株式会社エイチ・エル・シー
【福岡】【SE(運用)】無借金経営の安定基盤/WEB面接可 ※経験者向け ■コロナ禍で史上最高売上を記録。利益体質が強く、安定した経営基盤を誇ります。 ■日本をカバーする全国4拠点（東京、大阪、札幌、福岡）で事業展開・拡大中です。| 想定年収 | 370万円～550万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 福岡県福岡市博多区、福岡県 |
募集要項
仕事の内容
■希望と適性に合わせて案件をアサイン（SV／NW／汎用機系など） ◎RPA(作業の自動化)やBPM(業務改善)の案件もあり、特にRPAには注力。顧客要望を理解し自らツールを構築するエンジニアも目指せます。
意欲に応じ業務効率アップでニーズの高いRPAにトライすることも可能！
【案件例】[1]オペレーション業務(手順書に沿って作業する業務) [2]RPA、BPMツールを使った運用 [3]セキュリティ内部監査業務 [4]システム運用設計
必要な経験・能力等
【必須】ネットワーク・サーバー・汎用系ホストなどの保守運用経験：1年以上【歓迎】■ネットワーク・サーバ・汎用系ホストなど問わず監視・運用経験 ■手順書に従い維持管理業務をした経験
■RPAやセキュリティ監査の知識
【求人の魅力】「オペレーションに終わらないキャリアを築きたい」「研修が充実した環境がいい」という方にマッチする求人です。
【当社について】2021年に創立30周年！独立系企業の強みを生かし業界問わず事業拡大を図ってきた結果、13の業界に当社ITサービスを提供。無借金経営で経常利益は黒字、年商66億円の安定経営も強みの一つです！
配属先情報
福岡支店及び近郊での勤務となります。 ※基本的に客先常駐での勤務となります
| 募集職種 | 【福岡】【SE(運用)】無借金経営の安定基盤/WEB面接可 ※経験者向け |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥205,500～ 基本給￥205,500～を含む/月 ■賞与実績:年2回支給（年3.5か月）/ 昇給年1回 ■昇給制度有：適正な評価に基づき昇給する仕組みとなっております。 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】福岡支店 【所在地】福岡県 福岡市博多区 博多駅前1丁目18番6号 大成博多駅前ビル5F 【最寄駅】 JR 鹿児島本線 博多駅 徒歩5分 【喫煙環境】敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 勤務地② 【事業所名】顧客先（福岡市内） 【所在地】福岡県 【喫煙環境】敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 【備考】 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | 09:30～18:30（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】125日 在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 研修支援制度（一部従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（） 【有給休暇】有（10～20日） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】 |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■システム設計・開発■システムインフラ構築■システム運用
| 設立 | 1991年06月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 辰巳英策 | ||||||
| 従業員数 | 865名 | ||||||
| 平均年齢 | 37.2歳 | ||||||
| 資本金 | 90百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 本社所在地 | 〒064-0820 北海道札幌市中央区大通西２０丁目２－１８ＨＬＣビル | ||||||
| 本社以外の事業所 | 東京本社/関西支店/福岡支店 | ||||||
| 関連会社 | ■(株)マイクロフィッシュ/(株)ブレインスタッフ/アイビー・システム(株)/他3社(グループ会社計6社) | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | ≪お客様のご要望に応える会社として≫ 従来のウォーターフォール型プロジェクト開発から、近年主流になりつつあるアジャイル型プロジェクト開発など、お客様に要望に応える最適なシステムの開発手法を推し進めています。また、クラウド、仮想化、データアナリティクス、IoT、AI、などのトレンド技術の活用と、アジャイル、マイクロサービスの開発手法により、お客様のビジネス変革に追従できるシステムの開発・構築・運用を目指しています。また、ITベンダー各社（Amazon、IBMなど）の認定パートナーです。 ≪充実した研修制度であなたのスキルアップを応援します≫ 社員の成長は会社の利益です。そのために当社は人材育成に力を入れ、専属の研修チーム（講師陣）が各社員のステージに合わせたプログラムを企画、実行しています。社内には研修センターがあり、新入社員研修や階層別研修、ビジネススキル研修や技術研修など、年間を通じて様々な社員がスキルアップのために切磋琢磨しています。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
※求人情報の一部のみをご紹介しています。詳しい求人情報は、転職支援サービスにご登録後、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。
求人エントリー前後によくある質問
エントリー後の流れはどうなっていますか？
求人を見るポイントを教えてください。
求人の内容について質問があるのですが。
企業への応募は一社ずつ？同時に複数？
経験不問の求人は、誰でもエントリーしてOK？
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