荒川商事株式会社
【福知山・ルート営業(幹部職候補)】◎転勤無/土日祝休 北近畿地区の製菓製パン店むけの製菓原料・包装資材・厨房機器の販売(卸売)や、丹波栗缶詰や丹波黒大豆煮などの自社ブランドも全国各地の製菓製パン店・高級ホテルなどに販売し、独自性と付加価値の高いビジネスを展開しています。想定年収 | 464万円~591万円 |
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予定勤務地 | 京都府福知山市 |
募集要項
仕事の内容
北近畿エリアでの製菓製パン向け原料・包装資材・厨房機器の専門商社である当社にてルート営業をお任せします。既存のお客様からの問い合わせの対応や、まだ納品実績のない商品のご提案が主な業務となります。
◎幹部職候補として採用です。将来的に責任あるポジションをお任せすることを想定しています。
【お客様から選ばれる理由】約3,000アイテムを超える商品を販売する当社は高いシェアを誇ります。食材や包装資材の値上げが相次いでいますので、コストダウンに繋がる提案をすることでお客様の利益拡大に貢献しています。
必要な経験・能力等
【必須】■営業経験をお持ちの方
【志向】新しいことにチャレンジし、目標を持って前向きに取り組める方、向上心がありポジティブな方
◎1年目の成果・評価に応じて2年目以降に給与額を見直しする可能性があります。
◎100億円企業を目指す明石屋グループとして、社員全員がいきいきと活躍できる制度づくりに取り組んでいます。
◎年間休日:元々の97日から現在は114日になり、将来的には120日以上に変更していく予定です。
配属先情報
【営業部】10名 ・男女比…男9名:女1名 ・年齢層…20~50代
募集職種 | 【福知山・ルート営業(幹部職候補)】◎転勤無/土日祝休 |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 第一種運転免許普通自動車 フォークリフト運転者 第一種運転免許中型自動車 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】◆月給:¥310,920~¥382,120 ◇基本給:¥220,920~¥267,120/月 ◇固定残業代:¥40,000~¥60,000/月 ◇諸手当:¥50,000~¥55,000/月 ◆賞与実績:¥883,680~¥1,335,600/年 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】6ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】京都府 福知山市 問屋町27-6 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】マイカー通勤可。■勤務地の変更の範囲:会社の定める事業所への異動(転居を伴う配置転換を含む)を命じることがある 【転勤】無 |
就業時間 | 08:30~17:30(所定労働時間8時間) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間:19~27時間/月 |
休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】114日 副業OK(全従業員利用可) 自転車通勤可(一部従業員利用可) 服装自由(一部従業員利用可) 資格取得支援制度(一部従業員利用可) U・Iターン支援(一部従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(全従業員利用可) (内訳) 土曜 日曜 夏季3日 年末年始5日 その他() 【有給休暇】有(10日~) (1日/半日/1時間単位の3パターンで取得可) 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】・インフルエンザ予防接種/無事故無違反奨励金/永年勤続奨励金 |
選考内容 | 【面接回数】2~3回(目安) 【筆記試験】有 その他(SPI) 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
製菓製パン店むけの製菓原料・包装資材・厨房機器の販売 外食店むけの食材の販売 自社ブランド品(丹波栗缶詰、丹波黒大豆煮、丹波産大納言あん等)の販売
設立 | 1965年10月 | ||||||||
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代表者 | 代表取締役 明石 雅之 | ||||||||
従業員数 | 29名 | ||||||||
平均年齢 | 36歳 | ||||||||
資本金 | 25百万円 | ||||||||
株式公開 | 非公開 | ||||||||
本社所在地 | 〒620-0057 京都府福知山市問屋町27-6 | ||||||||
関連会社 | 明石屋株式会社 | ||||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 【主要取引先】 味の素 株式会社、伊藤ハム販売 株式会社、明治乳業 株式会社、森永商事 株式会社 他 【営業担当オススメポイント】 ~社員のことを第一に考える社長の人柄が素晴らしい企業です~ 荒川商事株式会社は明石屋株式会社と業務資本提携し、明石屋グループの一員となりました。 代表取締役 明石雅之社長は「全社員一致団結し、明石屋グループを100億円企業に成長させる」というビジョンを掲げています。社員一人ひとりがいきいきと活躍できるよう、入社年数に関係なく能力に見合ったレベルの高い仕事を任せ、待遇改善にも全力で取り組んでいます。「人生の大半を占める仕事において、自己の可能性を最大限追求することで、限りある人生をより豊かで実りあるものにしてほしい」という想いを持ったリーダーのもとで是非新しいキャリアを踏み出してください!! | ||||||||
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