株式会社ビビッドグループ
【名古屋/営業】未経験歓迎◎残業12h/高還元インセンティブ有/手厚く育成 ◆営業の頑張りに応えるため高還元インセンティブ制度を導入！最大約80万円/月が支給された実績有！◆採用背景：事業拡大のための増員募集！大阪本社・関東支社に加え、2024年度に名古屋支社、2025年度に福岡支社を増設予定です。| 想定年収 | 288万円～1,000万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 愛知県名古屋市中区 |
募集要項
仕事の内容
戸建ての居住者向けに、エコキュート保証サービスの提案営業を行なっていただきます。日常生活で欠かすことのできない給湯器。中でも人気製品である「エコキュート」の修理保証、メンテナンス、オプション製品の
ご提供を一手に担うサービスの提案営業です。
■商材：エコキュート保証サービス（保証に加えて、その中に高性能浄水器「アノア」、監視カメラなどの機器が付帯）
■価格：60万円～90万円 ■家庭層：一般層～富裕層
【営業方法】2～3名のチームメンバーと一緒に営業活動を行ないます。
ご家庭に訪問し、アポイントを獲得（平均約80件訪問し、3件アポ獲得）その後、別日に商談を実施します。
必要な経験・能力等
★未経験歓迎★※～35歳まで(例外事由3号のイ:長期キャリア形成のため)
※先輩社員も大半が未経験で入社しており、入社後のOJTを通じて現場で
活躍していますので、未経験の方も安心して就業いただけます！
【人物像】■未経験から営業にチャレンジしたい方 ■仲間と営業を頑張りたい方 ■成果を上げた分だけ収入を上げたい方
【ポイント】■9割以上の営業担当が目標を達成！平均80件ほど訪問し、3件アポイント獲得できています。■成約率は40～70％ほど。大変ご好評いただいているサービスなので、高い成約率を誇ります
配属先情報
【名古屋支社 住宅設備事業 営業部】4名(20代～30代) ★入社後は先輩社員によるOJT(営業同行等)を通じて、現場で学びながら成長できます！
| 募集職種 | 【名古屋/営業】未経験歓迎◎残業12h/高還元インセンティブ有/手厚く育成 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】日本語 【資格】 第一種運転免許普通自動車 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥240,000～ 基本給￥220,000～ 固定残業代￥20,000～を含む/月 ■賞与実績:業績に応じて支給 ■昇給:年1回(4月) 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】2ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】株式会社ビビッドグループ 【所在地】愛知県 名古屋市中区 錦1-6-5 名古屋錦シティビル 8階 【最寄駅】 JR 東海道本線 名古屋駅 、 名古屋市営地下鉄 東山線 名古屋駅 、 名古屋市営地下鉄 桜通線 名古屋駅 【喫煙環境】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【備考】 【転勤】無 |
| 就業時間 | 11:00～20:00（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：14.0時間/月 |
| 休日・その他制度 |
【休日】114日 （内訳） 完全週休二日制 火曜 水曜 夏季3日 年末年始5日 その他（） 【有給休暇】有（10日～） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】■定年制度：有（65歳） |
| 選考内容 | 【面接回数】1～2回（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
住宅設備事業、通信事業、広告事業
| 設立 | 2015年10月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 南 司 | ||||||
| 従業員数 | 30名 | ||||||
| 資本金 | 10百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 本社所在地 | 〒550-0005 大阪府大阪市西区西本町１丁目２－１－９Ｆ | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【インセンティブ制度】当社は社員の努力と成果が正当に評価され、給与に還元する環境を整えています。基本給＋インセンティブで給与をバランスよく支給しており、収入が安定しやすいのが特徴です。月収50万円を約3か月から6か月で突破する社員もいます。月収100万円を獲得している社員も毎月1～3人ほどいます。また営業成績や勤務態度が評価されれば、経験年数問わず役職に抜擢されます。 【なぜ給与に還元することができるのか？】各営業が売上目標を割り当てられており、その目標を超えた金額に応じてインセンティブが支給されます。多くの営業マンが目標を達成しております。※基本的に売上目標は120万円です。 ＜インセンティブ例＞売上目標120万円（税抜）売上実績630万円（税抜）だった場合、630万円 - 120万円×15%＝76.5万円 ※売上実績が240万円未満の場合、インセンティブの掛け率は10%です。月給：24万円 インセンティブ：76.5万円 合計：100.5万円 【アポインターもインセンあり！】弊社が入社してもすぐに収入が上がりやすい理由の一つにアポインターにもインセンティブがございます！アポインター取得のアポイントで別社員が成約となった場合、アポインター3:クローザー7で分配しております！ | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
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