再春館システム株式会社
東京【人事労務/責任者】人事全体の基盤構築～強化/年120休/リモート可 ■ドモホルンリンクルを製造、販売する再春館製薬所100％出資のソフトウェア開発会社。創業34年を迎える安定企業。■富士通・日立など大手企業からの案件増に伴い、労務管理や採用を強化。そのフロントに立って進める重要職務です。| 想定年収 | 500万円～700万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都港区 |
募集要項
仕事の内容
「人事労務＝事業成長の要」と考えており、今後の事業拡大に向けて基盤構築・強化は最優先事項です。経営×現場視点での戦略人事労務を実現していただけるプレーイングマネージャーを募集しています。
【具体的に】
・人事労務部におけるメンバーマネジメント/部門統括
・人事労務領域におけるあらゆる課題の抽出～改善に向けたPDCAの主導
・評価制度などの社内規定の改定
・研修/教育体制の構築～実行による組織全体の強化
・新卒/中途採用の戦略立案実行
必要な経験・能力等
【いずれも必須】●採用を含む人事経験（目安10年以上）●人事統括/マネージャー経験（目安5年以上）【歓迎】人事労務部立上げ/一人人事労務などの経験 ●制度設計/組織開発のご経験
【理想の人物像】●オープンマインドな方 ●臨機応変な対応が出来る方 ●何事も背景/目的/根拠/メリット,デメリットなどをベースに考えられる方
【魅力！】◎経営陣と密に連携し、事業戦略と連動した人事労務戦略の立案・実行が可能 ◎制度設計や組織開発など、組織の成長に不可欠な仕組みづくりをゼロベースから手がけられる ◎事業拡大フェーズにおいて、人事労務制度・組織体制の強化を一貫してリードできるポジション
配属先情報
東京（配属部署：2名）
| 募集職種 | 東京【人事労務/責任者】人事全体の基盤構築～強化/年120休/リモート可 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥400,000～ 基本給￥400,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】6ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 港区 高輪4-10-58 【最寄駅】 JR 京浜東北線 品川駅 徒歩9分 、 都営地下鉄 都営浅草線 高輪台駅 徒歩9分 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】 【転勤】無 |
| 就業時間 | （所定労働時間8時間） フレックスタイム制あり（コアタイム無） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】120日 在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） 副業OK（一部従業員利用可） 服装自由（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 社員食堂・食事補助（一部従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始5日 その他（） 【有給休暇】有（11日～） （入社3ヶ月経過後5日～） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】・家族・役職・資格手当 ・結婚・出産・慶事休暇 ・退職金制度有 |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
・通販・CRMソリューション ・システムインテグレーション ・情報セキュリティサービス ・海外事業/オフショア開発/BPO
| 設立 | 1985年02月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 西川 正明 | ||||||
| 従業員数 | 142名 | ||||||
| 平均年齢 | 36.5歳 | ||||||
| 資本金 | 48百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 主な株主 | 株式会社再春館製薬所 （100%） | ||||||
| 本社所在地 | 〒108-0074 東京都港区高輪４－１０－５８ | ||||||
| 本社以外の事業所 | ■熊本事業所(熊本県熊本市中央区) ■関西事業所(大阪府大阪市西区) | ||||||
| 関連会社 | ■株式会社再春館製薬所 ■再春館システムベトナム有限会社 | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | ◆【再春館】という名前から、「再春館製薬所の仕事のみを行う企業」というイメージはありませんか？実際は再春館製薬所の仕事だけではなく、中央官庁、行政システム、Webアプリケーション等を要件定義から開発までを一貫して行っております。2017年度より「お客様の一員となり、テクノロジーを活用し、お客様のビジネスを成功に導く」という新たな理念を掲げ、お客様と寄り添いビジネスを共創しています。 ◆【新たな挑戦】2017年にビジネスコンサルティング事業、セキュリティ事業の２つを立ち上げました。「お客様に選ばれ続ける企業」となるために、お客様によりよいシステムを提案・提供し、その後も安心して運用していただける体制を整えました。また最近では、社会的影響力のある案件も増えており、健康や旅行など直近の時勢に関連した大規模プロジェクトや、自動運転事業、再生可能エネルギー系の実証実験開発プロジェクトなどの実績もあります。 ◆【社内の雰囲気】抜擢人事が多く、入社後の活躍次第では数カ月後に責任者ポジションに就く人もいます。縦割り組織、年功序列などが一切ない、チャレンジ精神あふれる組織です。 | ||||||
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