株式会社メック・ヒューマンリソース
【給与厚生業務】三菱地所G/幅広い人事労務業務を経験したい方NEW ■三菱地所グループの人事関連のシェアードサービスセンターとして、グループ各社から人事アウトソーシングを専門に受注し、創業以来安定した経営を続ける優良企業。フレックスタイム/転勤無/土日休/安定性有| 想定年収 | 414万円～714万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都千代田区 |
募集要項
仕事の内容
当ユニットは三菱地所グループ会社を顧客としており、グループ共通の給与厚生業務をお任せいたします。グループ共通の業務がメインとなり、入社後は経験や適性に合わせて下記業務を担当して頂く予定です。
【業務詳細】■給与厚生業務：SAPを利用した給与計算、税関係業務、年末調整、通勤費、保険・持ち株会・DC等の厚生業務、証明書、マイナンバー業務。【変更範囲：会社の定める業務】
【キャリアパス】適性に合った労務業務を担当後、今後のキャリア志向や人事面談でお聞きした他労務業務に異動可能です。
必要な経験・能力等
【必須】■人事労務業務(給与計算や労務管理など)3年程度
※幅広い人事業務への興味がある方がご活躍いただける環境です！
【魅力】■三菱地所グループ各社のご支援をいただくため、幅広い業界の人事業務に携わることが可能です。■三菱地所Gの『人事（ひと）』のベストパートナーとして、一人ひとりが成長し、強みを活かして、"チーム"としての価値を発揮していきます。そのため、人事プロフェッショナルとして学び続ける姿勢をお持ちの方はよりご活躍いただけます。MVV：https://hrmos.co/pages/mechr/jobs/1832015590828679171
配属先情報
配属予定部署：人事労務サービス部（給与厚生業務ユニット）
| 募集職種 | 【給与厚生業務】三菱地所G/幅広い人事労務業務を経験したい方 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥253,500～ 基本給￥226,000～ 諸手当￥27,500～を含む/月 ■賞与実績:年2回（6月・12月） 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 千代田区 大手町一丁目6番1号 大手町ビル8階 【最寄駅】 東京メトロ 丸ノ内線 大手町駅 徒歩0分 、 JR 山手線 東京駅 徒歩7分 【喫煙環境】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【備考】【変更範囲：会社の定める勤務地】 【転勤】無 |
| 就業時間 | （所定労働時間7時間30分） フレックスタイム制あり（コアタイム:10:00～16:00） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】123日 在宅勤務（一部従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 資格取得支援制度（一部従業員利用可） 研修支援制度（一部従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（一部従業員利用可） 継続雇用制度(勤務延長) （一部従業員利用可） 社員食堂・食事補助（全従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始7日 その他（リフレッシュ休暇（年間5日）/積立休暇） 【有給休暇】有（～20日） （入社時：入社月により按分有） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】CLUB CCI加入、三菱地所G DC制度、三菱地所G従業員持株会、自己啓発支援制度(15万円/年まで会社負担） |
| 選考内容 | 【面接回数】2～3回（目安） 【筆記試験】有 その他（SPI3（ご自宅にて）） 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
【三菱地所グループ企業】 ■三菱地所グループ各社の人事業務を担当
| 設立 | 1999年03月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 取締役社長 伊藤 健悟 | ||||||
| 従業員数 | 170名 | ||||||
| 平均年齢 | 36.1歳 | ||||||
| 資本金 | 10百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 主な株主 | 三菱地所株式会社 （100%） | ||||||
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町１－６－１大手町ビル | ||||||
| 関連会社 | 三菱地所グループ | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 《当社について》■三菱地所グループの「人事（ひと）」のベストパートナーとして人事業務を担っています。グループ各社の人事関連業務をトータルサポートし、現在グループ40社以上と取り引きを行っています。外部のコンサルティング会社や一般的なアウトソーシングとは異なり、グループ内部の立場から現実に即した具体的な解決策を提案。人事のプロ集団として、三菱地所グループの更なる発展・成長を人事領域から支援しています。 ■今後は新技術を活用したサービスの提供をはじめ、研修・イベントを通してグループ間の交流・連携強化のきっかけとなる場を提供するなど、常に新しいチャレンジを忘れずにグループの発展に貢献していきます。 ■「社会保険労務士」「キャリアコンサルタント」など、自己育成課題として伸ばしていきたい分野に紐づいた講座や外部セミナーなどの費用を年間15万円まで会社が負担する自己啓発支援制度を完備。また、eラーニングは業務時間外に自由に受講できる講座を160以上用意しており、スキルアップを図ることができます。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
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求人の内容について質問があるのですが。
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