社会福祉法人積善会
面接1回【上尾市】介護職員(ユニット型特養リーダー職)/残業ほぼなし/年休109日 ■1998年9月設立の社会福祉施設。埼玉県より▼多様な働き方実践企業(プラチナ)▼シニア活躍推進宣言企業プラスに認定■育休、産休、時間有休などの制度導入、福利厚生充実■定年65歳、再雇用75歳と長く現役可能■地域に根差した介護施設| 想定年収 | 500万円～560万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 埼玉県上尾市 |
募集要項
仕事の内容
■特別養護老人ホーム葺きの里(ふきのさと)のユニット型特養にてユニットリーダー業務およびご利用者様の介助をお任せします。★30床中20床はオープン済み、リーダーも2名います。業務の流れができている状態です
【詳細】シフト作成/スタッフの教育、指導/会議の参加/イベント行事の企画/入居者のご家族との連絡/入居者のケアの見直しなど
【シフト制】■1か月ごとのシフト制
▼早番 6：30～15：30▼遅番13：00～22：00▼夜勤 21：45～6：45(8時間夜勤)※夜勤は月5回程度、夜勤手当あり※夜勤のみ3ユニットを2名で担当
▼日勤:8：30～17：30はイベントや会議などがあるのみあります。
必要な経験・能力等
【必須】■介護福祉士の資格保有者■ユニットリーダー研修修了者
【募集背景】ユニット10床オープンにあたって、今後中心となっていくリーダーの人材を募集しています。
【入職～1ヶ月】■入職前にオリエンテーションを行い、法人の規則や規定等をお伝えします。■入職後はプリセプター制度(先輩とのマンツーマン)で教育を行います。【魅力】■研修支援制度あり：月1回の内部研修、ミーティング、外部研修、社労士等による管理者研修でスキルUP、風通しUP■資格取得支援制度あり：常勤 介護支援専門員、社会福祉士等取得時報奨金100,000円■他、福利厚生充実、下記参照
配属先情報
■常勤8名、非常勤2名(20代～50代)、相談員、ケアマネージャー ★新たに1ユニットオープンによる増員募集になります。
| 募集職種 | 面接1回【上尾市】介護職員(ユニット型特養リーダー職)/残業ほぼなし/年休109日 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 介護福祉士 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥327,000～￥366,700 基本給￥297,000～￥333,700 諸手当￥30,000～￥33,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(6月12月)3.5か月分(昨年度実績) 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】特別養護老人ホーム葺きの里 【所在地】埼玉県 上尾市 大字瓦葺2143-2 【最寄駅】 JR 湘南新宿ライン宇都宮横須賀線 東大宮駅 徒歩20分 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】マイカー通勤可(無料駐車場あり) 【転勤】無 |
| 就業時間 | （所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】109日 自転車通勤可（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） 社員食堂・食事補助（全従業員利用可） 託児所あり（全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり（全従業員利用可） その他（公休105日＋リフレッシュ休暇4日） 【有給休暇】有（10日～） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】■退職金共済有(試用期間3ヵ月後から)■定年65歳■再雇用75歳まで |
| 選考内容 | 【面接回数】1回程度（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
介護事業
| 設立 | 1999年11月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 理事長 黒須 勇 | ||||||
| 従業員数 | 98名 | ||||||
| 資本金 | 1,101百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 本社所在地 | 〒362-0022 埼玉県上尾市瓦葺２１４３番２ | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | ≪当社について≫ ■1998年9月設立。介護老人福祉施設を事業として行っている企業です。人が人にかかわり、人が人を支え、互いに喜び合える介護施設を目指しております。 ■当施設は多様な働き方実践企業に認定されました。子供の急な発熱や学校行事等の際に、休暇を取得できます。また、子育て中の従業員が在職しています。利用可能託児施設もございます（要相談）。 ■社会福祉法人の社会的責任と公共的使命の理解と認識、質の高い福祉サービスの提供、法令や規則の厳格な遵守、社会とのコミュニケーションの確立、職場研修・専門研修の実施を経営理念として取り組んでおります。 ■地域に根差した介護施設で、一緒に利用者さんに笑顔をお届けする仲間を募集しております。 | ||||||
| 決算情報 |
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