北菱電興株式会社
【東京】電気設備施工管理★転勤無/年間休日125日/賞与昨年度実績5.3ヶ月★ ■『三菱電機』の代理店として、電気・電子機器及び関連システムの販売や設備工事を手掛ける技術商社。 ■各種制御機器の開発・製造や電気・電子機器の販売、設備工事等を幅広く行う企業で様々なスキルを磨けます。| 想定年収 | 450万円～650万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都練馬区 |
募集要項
仕事の内容
■官庁及び民間の屋内外電気設備の施工管理を担当して頂きます。 企画から設計・施工、メンテナンスに至るまで、ソフトとハードの技術力で、さまざまなニーズに即応していきます。
《具体的な業務内容》・現場巡視による工事品質の管理。
・現場巡視による技術者及び作業員等の安全管理。
・予算管理(必要経費計算、実費の把握)。
・工程管理(工事が効率的に進むよう指導する)。
・下請け工事業者の手配
※建物側への改変は行いません。
必要な経験・能力等
【必須】■電気通信設備工事の実務経験3年以上お持ちの方
【何れか必須】■1級電気工事施工管理技士の資格保有者■2級電気工事施工管理技士の資格保有者
・複数の業者とのやりとりが発生する為、電気の専門知識だけでなく、高いコミュニケーション能力や、柔軟な交渉力等が必要になります。
・業務の品質向上の為、常に現場での問題点についてアンテナを張り、問題解決へ的確に導く事ができる洞察力や論理的思考力が必要です。
※協力施工会社をまとめる統率力、電気に関する専門知識、工程管理、原価管理、品質管理、安全管理等、幅広い領域の専門家を求めます。
配属先情報
| 募集職種 | 【東京】電気設備施工管理★転勤無/年間休日125日/賞与昨年度実績5.3ヶ月★ |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 1級電気工事施工管理技士 2級電気工事施工管理技士 第一種運転免許普通自動車 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給\247,200～\354,300 基本給\247,200～\354,300を含む/月 ■賞与実績:年2回(前年度実績5.3か月) 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】6ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】東京営業所 【所在地】東京都 練馬区 中村北1-13-13 OHD練馬ビル902号 【最寄駅】 都営地下鉄 都営大江戸線 練馬駅 徒歩10分 【喫煙環境】敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 【備考】 【転勤】無 |
| 就業時間 | 08:30～17:30（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 |
【休日】125日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（リフレッシュ休暇 特別休暇 夏季休暇） 【有給休暇】有（11日～） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】退職金は勤続3年以上対象、定年60歳（再雇用制度あり）育児・介護休業制度、リフレッシュ休暇制度 |
| 選考内容 | 【面接回数】1～2回（目安） 【筆記試験】有 その他（適性検査） 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■FAシステム ■三菱冷熱住設・ビルシステム ■開発事業 ■情報通信・映像システム/半導体・デバイス ■社会/環境システム事業 ■施設事業
| 設立 | 1947年01月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 小倉 一郎 | ||||||
| 従業員数 | 371名 | ||||||
| 平均年齢 | 42歳 | ||||||
| 資本金 | 100百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 主な株主 | 北菱ホールディングス株式会社 （34%） 株式会社大和 （6%） 三菱電機株式会社 （5%） | ||||||
| 外資比率 | 0% | ||||||
| 本社所在地 | 〒920-0362 石川県金沢市古府３－１２ | ||||||
| 本社以外の事業所 | ■支店:富山/福井 ■センター:開発/流通 ■いなほ工場 ■営業所:東京/滋賀 | ||||||
| 関連会社 | ■株式会社ホクリョーリード ■富山ホクリョー株式会社 ■菱栄電機株式会社 他 | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 《当社について》 ■創業以来、『三菱電機』の代理店として、「創意工夫」を基本理念に事業を展開。 電気・電子機械等の最先端システム、最新の技術情報をお客さまに提供できる技術商社であることを目指しています。 ■幅広い事業領域で多様化、高度化するユーザーのニーズに的確・迅速に対応し、最適なソリューションの提案に 努めていくためには、社員一人ひとりが技術・ノウハウの向上にチャレンジしていくことが不可欠となります。 その為、入社される方には基本理念である「創意工夫」を忘れず、旺盛なチャレンジ精神を発揮して、 仕事に取り組んでいただきたいと考えています。 ■社員のスキルやキャリアアップをサポートする為、新入社員研修をはじめ、職場内研修を主軸に各種教育研修を実施しています。 入社後、概ね3年で初級管理職の登用試験があり、その後、上級管理職へとステップアップしていきます。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
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求人の内容について質問があるのですが。
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