菱明三菱電機機器販売株式会社
【秋田市/転勤無】社内SE★三菱電機G/年休127日/DX等のプロジェクトにも参加 ■「毎日の暮らしをもっと快適に便利にしたい…」当社は三菱電機の秋田県総代理店として1948年に設立された歴史ある「技術商社」。確かな技術と長年にわたって蓄積してきたノウハウを活かし、最先端の技術をお客様にお届けしています。| 想定年収 | 350万円～500万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 秋田県秋田市 |
募集要項
仕事の内容
◆社内システムの管理・運用、DX推進をお任せします。◆社長直下の組織で、IT関連業務に幅広く対応しています。
【具体的には】・奉行シリーズの運用、管理 ・メーカー専用発注システムの運用、管理 ・WindowsOS、Microsoftoffice等の管理、社員サポート ・仮想端末、グループウェア、CAD等の管理と社員サポート ・交代で月に一度のサーバーメンテナンスがあります。基本は在宅にて対応いただき、平日に代休取得頂きます。
必要な経験・能力等
【いずれかの経験必須】・サーバー管理 ・社内ネットワーク構築、管理 ・仮想環境(VMware等)の管理、運用 【人物像】・新規システム導入等は、検討段階からの対応となるため、能動的に業務いただける方
・システムの監視や運用があるため、正確に物事を処理できる方
【身に付く/使えるスキル】・社内インフラ全般から業務アプリケーションまで、幅広い領域の管理運用を担って頂きます。仮想環境を使用していますので、既存社員はVMware 社の認定資格を所持して活躍しています。
DX 推進も積極的に進めているため、新規導入プロジェクトにも参加、プロジェクト管理スキルも身に付きます。
配属先情報
【システム担当】課長1名、社内SE1名
| 募集職種 | 【秋田市/転勤無】社内SE★三菱電機G/年休127日/DX等のプロジェクトにも参加 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 第一種運転免許普通自動車 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給\231,500～\361,500 基本給\220,000～\350,000 諸手当\11,500～\11,500を含む/月 ■賞与実績:年2回(前年度実績2ヵ月分) 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】秋田県 秋田市 旭北錦町1番14号 【最寄駅】 JR 奥羽本線 秋田駅 【喫煙環境】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【備考】マイカー通勤可（駐車場は自己対応） 【転勤】無 |
| 就業時間 | 08:30～17:30（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 |
【休日】127日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇） 【有給休暇】有（10日～） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】■三菱電機グループ保険制度 ■三菱電機製品のグループ割引制度 ■慶弔見舞金 ■社有車貸与 |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
電機機器品販売及び施工
| 設立 | 1948年02月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 取締役社長 寳田 謙一 | ||||||
| 従業員数 | 47名 | ||||||
| 平均年齢 | 41.8歳 | ||||||
| 資本金 | 20百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 本社所在地 | 〒010-0923 秋田県秋田市旭北錦町１番１４号 | ||||||
| 関連会社 | 三菱電機株式会社 | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 《菱明三菱電機機器販売株式会社について》 ■「毎日の暮らしをもっと快適に便利にしたい…」当社は三菱電機の秋田県総代理店として1948年に設立された歴史ある「技術商社」です。公共システムを中心に、受配電・空調システム・ロボット・発電機・ビル設備（エレベーター）など、確かな技術と長年にわたって蓄積してきたノウハウを活かしつつ、最先端の技術をお客様にお届けしています。IT時代を先駆ける「技術商社」として、日々、技術・知識を研鑽し、さまざまなフィールドで皆様のお役に立ちたいと考え、日々進化を続けています。 ■ITやデジタルといったキーワードを軸に、業務改善や社内改革に取り組んでいます。常に最善を求め、前例踏襲を良しとせず、前に進むための変化は恐れずに積極的に進めていく文化が当社の特徴です。また、社員（人材）を最も大切にする文化であり、三菱電機グループの研修やWeb講習を定期的に実施することで、知識やスキルを常に更新できる教育体制を整備しています。社員それぞれが働きやすいよう、カフェスペースやフリースナックのコーナーを設置するなど、オンとオフを切り替えできるオフィス環境を意識しています。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
※求人情報の一部のみをご紹介しています。詳しい求人情報は、転職支援サービスにご登録後、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。
求人エントリー前後によくある質問
エントリー後の流れはどうなっていますか？
求人を見るポイントを教えてください。
求人の内容について質問があるのですが。
企業への応募は一社ずつ？同時に複数？
経験不問の求人は、誰でもエントリーしてOK？
今すぐ転職したいわけではないが、エントリーしてOK？
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