株式会社横尾材木店
★未経験歓迎★【宇都宮市/不動産営業】◆残業11時間/月 ◆年間休日120日 ■県内ではおなじみのCMで有名な、創業98年の老舗総合不動産会社。分譲住宅/注文住宅/賃貸/リノベーションマンション等幅広く事業を展開■埼玉/群馬/栃木/茨城に9店舗を設け、総合不動産サービスとして更なる飛躍を目指しています。想定年収 | 300万円~409万円 |
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予定勤務地 | 栃木県宇都宮市 |
募集要項
仕事の内容
当社の営業として、建売分譲住宅、注文住宅、企画住宅の販売及び受注をお任せいたします。チーム長の支援と研修制度の下、着実に知識・スキルを身に着けられる環境です。その後はご自身の裁量で営業ができます!
【顧客】HPやチラシ、展示会で興味を持ってくださったお客様の反響営業が50%。将来的にはご自身で営業経路をつかんでいただきます。
【詳細】●お客様のニーズヒアリングで希望の間取りや外内装の打ち合わせをします。 ●資金計画やローン、各種手続きの対応 ●初回の接点から引渡しまでの窓口 等
【やりがい】お客様の獲得から、新たなお住まいの引渡しまで担当ができます!お客様の笑顔を一番近くで見られます♪
必要な経験・能力等
★未経験歓迎★
【入社直後】拠点ごとのセンター長の下にチーム長がいます。その下についてチーム長のご支援を受けながら業務習得を目指していただきます!
【研修】マナー研修や営業職の勉強会を定期的に開催しております。
【ツール】過去のトップ営業の動画集などいち早くトップ営業になるためのツールがございます!
【将来的な期待】チーム長を目指していただきマネジメントを経験いただきます。今後もさらに拠点拡大を目指しておりますので、新規拠点のセンター長もめざしすことができます。当社で腰を据えてキャリアを積みませんか?
配属先情報
募集職種 | ★未経験歓迎★【宇都宮市/不動産営業】◆残業11時間/月 ◆年間休日120日 |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 第一種運転免許普通自動車 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給¥211,000~ 基本給¥180,000~ 諸手当¥31,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】6ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】栃木中央営業センター 【所在地】栃木県 宇都宮市 東簗瀬1丁目5-31 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】マイカー通勤可(駐車場あり) 【転勤】無 |
就業時間 | 10:00~19:30(所定労働時間8時間) 【休憩】90分 【残業】有 【備考】 |
休日・その他制度 |
【休日】120日 (内訳) 火曜 水曜 夏季3日 年末年始7日 その他(週休二日制、会社カレンダーによる) 【有給休暇】有(10~20日) 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】 |
選考内容 | 【面接回数】2回程度(目安) 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■分譲、不動産仲介、建築請負、中古住宅買取、中古住宅販売、住宅リフォーム、 外構エクステリア、太陽光発電及び売電、高齢者用住宅建設
設立 | 1963年12月 | ||||||
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代表者 | 代表取締役 横尾 守 | ||||||
従業員数 | 180名 | ||||||
平均年齢 | 39歳 | ||||||
資本金 | 95百万円 | ||||||
株式公開 | 非公開 | ||||||
本社所在地 | 〒367-0051 埼玉県本庄市本庄1-1-7 | ||||||
本社以外の事業所 | 店舗(本庄/熊谷/北本/高崎/太田/古河/宇都宮/つくば/佐野/船橋) | ||||||
関連会社 | ■株式会社ワイビルド■株式会社ワイグッドケア■株式会社桔梗企画設計 ■無垢スタイル建築設計株式会社■株式会社グランドラインコーポレーション他 | ||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 《~創業98年を迎える老舗企業。地域の家づくりになくてはならない会社になることを目指しています~》 ■1926年に材木商として創業。時代のニーズに合わせて、新築分譲住宅事業を中核に、注文住宅、中古住宅の再生・販売、不動産仲介、 福祉介護施設・高齢者向け住宅等による土地活用のコンサルティング、商業施設の建設受注等、幅広く事業を展開しています。 ■グループ企業との更なるシナジー効果と意思決定の迅速化を確実に実現し、強固なグループマネジメント体制の構築に向けて 「(株)ワイグッドホールディングス」を設立。持株会社体制へと移行しました。 ■当社では無理な事業拡大はせず、堅実な経営をしながら地域密着型企業として、地域の家づくりになくてはならない企業と なる事を目指しています。 ■「出る杭はどこまでも伸ばす」が当社の人材に対する考え方です。社員の能力・業績は公正・公平に評価しています。 自由闊達な風土を醸成するため、社員同士のコミュニケーションを活発に行い、様々な情報を共有しています。 | ||||||
決算情報 |
※決済単位:単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
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