保険マンモス株式会社
★プライム市場上場G【法人営業】お客様第一の提案が可能/平均残業25H/年休120 ★他に無いビジネスモデルで顧客満足度95%急成長中の保険マッチングサービス(3,500人を超えるFPとの提携)のパイオニア ★当社は2024年8月30日よりじげんグループに参画。上場Gの基盤のもと、安定した働き方実現が可能です。想定年収 | 400万円~600万円 |
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予定勤務地 | 東京都港区 |
募集要項
仕事の内容
ファイナンシャル・プランナー(FP)と家計・お金、保険に悩まれているお客様をマッチングするサービスを展開する当社にて、法人営業として、個人の代理店等に向けて当社サービスのご提案をお任せいたします。
【詳細】■提携先開拓■当社ソリューションのコンサルティング営業
【営業先】保険代理店や保険代理店に所属しているFP様に対してご提案していただきます。
【当社サイトにつきまして】https://hoken-mammoth.com/leads/
【キャリアアップ】1年に1回成果と行動評価の機会がございます。将来的には代理店営業のリーダーをお任せいたします。
【働き方】年休120日/月残業約20H/状況に応じて在宅勤務や時差出勤◎
必要な経験・能力等
【必須】無形商材の法人営業経験をお持ちの方
【社風】面接で丁寧に自分の話を聞いてくれたという声が多数。少数精鋭のため人、一人一人に誠実に向き合っています。
【当社だからこそできる社会貢献】近年インターネットで保険やお金に関する情報が多く手に入ります。しかし、ご自身で、たくさんの保険や金融商品の中からお客様のご家庭環境やご希望、お悩みに合った商品を選択するのはとても難しく、時には自分の選択が合っていたのか不安になることもあります。そのため「一人でも多くのお金の不安と失敗をなくす」を経営理念に掲げ、お客様の悩みに向き合い、不安と失敗を解消します。
配属先情報
【変更の範囲:当社の定める業務】 【FPソリューショングループ 代理店開発チーム】
募集職種 | ★プライム市場上場G【法人営業】お客様第一の提案が可能/平均残業25H/年休120 |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
雇用形態 | 契約社員 【期間の定め】有 |
賃金形態 | 【形態】年俸制 【備考】年俸¥4,000,000~¥6,000,000 基本給¥213,900~¥320,900 固定残業代¥72,100~¥108,100を含む/月 ■賞与実績:2回(7月/12月) 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 港区 芝5‐29-20 クロスオフィス三田 807号室 【最寄駅】 都営地下鉄 都営浅草線 三田駅 徒歩6分 、 JR 山手線 田町駅 徒歩8分 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】【変更の範囲:当社が指定する場所】 【転勤】無 |
就業時間 | 09:00~18:00(所定労働時間8時間) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間:44.0時間/月 |
休日・その他制度 |
【休日】120日 (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始5日 その他() 【有給休暇】有(10日~) 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】資格手当/資格取得支援制度/慶弔見舞金制度/産前・産後休暇/育児・介護休業制度/関東ITS健保組合/特別休暇 |
選考内容 | 【面接回数】2~3回(目安) 【筆記試験】有 その他(SPI) 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■情報提供サービス業・情報処理サービス業 ■一般消費者、法人に対してFPを紹介する金融保険に関するソリューション提供 ■マーケティングリサーチ及びコンサルティング業 ■人材教育訓練・指導・育成事業他 ■保険代理店事業
設立 | 2005年08月 | ||||||
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代表者 | 代表取締役 古川 徹 | ||||||
従業員数 | 35名 | ||||||
平均年齢 | 37.3歳 | ||||||
資本金 | 35百万円 | ||||||
株式公開 | 非公開 | ||||||
主な株主 | 株式会社じげん | ||||||
本社所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5ー29-20クロスオフィス三田 807号室 | ||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | ■お客様とファイナンシャル・プランナーの出会いを結ぶ、情報サイト「家計&保険マンモス」を運営しています。家計やお金、保険について悩んでいるお客様に、金融の豊富な知識を持つ専門家と出会える機会を提供しています。 ■当社は、生産性を意識した働き方を目指している為、部署間のやり取りがスムーズにできるよう、執務スペースをワンフロアに集約しています。従業員は普段から効率的に仕事を進めることで、オンとオフをうまく切り替えています。 ■社内は保険業界出身者よりも、それ以外から転職してきたメンバーが多く在籍しています。保険業界経験の有無に関わらず、誰もが様々な経験を活かせる環境が特徴です。 | ||||||
決算情報 |
※決済単位:単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
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