株式会社メルディア
【首都圏】営業系総合職:経験不問未経験歓迎!不動産営業としてスキルアップ! 【オープンハウスグループ】1993年創業、住宅総合企業グループの主要企業として「同じ家は、作らない。」をポリシーにお客様を第一に考えたオンリーワンの家作りが選ばれ続け、”第二創業期”として更なる事業拡大を計画中です。想定年収 | 330万円~600万円 |
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予定勤務地 | 東京都23区内、千葉県、埼玉県 |
募集要項
仕事の内容
■不動産開発営業(BtoB):建設予定地の仕入れを行います。売土地情報収集や土地相場のマーケティング、売主との交渉及び契約・決済を行います。■売買仲介営業(BtoC):住宅購入をお考えのお客様に、
最適な住宅を提案、契約決済を担います。自社グループ物件だけでなく、他のハウスメーカー・ビルダーから情報を集めたり、つながりを構築します。■注文住宅営業(BtoC):展示場に来店されたお客様をお迎えし、ご案内と接客を行います。ヒアリングした希望を元に、 見積りと平面図・パースをご提案いただきます。 提案の際には上司や設計の方がプランニングのサポートをしますので、未経験の方でも安心です。
必要な経験・能力等
★未経験歓迎★【必須】普通自動車運転免許(AT限定可)
【歓迎】高額商品や無形商材など異業界の営業、販売サービス経験者は歓迎。★建設・不動産業界で営業をされていた経験者も活躍中です!
【入社後の流れ】入社後は多岐に渡る『映像授業』や上司・先輩によるロールプレイングなどを交えながら、【仕事の流れ】や【営業方法】を丁寧にレクチャーします。困ったときはすぐに相談できる環境に加え、入社後数ヶ月間は先輩社員がフォローするので、営業経験がない方もご安心ください。
配属先情報
不動産開発営業・注文住宅営業:(株)メルディア、売買仲介営業:入社後すぐにメルディアリアルティへ出向
募集職種 | 【首都圏】営業系総合職:経験不問未経験歓迎!不動産営業としてスキルアップ! |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 第一種運転免許普通自動車 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給¥270,000~ 基本給¥202,900~ 固定残業代¥67,100~を含む/月 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】5ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】東京都内 【所在地】東京都 23区内 【喫煙環境】屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) 勤務地② 【事業所名】千葉県内 【所在地】千葉県 【喫煙環境】敷地内全面禁煙 勤務地③ 【事業所名】埼玉県内 【所在地】埼玉県 【喫煙環境】屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) 【備考】他神奈川県、首都圏で21か所から選択可能。※勤務地はご希望を考慮いたします。 【転勤】当面無 |
就業時間 | 09:30~18:30(所定労働時間8時間) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間:45.0時間/月 |
休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】110日 時短制度(一部従業員利用可) 服装自由(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(一部従業員利用可) (内訳) 完全週休二日制 年末年始8日 その他() 【有給休暇】有(10~20日) 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、介護休暇 |
選考内容 | 【面接回数】2回程度(目安) 【筆記試験】無 【採用人数】5名 |
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企業情報
事業内容
■戸建分譲事業 ■注文住宅・請負事業 《主要取引先》東急リバブル/住建ハウジング/住友不動産販売/藤和ハウス/ 三井不動産販売/センチュリー21/三菱信託銀行不動産部/UFJ信託銀行不動産部 他
設立 | 1993年09月 | ||||||
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代表者 | 代表取締役社長 菊池 健太 | ||||||
従業員数 | 643名 | ||||||
平均年齢 | 34.5歳 | ||||||
資本金 | 1,340百万円 | ||||||
株式公開 | 非公開 | ||||||
本社所在地 | 〒167-0042 東京都杉並区西荻北2丁目1番11号 | ||||||
本社以外の事業所 | ■支店(新宿、江戸川、本八幡、川口、関内、溝の口、市川、足立、浦和、横浜、名古屋、立川、津田沼、松戸、越谷、湘南、朝霞台) | ||||||
関連会社 | (株)メルディアリアルティ/(株)MAI/Meidia InvestmentRealty ofAmerica,Inc等 | ||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 《メルディアグループとは》メルディアグループは「同じ家は、つくらない。」をポリシーに唯一無二の住宅づくりを続けています。 日の差し方、隣に建つ建物など、周辺環境やお客様のライフスタイルは一つとして同じものはないからこそ、一棟一棟異なる住宅をつくり豊かな暮らしとお客様の幸せを追求してきました。これまでも数々の「変化」と「進化」を重ねてきましたが、お客様へ幸せを届けるためには、さらなる会社の成長が不可欠です。会社の成長に貢献しながら自身の成長も実現できる絶好の環境で、組織の中心となる人材をお待ちしています。 《メルディアグループの特徴》◆入社から組織拡大の中核となれる第二次創業期 ここからの更なる成長には「変革」が必要だ。そんな思いから、現在メルディアグループでは「第二次創業期」と掲げています。より社会に必要とされる組織になるため、更なる飛躍的な成長を目指して変化をし続けます。 | ||||||
決算情報 |
※決済単位:連結 |
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求人エントリー前後によくある質問
エントリー後の流れはどうなっていますか?
求人を見るポイントを教えてください。
求人の内容について質問があるのですが。
企業への応募は一社ずつ?同時に複数?
経験不問の求人は、誰でもエントリーしてOK?
今すぐ転職したいわけではないが、エントリーしてOK?
非公開求人と公開求人の違いは何ですか?
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