ＰａｙＰａｙカード株式会社
福岡【アジャイルコーチ】★サービス開始から約5年でユーザー数6,500万人突破 ■「PayPay」の決済プラットフォームと融合させた、よりユーザーに身近で便利なフィンテックサービスを提供する会社 ■PayPayやZホールディングスと連携しながら、クレジットカードビジネス、決済ビジネスを展開中| 想定年収 | 700万円～1,500万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 福岡県福岡市博多区 |
募集要項
仕事の内容
アジャイルの導入が必要な組織、すでに導入されている組織に向けて以下業務を行います。 (1)アジャイルの導入と教育:組織全体に対してアジャイルの基本原則や
プラクティスを教育/スクラムだけでなく、TDDやATDD、リーンなど他のアジャイルな手法も導入
(2)プロセスの改善:組織全体の現状を把握、評価し改善点を提案/継続的に改善し全体最適化を促進
(3)コーチングとメンタリング:マネージャーやチーム、個人に対して、アジャイルの実践方法や考え方についてコーチング/リーダーシップやチームダイナミクスの向上を支援
必要な経験・能力等
【必須】
■アジャイルコーチの経験が3年以上あること
■Large-Scale Scrum（LeSS）のアジャイルコーチ経験が1年以上あること
【歓迎】
■アジャイルコーチとの協働経験 ■TDD,ATDDのコーチ経験
■マネジメント経験 ■組織課題を明確に定義した経験
■誰でも実行可能な改善の仕組みを作った経験
■スクラムチームの改善までのサポート経験
■改善効果の見える化をした経験 ■プレゼンテーション経験
配属先情報
| 募集職種 | 福岡【アジャイルコーチ】★サービス開始から約5年でユーザー数6,500万人突破 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】年俸制 【備考】年俸￥7,000,000～ 基本給￥504,000～を含む/月 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】福岡本社 【所在地】福岡県 福岡市博多区 博多駅前四丁目21番26号 【最寄駅】 JR 鹿児島本線 博多駅 徒歩9分 【喫煙環境】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【備考】 【転勤】無 |
| 就業時間 | （所定労働時間7時間45分） フレックスタイム制あり（コアタイム無） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】125日 リモートワーク可（一部従業員利用可） 副業OK（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（一部従業員利用可） 研修支援制度（一部従業員利用可） 社員食堂・食事補助（全従業員利用可） 託児所あり（全従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（） 【有給休暇】有（～16日） （入社月に応じて入社と同時に付与） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】確定拠出年金制度、財産形成貯蓄制度(一般・住宅・年金財形)、定年再雇用制度、インフルエンザ予防接種補助 |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】有 その他（適性検査） 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■クレジットカード事業
| 設立 | 2014年07月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 谷田 智昭 | ||||||
| 従業員数 | 1,184名 | ||||||
| 平均年齢 | 37.3歳 | ||||||
| 資本金 | 100百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 主な株主 | PayPay株式会社 （100%） | ||||||
| 本社所在地 | 〒160-0004 東京都新宿区四谷一丁目６番１号 | ||||||
| 本社以外の事業所 | 福岡県福岡市博多区博多駅前四丁目21番26号 | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 《当社について》2018年にサービスを開始してから約5年でユーザー数6,300万人（2024年3月時点）を突破したフィンテック企業である「PayPay」は日本国内においてスマホユーザーのおよそ2人に1人が使用する決済プラットフォームとして急速に事業規模を拡大しています。PayPayカード株式会社は、「PayPay」の決済プラットフォームと融合させた形でこれまでのクレジットカード、クレジットサービスでは成し得なかったよりユーザーに身近で便利なフィンテックサービスを提供する為に誕生しました。他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、ユーザーの為に新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。 《開発組織強化の背景》クレジットカード領域でのNo.1サービスの確立を目指し、プロダクトの開発スピードを上げるべくエンジニア組織の強化（開発の内製化）を推進中。競合他社とのサービス差別化を図るべく新規機能の開発や基幹システムの強化に着手しており、事業・組織共に変革期のフェーズに突入しております。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：連結 |
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