日進機工株式会社
【尼崎】施工管理◆土木施工管理技士資格歓迎◆ 高給与で年収UP/完全週休2日NEW ■専門技術である『ウォータージェット工法』のパイオニアメーカー。他社にない技術で高い競合優位性が魅力の企業。 ■トヨタ自動車、中部電力、大同特殊鋼、NEXCO、国交省など多業界で取引を行い、安定した経営基盤を確立想定年収 | 500万円~650万円 |
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予定勤務地 | 兵庫県尼崎市 |
募集要項
仕事の内容
主に土木・建設関連の企業様向けの道路やダム補強、メンテナンス工事等の施工管理を担当。独自の技術で継続的に多くの工事発注をいただいています。※建物の改変を伴う業務は含まない
【この仕事のやりがい】大手のお客様より直接依頼を受け、高い期待の仕事を任せられること。そして施工完了の際に「ありがとう」という言葉を直接いただけること。『誰かのためになっている』実感を常に得られることが、この仕事の何よりの大きなやりがいです。
【出張について】主に高速道路等が現場となり、様々な地域への出張が発生します。片道150km以上の出張は出張手当あります。
必要な経験・能力等
【いずれか必須】■2級土木施工管理技士資格
■1級土木施工管理技士資格
【当社事業】ウォータージェット工法を主に用いた様々なサービスを展開。高水圧を使い、製品や配管などの頑固な汚れを取り除く「洗浄」、路面や舗装などの硬い表面を削る「研磨」、堅い塗料など付着を除去する「剥離」、建設現場のコンクリート構造物を破壊する「はつり」、爆発や火災のリスクのあるタンクの「切断」など多くで利用。水圧なので環境に優しく、安全性、精度が高い為、非常に需要が高いのが特徴。
配属先情報
インフラ事業部
募集職種 | 【尼崎】施工管理◆土木施工管理技士資格歓迎◆ 高給与で年収UP/完全週休2日 |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 第一種運転免許普通自動車 1級土木施工管理技士 2級土木施工管理技士 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給¥294,000~ 基本給¥294,000~を含む/月 ■賞与実績:年3回 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】大阪事業所 【所在地】兵庫県 尼崎市 西長洲町三丁目1番80号 【最寄駅】 阪神電鉄 阪神電鉄本線 尼崎駅 徒歩18分 【喫煙環境】敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり) 【備考】 【転勤】当面無 |
就業時間 | 09:00~18:00(所定労働時間8時間) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】120日 従業員専用駐車場あり(全従業員利用可) (内訳) 土曜 日曜 祝日 その他() 【有給休暇】有(10~20日) (入社時5日、半年経過時点で更に5日付与) 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】慶弔見舞金、財形貯蓄、リゾートトラスト会員、WELBOX会員 |
選考内容 | 【面接回数】2回程度(目安) 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
【事業概要】工場設備・産業機器の設計・施工・メンテナンス 【主要顧客】トヨタ自動車、日本製鉄、トピー工業、新日鐵住金 など
設立 | 1965年02月 | |||||||||
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代表者 | 代表取締役 林 伸一 | |||||||||
従業員数 | 452名 | |||||||||
平均年齢 | 42歳 | |||||||||
資本金 | 97百万円 | |||||||||
株式公開 | 非公開 | |||||||||
主な株主 | NSホールディングス株式会社 (100%) | |||||||||
本社所在地 | 〒463-0808 愛知県名古屋市守山区花咲台2-401 | |||||||||
本社以外の事業所 | ●技術センター●東京・大阪・九州・東海・田原支店 ●碧南・戸畑・東北・静岡・広島事業所●東海支店日鉄構内事業所 | |||||||||
関連会社 | ●NSホールディングス株式会社 | |||||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 【当社について】高い水圧を使い、工場の配管・床・壁の洗浄や高速道路やビルの壁のコンクリート剥離をメインに行っています。こういった水圧を使った洗浄は、自動車業界の工場や電力・石油会社のプラント、高速道路など、様々な業界で必要とされています。 【チャレンジングで自由な社風】当社では、『一つ隣の仕事』と言って、既存の主力事業であるウォータージェットの工事のみならず、お客様のご要望があれば、既存事業以外の仕事も積極的に取り組むことを大事にしてきました。社内でも、基本的に関係者から「それはダメ、あれはダメ」とルールを決められることはなく、社員1人1人が自分の考えをどうやったら実現できるか、一緒に考えていける風土があります。例えば弊社の花形商品である車両展示装置は、元々、立体駐車場を扱っていた部署の社員が考え、社長へ提案し作られたものですが、今ではそれ専用に扱う部署ができるほど、事業として認められています。 【業務紹介】「なんとか重工」You Tubeチャンネルで当社のことが紹介されています。業務の一例となりますが、現場のイメージ感をつかんでいただけるのではないかと思います。ぜひご覧ください! | |||||||||
決算情報 |
※決済単位:単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
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