社員が成長できる環境をこれまでも整えてきましたが、これですべてとは思っていません。さらに働きやすい環境を社員と共に考え、創り上げていくことがこれからの課題です。「トオカツフーズは社員にも優しい会社だね」働いている社員にそう言われる会社であり続けたい。 私たち社員が成長していくその先には、さらに飛躍したトオカツフーズがあるということですから。 | ||||||
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