日野コンピューターシステム株式会社
【八王子市/人事(採用・研修企画担当)】未来の働き方を想像する人事担当募集！NEW トヨタグループ、日野自動車の情報システム子会社としてシステム開発・運用を一手に担う■日野グループが掲げるデジタル戦略を推進する中核メンバーの大型増員！／★完全週休2日制★年間休日121日★在宅勤務可★スーパーフレックス制| 想定年収 | 500万円～540万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都八王子市 |
募集要項
仕事の内容
IT事業会社の安定成長の環境で「採用活動」と「研修企画」を推進。 【魅力】運用や業務フローの改善を通じて、採用や人材育成の成果を 実感し「組織づくり」と「人づくり」を人事視点で貢献いただける。
【具体的には】
・採用：キャリア採用と新卒採用の両方でPDCAサイクルまわし、
充足率を向上させます。
・研修：新しい人事制度に基づき、等級別のスキル定義や学習機会を
創出し、社員のスキルアップを支援します。
※その他業務は「その他労働条件の備考」欄をご参照ください※
必要な経験・能力等
【必須】■人事として中途採用あるいは新卒採用の”運用”経験
【歓迎】■人事として中途採用あるいは新卒採用の”企画立案"経験
■人事として社内研修企画の”運用・企画”経験
【本ポジションの魅力/優位性】
■採用：採用難のIT人材を、製造メーカーのIT子会社として安定成長
の優位性をもち、採用活動が進められる
■研修企画：明確な職務定義のある人事制度のもと、社員や組織より
求められる、社内研修の企画・立案・推進ができる
配属先情報
日野コンピューターシステム 管理部 人事グループ
| 募集職種 | 【八王子市/人事(採用・研修企画担当)】未来の働き方を想像する人事担当募集！ |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥260,000～ 基本給￥260,000～を含む/月 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 無 【期間】 【備考】 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】八王子オフィス 【所在地】東京都 八王子市 明神町4丁目9-8 京王八王子明神町ビル 4F 【最寄駅】 JR 中央線 八王子駅 徒歩7分 、 京王電鉄 京王線 京王八王子駅 徒歩1分 【喫煙環境】敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 【備考】 【転勤】無 |
| 就業時間 | （所定労働時間7時間55分） フレックスタイム制あり（コアタイム無） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】121日 在宅勤務（全従業員利用可） リモートワーク可（全従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 その他（ゴールデンウィーク/夏季/年末年始） 【有給休暇】 （入社日に付与（日数は、入社月に応じる）） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】各種手当（時間外/通勤/在宅勤務）福利厚生（保養所/財形貯蓄/健康保険組合提携スポーツ施設） |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】有 その他（WEB適性検査/１種類） 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
トヨタ自動車をはじめ、日野自動車グループの基幹を支えるシステムを開発・運用
| 設立 | 1986年10月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 岡田 克巳 | ||||||
| 従業員数 | 428名 | ||||||
| 平均年齢 | 39.1歳 | ||||||
| 資本金 | 30百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 主な株主 | 日野自動車株式会社 （100%） | ||||||
| 本社所在地 | 〒191-0003 東京都日野市日野台１－１６－１２ | ||||||
| 本社以外の事業所 | ■八王子オフィス 〒192-0046 東京都八王子市明神町4丁目9番地8 京王八王子明神町ビル4階 | ||||||
| 関連会社 | 日野自動車株式会社 トヨタ自動車株式会社 | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【採用背景について】日野グループ全体のDX推進を進めるべく、キャリア採用及び親会社からの出向などで大幅な増員を続けております。そのため従来の制度や組織を最適化していく必要があります。人事戦略の立案、制度設定、採用計画、人材育成など経営陣や各現場と連携を取りながら推進していきます。このよう成長環境でしか取り組めない課題と、当社でしか味わえない仕事のやりがいをともに味わいましょう。 【福利厚生について】日野自動車およびトヨタ自動車の両グループに準じた充実の制度内容で、社員一人ひとりのワークライフバランスを重視しています。★年３回長期休暇★ゴールデンウィーク・夏季・年末年始休暇★福利厚生が充実★社保完備、確定給付企業年金、トヨタグループ連合型確定拠出年金、日野積立年金制度、産前産後休、育児・介護休暇、結婚・出産祝金 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：連結 |
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