株式会社ぶんコーポレーション
《エリア限定職》【飲食店SF/福岡市内エリア】★短期間でのキャリアアップ ■福岡を中心に飲食店のFC展開を手掛ける当社の店舗スタッフを募集いたします! ■社員教育や働き方改革に力を入れている当社でスキルアップしたい方、是非ご応募ください!想定年収 | 278万円~476万円 |
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予定勤務地 | 福岡県福岡市西区、福岡県福岡市東区、福岡県福岡市南区 |
募集要項
仕事の内容
当社が運営をしている飲食店での店舗スタッフとしてのご活躍いただきます。ホールや厨房などの一般業務から、アルバイトのマネジメントなどもお任せいたします。ゆくゆくは店長を目指していただきます。
【具体的な業務】※店舗によりルールややり方は異なります。
■接客業務 ■製造・厨房業務 ■シフト管理
■アルバイトの採用面接・研修教育
【弊社が運営するブランドの一例】
■びっくりドンキー ■ミスタードーナツ ■グラティエ
■いきなりステーキ ■ペッパーランチ ■和ダイニング佳楽 等々
必要な経験・能力等
★未経験でも応募可!OJTの教育体制があります!★
【歓迎】■飲食店でのご経験がある方(アルバイトも可)
■数人のメンバーをまとめた経験がある方(バイトリーダーや仕事以外での経験でもOK)
【キャリアアップのイメージ】
■入社1~3年後:店長として1店舗の運営をお任せします。
■入社4~5年後:エリア統括として複数店舗の管理をお任せいたします。
※店長以上の方は責任者手当もあり。
【働き方について】…より社員がしっかりと休めるように働き方改革の一環での増員が募集背景です。その他現在でも年2回の5連続休暇などで社員のリフレッシュの機会を設けています。
配属先情報
当社が運営する飲食店舗全般 ★詳細はHPをご確認ください⇒http://bun-corp.co.jp/
募集職種 | 《エリア限定職》【飲食店SF/福岡市内エリア】★短期間でのキャリアアップ |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給¥180,000~¥370,000 基本給¥180,000~¥370,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(6月、12月) 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) 【モデル年収】 年収380万円 入社2年目 店長(月給25万円+賞与+その他手当)、年収450万円 入社11年目 店長(月給28万円+賞与+その他手当)、年収530万円 入社24年目 店長(月給30万円+賞与+その他手当) |
試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更有 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】ミスタードーナツ 【所在地】福岡県 福岡市西区 橋本2-27-2 木の葉モール橋本店 【最寄駅】 福岡市営地下鉄 七隈線 橋本駅 徒歩5分 【喫煙環境】屋内全面禁煙 勤務地② 【事業所名】ミスタードーナツ 【所在地】福岡県 福岡市東区 東浜1-1-1 ゆめタウン博多店 (西鉄バス「馬出三丁目」より徒歩2分) 【喫煙環境】屋内全面禁煙 勤務地③ 【事業所名】びっくりドンキー 【所在地】福岡県 福岡市南区 桧原2-42-20 福岡桧原店 (西鉄バス「桧原三つ角」より徒歩5分) 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】◎上記の勤務地は一例であり、当社が運営する福岡市内の店舗全てが対象。◎店舗によりマイカー通勤OK。◎勤務地の希望考慮します。 【転勤】無 |
就業時間 | (所定労働時間8時間) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
休日・その他制度 |
【休日】107日 その他() 【有給休暇】有(10~40日) 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】 |
選考内容 | 【面接回数】1~2回(目安) 【筆記試験】無 【採用人数】5名 |
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企業情報
事業内容
FC飲食店舗及びオリジナルパン屋の展開 ミスタードーナツ(ドーナツの製造・販売) びっくりドンキー(ハンバーグレストラン)
設立 | 1990年02月 | ||||||||||||
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代表者 | 代表取締役 中野 克己 | ||||||||||||
従業員数 | 1,366名 | ||||||||||||
平均年齢 | 39.1歳 | ||||||||||||
資本金 | 20百万円 | ||||||||||||
株式公開 | 非公開 | ||||||||||||
本社所在地 | 〒812-0013 福岡県福岡市博多区博多駅東2丁目5番37号 | ||||||||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | BUN CORPORATIONは、ヒトとヒトのつながりをいちばん大切に思っています。 誰もが自分の意見をきちんと伝えて、いつもプラス指向で働ける楽しい職場でありつづけたい。そして、食を通してコミュニケーションが拡がることが私たちの願いです。 「企業は人なり。」だからこそ私たちは人材育成を最優先の事業テーマとして掲げています。 目標に向かって確実にに成長できるよう、コロナで中断していた様々な勉強会を今後開催していく予定です。またFC本部が主催する 各種研修にも参加していただきます。 入社1年目が過ぎる頃には、どこに出ても恥ずかしくない振る舞いができるようになっているはずです。 | ||||||||||||
決算情報 |
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