株式会社ＦＣＥ
【東京/コンサルティングセールス】企業の組織づくりを支援/フルフレックス ■「働くをもっとおもしろくする」という事業ミッションを掲げる教育コンサルティング会社。「BOXIL SaaS AWARD Winter 2022」eラーニング(システム)部門で4つのNo.1に選出されたWEB学習サービス。| 想定年収 | 450万円～700万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都新宿区 |
募集要項
仕事の内容
企業の人事責任者・担当者、経営者に対して人財育成に関するコンサルティングセールスをお願いします。SaaSサービスや研修サービス、コンサルティングサービスを通じて、企業を支援していきます。
【詳細】
■顧客への提案（ニーズヒアリング・プレゼンテーション・最終クロージング）
■顧客に合わせた人材育成の仕組み構築
■顧客先人事担当者、経営者・役員等との折衝
※商談の創出は別のチームにて行っています。
【業務内容の変更範囲】当社が定める業務
必要な経験・能力等
【必須】■営業や顧客折衝のご経験（法人・個人は問いません）
【歓迎】■法人向けの無形商材の営業経験がある方
■コンサルティングセールスに挑戦したい
■本気でお客様の力になりたい
■柔軟に発想したり、スピード感をもって行動したりすることにワクワクする
■組織が抱える人材育成の課題を解決したい
配属先情報
トレーニング・カンパニー事業本部
| 募集職種 | 【東京/コンサルティングセールス】企業の組織づくりを支援/フルフレックス |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥307,000～￥483,000 基本給￥227,144～￥357,364 固定残業代￥79,856～￥125,636を含む/月 ■賞与実績:年2回（7月,12月） 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 新宿区 西新宿2-4-1新宿NSビル10階 【最寄駅】 JR 山手線 新宿駅 徒歩12分 【喫煙環境】敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【備考】【勤務地の変更範囲】当社が定める拠点 リモートワーク(週1～2回程度) 入社後3ヶ月程度は、基本的に出社勤務 【転勤】無 |
| 就業時間 | （所定労働時間8時間） フレックスタイム制あり（コアタイム無） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：45.0時間/月 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】122日 在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） 副業OK（全従業員利用可） 時短制度（全従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始10日 その他（※休日は昨年度実績 完全週休2日制） 【有給休暇】有（10～20日） （入社時有給休暇2日付与） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】福利厚生施設利用制度/確定拠出年金制度/報奨金制度/子ども教育手当/書籍購入補助年3.6万 |
| 選考内容 | 【面接回数】2～3回（目安） 【筆記試験】有 その他（適性テスト） 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
人財育成事業とDX推進事業を主軸に、HR、Education、RPA、出版（7つの習慣）に関する商品・サービスを提供。「チャレンジあふれる未来をつくる」ため社会の課題を本質的に解決するビジネスを展開しています。
| 設立 | 2017年04月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 石川 淳悦 | ||||||
| 従業員数 | 194名 | ||||||
| 平均年齢 | 36.9歳 | ||||||
| 資本金 | 171百万円 | ||||||
| 株式公開 | スタンダード市場 | ||||||
| 本社所在地 | 〒163-0810 東京都新宿区西新宿２－４－１新宿ＮＳビル１０階 | ||||||
| 本社以外の事業所 | ■大阪営業所：大阪市中央区淡路町3丁目6-3 御堂筋MTRビル2F | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | ■「働くをもっとおもしろくする」という事業ミッションを掲げ、仕事を通じて自分を活かし、輝かせることができる人やそんな人であふれるチームや会社を増やしたい！、そんな想いで事業展開してきた教育コンサルティング会社です。 ■中途採用者の受け入れも多く、教育体制や評価制度について非常に整備された環境です。例)座学研修やOJT研修、オンラインでの教育コンテンツの活用や、結果だけでなく、過程も重視した評価制度等。 ■元東証一部上場のコンサルティング会社の経営陣が立ち上げた会社で、経営層と近い距離で働けます。◆12年連続で「働きがいのある会社ランキング」ベストカンパニーに選出。2024年は社員数100～999人企業で5位、女性の働きがいランキングで5位、アジアランキングで21位。◆「チャレンジあふれる未来をつくる」というパーパスのもと挑戦的でやりがいをもって働ける活気のある風土。◆グループ企業に子ども向けの教育、人財育成・コンサルティング事業、出版事業があり、成長や学びの機会も豊富。グループ内の研修・セミナーも受け放題です。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：連結 |
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求人エントリー前後によくある質問
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求人の内容について質問があるのですが。
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