株式会社ＴｉｍｅＴｒｅｅ
【Androidエンジニア】カレンダーシェアアプリ/登録ユーザー6,000万 当社は、共有を前提としたカレンダーシェアアプリ『TimeTree』によって、新しい予定管理のあり方を提供しています。 プロダクトに誇りを持ち、自律的に働くメンバーが集まっています。| 想定年収 | 450万円～600万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都新宿区 |
募集要項
仕事の内容
Android開発担当として、以下の業務をお任せします。新規開発を進めながらCompose化やモジュール化などコードベースの改善も平行して行っています。※開発環境は求人票の下部参照
■Android アプリの設計、開発、テスト、リリース
■チームメンバーと連携しながらの開発、エンジニア視点からの提案
■問い合わせや不具合の調査、修正
■最新の技術トレンドのキャッチアップ、導入
■既存機能の改善、最適化、保守、最新OSバージョン対応
■生産性向上のための自動化、効率化 [変更の範囲：会社が定める業務]
必要な経験・能力等
【必須】
・TimeTree のミッションおよびバリューへの強い共感
・Kotlin による Android アプリの開発経験
・Pull Request ベースのチーム開発経験
・必要に応じて柔軟に技術・スキルを習得する姿勢があること
配属先情報
Android経験豊富なメンバーが多く、各メンバーが得意な分野を活かしてお互いにサポートしています。
| 募集職種 | 【Androidエンジニア】カレンダーシェアアプリ/登録ユーザー6,000万 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】年俸制 【備考】月給：375,000円～541,667円 基本給：270,000円～393,000円 固定残業代:86,158円～124,277円 深夜固定残業手当（25時間分）：10,842円～16,390円 ・リモート手当（一律）：8,000円 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 新宿区 西新宿6丁目6-3 新宿国際ビルディング 新館 【最寄駅】 東京メトロ 丸ノ内線 西新宿駅 徒歩5分 、 都営地下鉄 都営大江戸線 都庁前駅 徒歩5分 【喫煙環境】敷地内全面禁煙 【備考】2025年3月24日より本社移転を予定しております。【新住所】東京都新宿区西新宿六丁目18番1号 住友不動産セントラルパークタワー18階 【転勤】無 |
| 就業時間 | （所定労働時間8時間） フレックスタイム制あり（コアタイム無） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：40.0時間/月 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】123日 副業OK（全従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（） 【有給休暇】 （※入社月によって日数変化(3～12日)） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】 |
| 選考内容 | 【面接回数】2～3回（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
共有カレンダーサービス「TimeTree」の企画・運営（iOS/Androidアプリ、Web）
| 設立 | 2014年09月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 深川 泰斗 | ||||||
| 従業員数 | 89名 | ||||||
| 平均年齢 | 36.9歳 | ||||||
| 資本金 | 100百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 主な株主 | 西武しんきんキャピタル Cognitive Investment 東映アニメーション | ||||||
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿６－６－３新宿国際ビルディング 新館 | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【本ポジションの魅力】 ・エンジニアという領域に縛られることなく、企画に対してアイデアを提案することができるカルチャーが全体に浸透しています。自分自身がTimeTreeの1ユーザーであるという観点から、チーム全員で自由に意見を出し合い、新しいアイデアを創出することができます。 ・事業プロジェクトチームを横断したAndroidチームが存在し、定期的にミーティングを行っています。コーディングするときや設計するときにわからないことがあったり悩んだりした時に同じ技術スタックを持ったメンバーに気軽に相談することができます。 ・新しい技術・良い技術をどんどん取り入れようという雰囲気があります。最新の技術トレンドをキャッチアップし、プロダクトに適用することで開発効率を上げていくことが推奨されています。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
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求人の内容について質問があるのですが。
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