株式会社サリックストラベル
茨城【ブロック長】多彩な事業を展開するグループ基盤/早期昇給可/残業20hNEW ■焼肉レストラン[安楽亭]のフランチャイズ店の他、新業態の拡大にも挑戦中■焼肉店を中心に中華/鉄板焼き/カフェなど7ブランドで47店舗の飲食店を運営■明確な評価制度で早期に昇格している社員も多数在籍■社員寮有/車通勤可| 想定年収 | 470万円～591万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 茨城県 |
募集要項
仕事の内容
飲食店の運営(安楽亭FC・オリジナルブランドなど)を行う当社にて、担当店舗の組織統括をお任せします。店舗経営に加え、メニュー改定/店舗の改装計画/業態変更等の幅広い業務にも裁量をもって関与頂けます。
【詳細】■顧客満足を最大化させる為の施策や改善■食材費/経費/人件費の管理とコントロール■人的マネジメントや労務管理による労働環境の整備■指導やサポートによる店舗の自立化■適正な人材評価や人材配置による成長や労働意欲の促進
【ミッション】お客様に愛され続けるお店になるように、管轄店舗のレベルアップと地域・時代にあった飲食店へのアップデートを行うこと。
必要な経験・能力等
【必須】■飲食店での業務経験
【働き方】アルバイトに時間帯責任者を任せられる体制・希望休も可。ライフイベントにも合わせやすいです。平均残業は20時間程★役職関係なく
話しやすい社風。社員同士の繋がりも多く人間関係も良好なため、平均就業年数は10年以上！
【評価制度】明瞭な評価基準があります(3ヵ月に1回店舗数値や行動結果を点数化)。入社3ヵ月で店長、1年でブロック長へと昇格した社員もいます。
【キャリアパス】マネジメント職以外にも希望や適性に応じて、企画/営業管理など様々なキャリアパスも可能です。
配属先情報
■茨城の各店舗 ※まずは会社や業務内容を理解していただくため、まずは6ヵ月間を目安に店舗業務・店長業務を習熟していただきます。
| 募集職種 | 茨城【ブロック長】多彩な事業を展開するグループ基盤/早期昇給可/残業20h |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 第一種運転免許普通自動車 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥350,000～ 基本給200,000円～、諸手当150,000円～等を含む/月 ■賞与実績:年2回 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】各店舗(茨城エリア) 【所在地】茨城県 【喫煙環境】敷地内全面禁煙 【備考】具体的な勤務地はサリックストラベルが運営する飲食店舗、各店となります。自宅からの通勤距離を考慮し、配属を決定します。 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | （所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 |
【休日】117日 その他（シフト制（月に9～10日間休み）） 【有給休暇】有（10日～） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】グループ飲食店社員割引(20％OFF)/食事補助(現場従業員利用可)/制服貸与/深夜手当/役職手当/健康診断 |
| 選考内容 | 【面接回数】1～2回（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】3名 |
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企業情報
事業内容
■安楽亭のFC店経営、独自業態の開発・運営 ～「食」を通じて笑顔と感動を提供します～
| 設立 | 1992年11月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 柳 朱理 | ||||||
| 従業員数 | 1,067名 | ||||||
| 平均年齢 | 37.9歳 | ||||||
| 資本金 | 50百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 本社所在地 | 〒338-0001 埼玉県さいたま市中央区上落合２－３－５ | ||||||
| 関連会社 | ■サリックス■北与野エステート■サリックスファーム■豊山開発■ゆたか建設■書楽 | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 《サリックスグループについて》飲食店/書店/不動産/建設など幅広い分野で約15社&10の事業を展開しています。必要だと想定される事業にはいち早く着手し、グループ会社も年々増加しております。 【魅力】(1)大手チェーンより自由度が高く、個人店より基盤がしっかりしている。■運営や組織づくりについての改善は、店長やブロック長の裁量で行うことが可能■個店毎に販促や独自メニューの提案・実行も可能■飲食店マネジメントについて体系的に習得が可能■物流・マニュアルなど、フランチャイズ元である安楽亭の基盤を活用可能 (2)中途入社/未経験でも飛び込みやすい環境■中途入社率90%、現場社員の60%が20～30歳代、未経験から活躍可能■入社後は教育店舗での3ヵ月の丁寧なオペレーション研修あり(OJT) (3)休みやすい環境店舗人員の確保・スキル向上・ヘルプ体制の構築等、ご自身の手で店舗・エリアの組織を整える事で、公休だけでなく連休も希望休も取得しやすい環境となります。現に子育て中の社員も多く、家族との時間も無理なく両立しています。飲食業では珍しい、埼玉県多様な働き方改革実践企業プラチナ認定を受けています。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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