トオカツフーズ株式会社
【横浜/アプリケーション開発・保守】日清製粉グループ/リモート可能◎NEW ■1968年創業、半世紀以上の歴史がある企業！2019年に日清製粉グループ本社の100％子会社へ■NB（ナショナルブランド）商品である『おせち』といった自社ブランド商品を立ち上げるなど、食品メーカーとしての活動も幅広く展開中！| 想定年収 | 580万円～850万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 神奈川県横浜市港北区 |
募集要項
仕事の内容
日清製粉グループ本社の100％子会社の当社にてアプリケーション開発・保守をメインにお任せします。
【具体的には】・社内DXに伴う最適なアプリケーションの開発、推進
・要件定義/設計/開発/テスト/リリース - 開発に関する全工程を対象、コーディングを含めた業務
・日常的な保守運用（障害対応などを含む）
・保守運用に向けた監視システムの構築
・外部ベンダーのコントロール・社内各部署との調整
・ドキュメント整備（改修履歴の記録を残す）
必要な経験・能力等
【必須】■IT部門で5年以上の経験
■開発プロジェクトでの設計～コーディング経験
■システム開発会社での就業経験があると望ましい■ロジカル思考
【尚可】
・ローコード開発・円滑なコミュニケーションが図れる方
【働く環境】シフト制なので平日にお休みを取得することも可能！
日清製粉Gとして福利厚生も充実しているので長く腰を据えて働けるポジションです。
配属先情報
【情報システム部】9名 20代～50代 【採用背景】組織強化
| 募集職種 | 【横浜/アプリケーション開発・保守】日清製粉グループ/リモート可能◎ |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥315,000～￥530,000 基本給￥285,000～￥480,000 諸手当￥30,000～￥50,000を含む/月 ■賞与実績:年2回（昨年合計実績：4か月分) 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】神奈川県 横浜市港北区 日吉7-15-14 【最寄駅】 東急電鉄 東急東横線 日吉駅 【喫煙環境】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【備考】変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） 【転勤】無 |
| 就業時間 | 08:30～17:30（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】105日 リモートワーク可（一部従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（一部従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 その他（休日はシフト制） 【有給休暇】有（10～20日） （※入社後半年後80%出勤の場合10日付与） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】■定年60歳 再雇用制度有（嘱託社員：68歳まで※要相談）■育休後復帰率90% |
| 選考内容 | 【面接回数】2～3回（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
◆弁当・おにぎり・サンドイッチ・惣菜・麺類などの調理済食品、および冷凍食品、冷凍惣菜などの製造・販売・宅配。
| 設立 | 1968年06月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 池田 晋一 | ||||||
| 従業員数 | 620名 | ||||||
| 平均年齢 | 37歳 | ||||||
| 資本金 | 100百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 主な株主 | 株式会社日清製粉デリカフロンティア （100%） | ||||||
| 本社所在地 | 〒223-0061 神奈川県横浜市港北区日吉７丁目１５番１４号 | ||||||
| 関連会社 | 株式会社ポオトデリカトオカツ・株式会社グリーンデリカ・株式会社ノムラフーズ | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | トオカツフーズの求めている人材像のひとつは、創造力のある人です。「人」の成長なくして会社の成長はないと考え、会社を創り上げるのは一人ひとりの社員だと考えています。今あるものを新たに変えていく創造力や、ゼロから新しいものを創り上げる創造力。 社員のそういった姿勢に対し、会社が積極的にバックアップして成長の手助けをしていきたいのです。 "トオカツフーズに入社おめでとう！" "これから、君たちを立派に育てよう。" そう胸を張って迎え入れる想いを常に持ち続けています。社員が成長できる環境をこれまでも整えてきましたが、これですべてとは思っていません。さらに働きやすい環境を社員と共に考え、創り上げていくことがこれからの課題です。「トオカツフーズは社員にも優しい会社だね」働いている社員にそう言われる会社であり続けたい。 私たち社員が成長していくその先には、さらに飛躍したトオカツフーズがあるということですから。 | ||||||
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※決済単位：連結 |
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