株式会社Capex
★自社プロダクト(AI)【デザイナー/MGR候補】注目のAI関連事業/IPO準備/裁量広 ■みずほ銀行トップセールスとして新人王(800人中)に輝き、bitFlyerのCOOとしてサービスグロースの中核を担った小亀 俊太郎が創業■UTEC等のVCから1億円3千万を調達済のスタートアップ。想定年収 | 450万円~700万円 |
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予定勤務地 | 東京都港区 |
募集要項
仕事の内容
■対話AIプラットフォームを開発し、AIを用いたセールス・マーケティングのAI化サービスを展開している当社にてデザイナーのMGR候補として実業務からメンバーフォローまで裁量広くお任せします。
【詳細】■対話のなかで使用する画像の制作マネジメント ■対話シナリオで使用する画像の品質管理 ■既存画像の修正・改善案の提案 ■オペレーションのマニュアル化・チームメンバーへの指示、管理監督 ■デザイナーの採用 ■Web広告/ソーシャルメディア広告向けのバナーデザインの企画・提案・作成 ■LINEプラットフォーム上での対話に使用するバナーデザインの制作 等
必要な経験・能力等
【必須】■バナーデザインの実務経験がある方(目安3年以上)
■デジタルマーケティングの経験がある方
■Photoshopの使用経験 ■Canvaの使用経験
【競合優位性】当社はToC向けに対話AIプラットフォームを開発し、ユーザーと自社AIとのコミュニケーションの質向上を実施。その後ToBに事業化しAIチャットボットのデジタルマーケティング支援ツールやキャラクターを活用したAI営業員のツール等を開発。学習が進んだAIにより、マーケティングにおけるリード獲得のCVRが6%~45%・CV数が2%~11%向上するなどの競合優位性があるプロダクトを開発しています。
配属先情報
本社 代表の経歴:みずほ銀行トップセールスとして新人王(800人中)に輝き、bitFlyerのCOOとしてサービスグロースの中核を担う。
募集職種 | ★自社プロダクト(AI)【デザイナー/MGR候補】注目のAI関連事業/IPO準備/裁量広 |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給¥375,000~ 基本給¥283,311~ 固定残業代¥91,689~を含む/月 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 港区 赤坂9-6-44 乃木坂フォレスト5F 【最寄駅】 東京メトロ 千代田線 乃木坂駅 徒歩1分 【喫煙環境】敷地内全面禁煙 【備考】勤務地に関して:就業の場所の変更はないものとする。 【転勤】無 |
就業時間 | 10:00~19:00(所定労働時間8時間) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間:45.0時間/月 |
休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】120日 出産・育児支援制度(一部従業員利用可) (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他() 【有給休暇】有(10日~) 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】近隣住宅手当:月5万円(上限) |
選考内容 | 【面接回数】2~3回(目安) 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
法人向けには対話AIを用いたセールス・マーケティングのAI化サービスを提供しており、より効果的な営業の実現や、デジタルマーケティングの効率を高めています。個人向けには、対話AIを備えたキャラクターとの対話アプリ「PATONA」を提供しています。
設立 | 2019年09月 | ||||||
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代表者 | 代表取締役 小亀 俊太郎 | ||||||
従業員数 | 30名 | ||||||
平均年齢 | 30歳 | ||||||
資本金 | 100百万円 | ||||||
株式公開 | 非公開 | ||||||
主な株主 | 創業者 EastVentures, Skylandventures UTEC | ||||||
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂9-6-44乃木坂フォレスト5F | ||||||
本社以外の事業所 | 米国ロサンゼルス | ||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | ●起業背景:創業者の小亀がみずほ銀行時代トップセールスとして実績を構築できた大きな理由は「社長の悩みを引き出せる関係性」を作れたことにあります。悩みを誰かに話したい、ストレスのはけ口が欲しい、気持ちに共感して寄り添ってほしい等、人の根源的な感情を満たすきっかけをデジタル上で提供することで「システムと人間の共生を実現、普及し、プロダクトを通じて人類の機能を拡張(Capacity Expansion)する」というビジョンを実現したいと考えています。 ●解決する課題:ユーザーと情緒的つながり、中長期的関係を構築し、従来実現できなかったマーケティング・物販を実現します。 目下は"利害関係なく情緒的なつながりを持ち、中長期的に自己を受容してくれる存在を欲している個人"の課題に対してアプローチを行い、将来的には"顧客と中長期的な関係を構築し適切なタイミングで適切なサービスを訴求・販売する手法を求めているC向サービス提供事業者"の課題解決を行っていく方針です。 | ||||||
決算情報 |
※決済単位:単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
エントリー後の流れはどうなっていますか?
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求人の内容について質問があるのですが。
企業への応募は一社ずつ?同時に複数?
経験不問の求人は、誰でもエントリーしてOK?
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