仕事の内容

人事労務グループは、社内規定や賃金制度等の社内の労務管理全般を担う組織です。人的資本経営への取り組みや、多様な働き方など様々な課題がある中で、社内制度の改善や確立に向けて取り組んでおります。

入社後にお任せしたい内容　 現行の人事制度の改善・改革　 人事戦略・人的資本経営施策　等の改善・推進　 エンゲージメント向上施策　等の改善・推進　 社内労務管理全般　 マネジメント　等　変更の範囲：当社業務全般

必要な経験・能力等

【必須】事業会社における人事労務の実務経験10年以上 人事労務関係部門におけるマネジメント経験

【働き方】有給休暇取得（年間最大20日）を推奨しています。 また、在宅勤務（テレワーク）、フレックス勤務（コアタイム有）、時短勤務、介護休業（時間単位可）、看護休暇（時間単位可）、育児休業、子育て支援休暇、ボランティア休暇等の各種制度を活用可能です。

配属先情報

人事部　人事労務グループ

事業内容

■電力ケーブル・通信ケーブル・電力用機器の製造販売■免震・制音・制振機器、事務機器用部品の製造販売■無酸素銅、銅合金、各種巻線、リッツ線の製造販売及び付帯する工事の設計・施工■超電導製品、非接触給電、医療用部材等新製品開発

※求人情報の一部のみをご紹介しています。詳しい求人情報は、転職支援サービスにご登録後、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。