仕事の内容

〈会社を支える重要なポジション！〉総務部の管理職として、幅広い業務を兼任しながら教育・サポートをお任せします。リーダーとして、メンバーマネジメントをお任せ致します。

【詳細】・社内DX推進（業務効率化のためのシステム導入・運用、デジタル化推進など）　 ・総務部門のマネジメント（実務フォロー、メンバー管理等） ・業務の全把握と最終確認 ・会計事務所とのやり取り（月次・年次決算業務、税務申告など） ・行政対応（各種申請・届出、許認可関連業務など） ・経理業務（経費精算、伝票整理）・労働条件通知書の作成・社内イベントの各種手配…など

必要な経験・能力等

【必須】■総務経験3年以上 ■マネジメントの経験(年数不問)

【入社後の流れ】 入社後半年間は試用期間として契約社員での雇用となりますが、正社員登用率は100％です。最初の3ヶ月で実務を学び、その後は実務管理とマネジメント領域に徐々に関わっていただきます。

配属先情報

総務部への配属。男性55歳1名、女性30代2名、20代1名(うち1名産休中)

事業内容

ITエンジニアサービス

※求人情報の一部のみをご紹介しています。詳しい求人情報は、転職支援サービスにご登録後、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。