株式会社ワンキャリア
コンテンツマーケティング/事業開発/転職×データで、変革を起こす! ■グロース市場上場、国内最大級の就活メディアを手がける企業。転職サービス「ONE CAREER PLUS」では「どこからどこへ、どのような軸で転職したのか」はたらくすべての人が、データをもとにキャリア選択ができる世の中を目指します。想定年収 | 500万円~700万円 |
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予定勤務地 | 東京都渋谷区 |
募集要項
仕事の内容
ご経験を踏まえ、具体的なプロジェクト・施策の推進担当からスタート、その後、プロジェクトの起案・企画設計をお任せし、将来的にマーケティング・コンテンツなど、ある領域の責任者となっていただく想定です。
★以下のようなプロジェクトをまずは推進いただく想定です。
■「キャリアの地図」の企画・作成・実施(2022年ver)/備考欄にURL記載
■代理店と連携したWeb広告の運用■CRMツールの導入・運用・体制構築
■クライアント企業の採用ブランディング案件の推進 etc…
ゆくゆくは、マーケティング戦略設計、コンテンツポートフォリオ設計など上流部分にも関わっていただきたいと考えています。
必要な経験・能力等
【必須】■シミュレーションができる
■マーケティング、コンテンツ企画、事業企画・開発のいずれかに2年以上従事していた経験がある方
■Excel・PPTの相応のスキルがある方
- 適切なKPI設定を元に、数値計画をエクセルで設計できる
- vlookup/hlookup/countifsなどの関数を用いて、適切な目標KPIのシミュレーションができる
【歓迎】■コンサルファームでの実務経験
■スタートアップ/メガベンチャーでマーケティング/事業企画/営業企画などの実務経験
■大手企業での経営企画/事業企画/営業企画/財務などの実務経験
配属先情報
【コンテンツマーケチームとは?】ユーザーがキャリアを考えるために役に立つ情報を、「集める」「作る」「届ける」の3つをミッションに推進
募集職種 | コンテンツマーケティング/事業開発/転職×データで、変革を起こす! |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 【語学力】 【資格】 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給¥416,667~ 基本給¥307,667~ 固定残業代¥109,000~を含む/月 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 渋谷区 桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー16階 【最寄駅】 JR 山手線 渋谷駅 徒歩6分 【喫煙環境】敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) 【備考】 【転勤】無 |
就業時間 | (所定労働時間8時間) フレックスタイム制あり(コアタイム:11:00~16:00) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間:45.0時間/月 |
休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】125日 在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 副業OK(全従業員利用可) 時短制度(全従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 社員食堂・食事補助(全従業員利用可) (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始5日 その他(その他会社が定めた公休日) 【有給休暇】有(10~20日) 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】特別休暇:夏季休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、子の看護休暇、その他特別休暇など |
選考内容 | 【面接回数】2~3回(目安) 【筆記試験】無 【採用人数】10名 |
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企業情報
事業内容
■初めてのキャリアを選ぶ、就活サイト「ONE CAREER」■次のキャリアが見える、転職サイト「ONE CAREER PLUS」■採用活動のDX(デジタルトランスフォーメーション)推進を支援する「ONE CAREER CLOUD」
設立 | 2015年08月 | |||||||||
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代表者 | 代表取締役 宮下 尚之 | |||||||||
従業員数 | 220名 | |||||||||
平均年齢 | 30歳 | |||||||||
資本金 | 10百万円 | |||||||||
株式公開 | グロース市場 | |||||||||
本社所在地 | 〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町20-1渋谷インフォスタワー16階 | |||||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 【仕事のやりがい】 ■2021年6月にリリースしたまだまだ0→1フェーズの事業です。「ある施策だけ」「あるチャネルだけ」と担当範囲を限定されず、事業全体のグランドデザインを描きながら、働くことができます。 ■領域をとらわれない裁量範囲。マーケ・コンテンツを中心に組織づくりも重要になっていくフェーズです。 ■将来的に「事業責任者」「プロダクトオーナー」「事業開発」などのキャリアを見据えている方に機会を提供できると考えています。 ■グロース市場上場企業の新規事業のため、会社のアセットを使いながら、ダイナミック・スピーディな挑戦ができます。 ■「キャリア」という誰にでも関係する影響範囲の大きなサービスを作っていくことができます。 | |||||||||
決算情報 |
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求人エントリー前後によくある質問
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